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简介:90后管理,有两个关键词:学习和改变。一方面,管理者要学习90后的个性、创意和跳跃式的思维;另一方面,要从制度、管理细节等方面作出一些改变,为90后员工提供更多可能性……
简介:90后管理,有两个关键词:学习和改变。一方面,管理者要学习90后的个性、创意和跳跃式的思维;另一方面,要从制度、管理细节等方面作出一些改变,为90后员工提供更多可能性……