Brooks Ru nning的首席执行官吉姆·韦伯(Jim Weber)多年来一直热衷于跑步。对他来说,跑步的意义不仅仅是锻炼身体,更可以思考人生,制定商业战略。几年前,韦伯得了癌症,他不得不从经营企业的工作中抽身出来,经受了几轮艰难的治疗,最终战胜病魔—但缺了一个肺。虽然不能再跑步了,但韦伯仍然时常锻炼,绕着公司在西雅图的新总部走圈。该公司隶属于沃伦·巴菲特(Warren Buffett)旗下的伯克希尔-哈撒韦集团(Berkshire Hathaway)。
G你的第一份工作是什么?你从中学到了什么?
W我的第一份工作是在明尼阿波利斯市的Norwest Bank银行担任商业银行干事,期间我学会了如何从财务角度分析一家企业的经营,包括损益表、现金流等等。在第一份银行工作中,我成为了一名优秀的金融分析师,但我知道我想在某个时候转而经营一家公司。
G疫情期间,伯克希尔-哈撒韦集团旗下的一些公司开始裁员。你是怎么让Bro o ks Running避免裁员的?
W当你不知道接下来会发生什么的时候,要学会未雨绸缪,做“减法”。削减成本,首先是为了生存,但也不仅是为了生存,也是为了保护利润。但我们并没有要保护品牌,我们在创造一个品牌,为其增加新客户。人们压力大的时候,跑步是一种很方便的解压选择。跑步也不需要花什么钱。当我们发现人们都在跑步,线上需求上升时,我们便恢复了供应链的运转,在这一点上我想我们可能比其他人至少早了8个星期。很难描述这有多大的意义。我们维持了市场营销支出,一个员工都没有裁减,去年公司增长了31%。而今年,如果没有供应链的问题,我们将增长30%以上。
G你是什么时候意识到Brooks Running有潜力在跑步市场上与耐克等大公司竞争的呢?
W 2008年和2009年经济大衰退时,服装业遭受了严重的冲击。我们在那个时候裁了一次员。但到了2009年2月,跑步鞋开始畅销。耐克是有史以来最伟大的品牌之一。但我们认为,跑步是世界上最独特的运动,我们拥有“快乐跑步”的精神,这是独一无二的。
从竞技的角度来看,跑步可能是最原始的运动项目,涵盖越野赛、田径、奥运会、公路赛和马拉松。但跑步的意义超越运动本身,因为它也是对自己的一种投资。全球有1.5亿人将跑步纳入他们的健身和冥想生活。所以我们将自己定位为跑步生活方式品牌。我们正在做别人从未做过的事情—完全围绕跑步创建这个独特的品牌。跑步装备是体育用品中最大的类别。
G你认为当今社会对优秀领导力的最大误解是什么?
W我认为命令和控制那一套已经过时了。领导力的关键在于,要让员工参与进来,设定一个目标,让团队共同为之而努力。那人们的误解是什么呢?人们的误解是,你可以通过命令和控制手段来创造真正的企业文化价值。如果你想吸引优秀的人才,你必须为这些人创造目标、使命和机会。
G作为首席执行官,你是如何应对压力的?
W跑步对我来说是一种疗愈。上大学时,不再参加曲棍球比赛以后,我便每周跑3天到5天,还跑过马拉松之类的比赛。但大多时候我都是一个人跑步,并没有一边听音乐一边跑,因为我要想事情。如果我随身带了记事本,我就会思考那些重大的决定和难题,在跑步的过程中解决问题。对我来说,跑步真的是一种冥想。几年前我得了癌症,无法维持跑步心率,所以我不能再跑10公里了。这让我很难受,但我还是常常锻炼。我可以快走,也可以去健身房锻炼,但跑步的过程绝对是我生命中最好的思考时间。
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