关于“全职太太”，我们尊重但不赞成

　　“燃灯校长”张桂梅因一则反对学生做“全职太太”的采访视频“出圈”了。采访中，张桂梅校长直言不讳地提出，反对学生当“全职太太”。她列举了做“全职太太”的弊端——难以实现自身价值、难以被男性平等相待、面对更高的婚姻破裂风险等。短短几句话，再度将“全职太太”引入公众视线。

　　诚然，“全职太太”为家庭照料和人口再生产付出了艰辛劳动，特别是在当下社会存在密集母职期待、教育竞争激烈且养老育儿的社会保障体系尚不完备的情况下，部分女性迫于现实压力不得不从劳动市场上退出，为家庭发展做出个人牺牲，这种劳动和奉献值得尊重，部分网友所呼吁的“全职太太”权益保护议题也值得重视。

　　即便如此，我们仍认为“全职太太”不是女性的理想选择。回望女性解放历程就会发现，自近代首倡女性权利以来，争取与男性平等的就业权、受教育权、参政权就鲜明地写在女性解放的旗帜上，是致力于性别平等的有识之士不断为之奋斗的目标。女性参与社会劳动，被视为是解决“娜拉出走之后”困境的最有力方式。对女性人格独立、思想独立的倡导也都离不开鼓励女性参与社会劳动、实现经济独立的命题。虽然，做“全职太太”也有经济价值，但当下这一经济价值尚未得到充分认可，“为家务劳动付酬”还有很长的路要走。在此背景下，女性选择做“全职太太”确实要冒牺牲经济独立性的风险，而这或会成为反噬女性解放成果的第一张多米诺骨牌。

　　此外，“劳动是人类的本质活动”，参与社会劳动也是充分释放女性潜能和创造力、培育和发展女性领导力、进而提升女性在社会和家庭中决策权的重要途径。倘若女性将自己全部的生命力与创造力都倾注在家庭领域，久而久之，会面临一定的精神和情感压力。在这方面，贝蒂·弗里丹对美国中产阶层家庭主妇的“无名的烦恼”的分析，及20世纪80年代日本家庭主妇所面对的发展困境都可以提供借鉴。当前，在我国，全社会就业人员中女性占比超过四成。在各个领域中，都涌现出一批杰出女性人物，“她经济”“她力量”不容小觑。凭借在社会劳动中的开拓进取与杰出表现，女性正在谱写社会价值实现与自我发展的动人篇章。

　　不容否认，当下女性职场发展中，依然面临求职和晋升的性别歧视问题及工作、家庭平衡困境，但这也正构成了我们为之奋斗的动力。时代发展至今，尊重个人的自主选择固然重要，但为争取平等权利而奋斗，为实现自身价值而锐意进取的古典命题依然具有持久的生命力。

　　尽管辞色锋利，张校长的话无疑用朴素平实的语言，表达出一名乡村教育工作者对学生们学有所成、做社会栋梁之材的殷殷期待与拳拳之心。尽管对“全职太太”的讨论使得女性发展议题得到公众关注，但抽离张校长此番言论的语境，空泛的讨论“全职太太”或许有失偏颇，正如张校长在视频中所表达的，反对学生们做“全职太太”，主要是反对其不珍惜得来不易的受教育机会和成果，而张校长十数年如一日辛勤耕耘的这一领域——贫困女孩受教育问题，恰恰是我们应该十分重视并持续关注的议题。