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简介：拉姆·查兰是当世最具影响力的管理咨询大师，他曾认为大部分人力资源总监（CHO）不能满足CEO的期望，因为他们不熟悉业务，也没有办法把人力资源工作和工作战略更紧密结合起来，所以应该把偏行政类的工作分拆出去交给财务部门管，人力资源的工作聚焦在人才领导力主题上。
简介：拉姆·查兰是当世最具影响力的管理咨询大师，他曾认为大部分人力资源总监（CHO）不能满足CEO的期望，因为他们不熟悉业务，也没有办法把人力资源工作和工作战略更紧密结合起来，所以应该把偏行政类的工作分拆出去交给财务部门管，人力资源的工作聚焦在人才领导力主题上。