雪球财经供稿
我记忆中A股最具表演天赋的董秘有两个：一个是长春高新董秘张德申，一个是东方雨虹董秘张蓓。2023年10月16 日，东方雨虹董秘张蓓女士在朋友圈发出“十二天问”，呐喊：股价为什么不涨？
东方雨虹在A股名气大噪是因为其所谓的员工持股计划，员工们被坑惨了。
1、2021年，东方雨虹推员工持股计划，为了号召员工积极参与，老板李卫国拍胸脯表示，如果年化收益率低于8%，则由老板兜底+补偿8%的利息。
2、在老板兜底的保证下，于是1411名员工参与股权计划，筹集自有资金13.8亿。
3、公司又找海通证券加了1倍杠杆，即向证券又融资了13.8亿元，用于员工持股计划。
4、2021年4月15日开立证券账户，6月23日即完成员工持股购买，以均价55.78元/股，购买4947万股份，共耗资27.6亿。
5、这笔员工持股计划，其中有1500万股是老板李卫国转让给自家员工的，均价53.79元，李卫国由此提现8.07亿。6、高位加杠杆持股计划受让了老板的股份之后，老板定向减持，来给员工持股计划兜底了。
2021年，房地产的颓势已经出现了，董事长撤退得坚决啊。这可能是东方雨虹上市以来最重要的一笔资本操作。巧的是，员工持股计划也是在2021年年初，2021年4月15日才开立证券账户，这意味着员工持股计划一定是在80亿定增前就已经开始运作了。东方雨虹在这笔80亿的，最重要的一次融资中，会不会多次给准客户中谈到自己员工持股的伟大计划？
董事长还好心的把自己的持股转让一部分给员工。我想知道李卫国看到董秘朋友圈的呐喊，是什么样的心情：同情、可怜、庆幸，或者嘲笑？
不过话说回来，李董虽然自己安全了，但是对兄弟们也还是有情有义的。员工持股计划加了一倍杠杆，股价这么个跌法，早就该爆仓了。为了保护兄弟们，李卫国通过部分股票质押的形式为员工持股计划已经提供增信担保，担保物充足，无需补充保证金，确保账户不存在被强制平仓的风险。
2024年1月12日，东方雨虹发布公告称，李卫国先生为保障公司持股计划员工利益，切实履行持股计划兜底补足承诺，决定减持5036万股，减持所得资金将用于履行持股计划兜底补足承诺。董事长要履行承诺，但是兜里没钱，只能卖点股票了。董事长虽然对公司兄弟们情深义重，确保了员工持股计划的收益，但是自己不出一分钱，就是卖股票。
从公司历年分红看，股息率最高也就是1.54%，一个公司不肯分红，要不赚的是假钱，要不赚的钱和散户们没啥关系，最后一场空。
东方雨虹的董监高们争先恐后地进行减持，2022年6月至7月，副董事长许利民等五名管理层以大宗交易方式减持东方雨虹，其中许利民在2022年6月20日减持1000万股，每股均价为45.89元；2023年1月5日，公司董事张宏涛以每股35.35元的价格，减持20.1万股。投资机构也在抛弃东方雨虹：2023年一季度末持有东方雨虹2414万股的“高盛国际-自有资金”在二季度进行了减持，中报的时候直接退出了前十大流通股东之列；摩根大通、UBS AG也在减持。此外，香港中央结算有限公司（陆股通）今年以来也已经连续对东方雨虹进行减持。
“听董事长的话亏一半，听董秘的全亏完”，即使是董秘，在自家公司身上吃瘪的也屡见不鲜，千万不要因为自己认识公司几个人，能打听到几个别人不知道的消息就洋洋自得。（作者：贫民窟的大富翁）
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