冲进园区，在最短的时间内租厂房、办手续、买设备、投入生产，这就是近年来，中国企业搬迁到越南的画像。
越南相对低廉的劳动力成本、地理优势、经济发展态势都吸引着一批众多企业，尤其是受中美贸易战影响，中国企业又开始蜂拥而至。不过，高潮还未褪去，就有企业开始撤离。
一位制造业老板转战越南仅一年就放弃了一个投资 500 万元的工厂一 名 东 莞 工 厂 老 板 约 翰· 王2015 年在越南一个工厂投资了 700万元。两年后他停止了生产，把厂房转租。
低廉的劳动力曾经是最吸引外国企业的地方，如今也成为了众多企业搬离的缘由。越南人不加班、工人技术含量低，导致了中国工人与越南工人的效率差距。近日，新通过的《劳动法（修正案）》，更是给越南的人口红利打上了问号。11 月 20 日， 越 通 社 河 内 ——第十四届国会第八次会议于通过了《劳动法（修正案）》，赞成率达90.06%。
关于正常工作时间
新版《劳动法》规定：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时。国家建议用工者实行劳动者平均每周工作时间四十小时的工时制度。
关于假期
新版《劳动法》规定：一年的法定节假日包括春节五天，元旦节一天，雄王节一天，4?30 南方解放日一天，5?1 国际劳动节一天，国庆节两天。
关于加班
关于最大加班协议框架扩大的规定，用工者可在征得劳动者同意的情况下要求加班，日加班时数不能超出一天正常工作时间的 50%，一个月不能超过四十小时，一年不能超过两百小时。
此外，纺织品服装、皮革鞋类、电力、电子产品、农林产品生产和加工、水产等领域的劳动者加班时间一年内不能超过三百个小时。
越南人技能不行，不加班，但是工资低啊，比起中国还是划算的。事实真的是如此吗？答案是否定的。
越南的人均工资近年来上涨较快。在海防市所属的第一地区，最低 工 资 标 准 由 2014 年 的 270 万 越盾（ 约 800 元 人 民 币） 提 升 到 了2018 年的 398 万越盾（约 1175 元）。据越通社河内报道——7 月 11 日下午在河内，越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后，决定 2020 年地区最低工资标准将上调 5.5%。
除了劳动力成本上涨很快之外，由于最近到越南投资的企业数量的激增，越南工业用地的价格也大幅上涨。去越南办厂到底是不是个明智的选择，还需要大家多方位综合考虑，尤其是官方政策，一定要多多留意。
魏琼
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