当你对上司不满时

　　谁没有在工作中抱怨过几句呢？双胞胎的性格都不一样，还能指望所有人的意见都能统一？这世界因为丰富多样而精彩纷呈。日日重复的职场生活里，对上司的不满，或多或少的存在，无法避免，也无需避免。作为一名成熟的职场人，该如何处理这些不满情绪呢？

　　Charlie：好聚好散，没必要搞得不开心

　　Charlie：IT行业，29岁

　　对上司不满的时候

　　肯定有，最严重的就是外行人指导内行人，管理者给技术流来“讲解”技术，不仅会造成项目进度严重拖沓，还会影响到大家的工作积极性。

　　表达不满的方式

　　对老板的不满，我会当场提出自己的看法，和他进行沟通，并指出问题所在。只要言之有理，基本上大部分上司都能理解。

　　电梯偶遇上司

　　主动打招呼，大方地与其交谈。我们公司的环境还是比较开放的，大家有什么事情都会放在明面上。

　　怎么指出上司的错误决定

　　我一般不会当场直接告诉他，会在非公共场合婉转而间接地告诉他。

　　无意间发现上司和同事的暧昧关系

　　这个与我没有太大关系，我不会八卦。

　　是否碰到上司的针对

　　这事没有遇到过。

　　如果你认为上司的业务能力不如你

　　我会设法让他看到我的能力。不过一般而言上司所拥有的更多的是管理能力，而非技术能力，而我本身偏向于技术，管理这方面的能力也是我需要学习的。

　　离职前会做些什么

　　如果实在对上司不满到要辞职，我也不会对上司做什么特别举动，写封辞职信给HR部门。换工作很正常，好聚好散，没必要搞得大家不开心。

　　Cohen：如果上司开明，可以适当沟通

　　Cohen：大学教师；28岁

　　对上司不满的时候

　　当然有，最严重应该就是关于浪费时间的那些事情。时间很宝贵，不是么。

　　表达不满的方式

　　接受不满吧，只要不是太过分，一般就接受这个事实吧。当然，如果上司开明的话，可以适当沟通。

　　电梯偶遇上司

　　点头打个招呼，然后就装傻装老实……如果对方提问或说话，我必然很客气的回答。

　　怎么指出上司的错误决定

　　看上司做的这个错误决定和自己有多大关系吧。如果影响到了自己，当然会告诉他，如果影响不大，那是他的事，我不便多过问。相信他做这个决定也有他的理由吧。

　　无意间发现上司和同事的暧昧关系

　　那是人家的事，我只管好自己的事。

　　是否碰到过针对你的上司

　　没遇到过。平时不要太高调，老实点，不得罪人，自然不太会有人来刻意来针对你。

　　如果你认为上司的业务能力不如你

　　我觉得一切随缘吧，没必要弄得太刻意。如果能力大大超过上司，人家早晚会知道的；如果只是半斤八两，那也没必要特意让人知道，那样最终累的还是自己。

　　离职前会做些什么

　　走就走呗，就算对上司不满也不用有什么样的举动。我坚信，此处不留人，自有留人处。

　　Hester：反抗或越级都不会有太好的结果

　　Hester：医生；26岁

　　对上司不满的时候

　　当上司给出让人很难理解或者很难达成的任务时。

　　表达不满的方式

　　对上司有不满，就直接找她沟通，不过我通常都会被她的理论所说服，然后默默地完成她交代的任务。

　　电梯偶遇上司

　　和上司大方交谈。

　　怎么指出上司的错误决定

　　我是一个比较直肠子的人，会直言不讳地告诉上司，你的决定是错误的。

　　无意间发现上司和同事的暧昧关系

　　这事我还没有遇到过，我们这里都是女同事，几乎没有男同事。

　　是否碰到上司的针对

　　没有。

　　如果你认为上司的业务能力不如你

　　我仍然会服从上司的安排的决定，无论是反抗还是越级都不会有太好的结果。

　　离职前会做些什么

　　不想再跟着上司，走之前我会请整个办公室的同事喝咖啡，不会有针对上司的特别举动。

　　KT小鱼：越级汇报是自寻死路

　　KT小鱼：HR，26岁

　　对上司不满的时候

　　比较少会有不满。有的话，应该也是在做重复劳动的工作时吧。

　　表达不满的方式

　　直接找他沟通。

　　电梯偶遇上司

　　和上司大方打招呼并交谈。

　　怎么指出上司的错误决定

　　我会采用间接的方式，不会直接指出他的错误。

　　无意间发现上司和同事的暧昧关系

　　不关我的事，就当不知道。

　　是否碰到上司的针对

　　这个有过。不过他针对的人太多，所以不用太在意，只要自己上司不针对我就行。

　　如果你认为上司的业务能力不如你

　　我还是会服从他的命令，上司的能力不单单体现在业务上，更多应该是在管理能力上。如果上司希望你的能力被大老板知道，那么大老板自然会知道。越级汇报就是自寻死路。

　　离职前会做些什么

　　如果对上司特别不满而决定离开公司，不需要做什么，直接写辞职报告并抄送给HR就行。这个圈子很小的，要做到好聚好散。

　　策划/小资编辑部；执行/小曼；文字编辑/思思