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简介:金子一样的五分钟;如何让CEO 重视绩效管理;另一只眼看激励;搭建人才整体激励模型;企业文化———实现战略规划的助推器;给珠三角的人力资源把把脉;企业大学:渐行渐近的脚步;养老保险统筹层次维系社会公平
简介:金子一样的五分钟;如何让CEO 重视绩效管理;另一只眼看激励;搭建人才整体激励模型;企业文化———实现战略规划的助推器;给珠三角的人力资源把把脉;企业大学:渐行渐近的脚步;养老保险统筹层次维系社会公平