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简介：也正是在这样的基础上，日产管理方式（NPW），如同萌芽的种子，迅速融入到了东风有限的各个板块，并在母体中生长成更适合东风自身体系的DNA。而定期的总裁与工会主席的会晤制度，则是为了广泛听取员工们的声音，确保公司上下信息的互通，并帮助员工实现更好的事业目标与生活目标。
简介：也正是在这样的基础上，日产管理方式（NPW），如同萌芽的种子，迅速融入到了东风有限的各个板块，并在母体中生长成更适合东风自身体系的DNA。而定期的总裁与工会主席的会晤制度，则是为了广泛听取员工们的声音，确保公司上下信息的互通，并帮助员工实现更好的事业目标与生活目标。