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简介：组织学习并不是一门新学问，而是组织的一项基本职能，是组织内生的能力之一，是组织自然而然的一种行为，但人们往往费尽心机，渴望寻找到控制或管理组织学习的方法。事实证明，到现在为止，大多数探索都是徒劳的。作为一项系统工程，组织学习要想发生，就必须具备很多条件，除非这些条件是组织内生的，单纯靠管理者来调控，可能很难达到。
简介：组织学习并不是一门新学问，而是组织的一项基本职能，是组织内生的能力之一，是组织自然而然的一种行为，但人们往往费尽心机，渴望寻找到控制或管理组织学习的方法。事实证明，到现在为止，大多数探索都是徒劳的。作为一项系统工程，组织学习要想发生，就必须具备很多条件，除非这些条件是组织内生的，单纯靠管理者来调控，可能很难达到。