《综艺报》：正午阳光频出爆款剧的秘诀是什么？
侯鸿亮：每次筹备项目时，不能想着一定要成为爆款，有时期待值太高，结果未必好。经历了这么多项目后，目前团队在這方面的心态特别好。要说经验的话还是尽力去完成好创作的每个环节。我常常开玩笑说我们团队是“笨人用拙劲”。影视是一项遗憾的艺术，我们在每个环节花费更多的时间和精力，尽量减少遗憾。
《综艺报》：通过作品想要传达什么样的价值观？
侯鸿亮：影视剧不能只是单纯地反映苦难或社会现象，还要给大家带来一些思考和希望，不管拍摄什么题材，都朝着明亮的方向，这也是我们团队时刻铭记的理念。
《综艺报》：团队如何培养导演？
侯鸿亮：我们现有的几位导演，在价值观和理念上都是相互影响、惺惺相惜的。未来剧组年轻的现场执行、摄影等，如果有机会成为团队的一分子，前提一定是有着一致的理念。我们希望团队得到拓展，有更多新鲜的创作力量加入，但也不着急，没想过迅速扩大，而是慢慢寻找“同类”。
《综艺报》：在选择编剧时如何考虑？
侯鸿亮：主要还是看文字。之前写过什么成功作品、名声如何，对我们来说并不是最重要的。编剧在创作理念上和我们一致，写的剧本质量我们认可，这样才能往下进行。电视剧是编剧的艺术，最难的环节还是创作，我们希望能够更好地打磨剧本。
《综艺报》：IP影视化过程中有哪些需要注意的事情？
侯鸿亮：我从来不否认IP的作用，这和之前小说改编的概念是一样的。不管IP是大是小，只要它适合影视化改编，我们就会选择，之后再选择合适的影视化编剧。我们的要求是，小说打动读者的内容一定要在剧本中呈现。当然，小说提供的不是全部，但至少有了一个创意，有了影视化的基础。改编则是专业能力的问题，具体到每个项目也各有不同，像《大江大河》，原作中典型人物已经在那儿了，改编需要做的就是把太过文学化的部分用影视化语言讲述。总体而言，原作为影视化提供了基础，在此之上的改编比直接原创更好把控。
《综艺报》：选演员方面有何考量？
侯鸿亮：选演员就是人好、戏好。首先是人，受项目时间的特殊性限制，一个演员要与整个团队朝夕相处，时间很长，如果演员本身有个人问题或是无法融入团队，会对整个项目的顺利进行造成影响；二是业务，即演员与角色的匹配程度，演员必须能够驾驭和胜任角色。
《综艺报》：介绍一下正在运作的剧集项目。
侯鸿亮：《孤城闭》目前正在拍摄中，即将杀青。
许艳艳
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