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简介：人是企业的根本，每个企业都存在对人力资源的管理。那么在这个最重要的企业行为上，尤其有了信息技术的推动后，企业的人力资源管理还存在哪些问题？面对大环境的变革、组织资源的变化，又该如何进行调配呢？
简介：人是企业的根本，每个企业都存在对人力资源的管理。那么在这个最重要的企业行为上，尤其有了信息技术的推动后，企业的人力资源管理还存在哪些问题？面对大环境的变革、组织资源的变化，又该如何进行调配呢？