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简介：从被动式的绩效考核到“立足员工成长的绩效管理”，从组织发展到员工与组织共同成长的良性循环，新奥集团经过9年时间的努力，构建起了一套完整的绩效管理体系，促进了管理的有效性和员工的持续成长，并让员工认识到，绩效管理是帮助自己能力持续提升的有效途径。
简介：从被动式的绩效考核到“立足员工成长的绩效管理”，从组织发展到员工与组织共同成长的良性循环，新奥集团经过9年时间的努力，构建起了一套完整的绩效管理体系，促进了管理的有效性和员工的持续成长，并让员工认识到，绩效管理是帮助自己能力持续提升的有效途径。