积极探索TRIZ理论的宣传和导入

　　——记玉林市开展创新方法进企业活动

　　政府主导 营造氛围

　　近年来，广西玉林市委市政府着眼于广西创新计划、发明专利倍增计划，从科技创新促进企业和地方经济发展的高度，自2009年起，启动了“玉林市创新方法进企业活动”，以市政府的名义出台文件，成立领导小组，落实分工、明确职责，在全市大力宣传和推广创新方法。玉林市科协多次邀请广西区科协学会部、广西科技咨询中心的专家学者莅玉，先后在玉柴集团、玉药集团、三环集团等企业协会，玉林师院、职业学校、学（协）会和7个县（市、区）等地进行了30多场次的创新方法巡回宣讲，参加培训人员达5000多人次；同进组织人员参加TRIZ理论讲师培训，多人获得培训讲师资格。自创新方法进企业活动开展以来，部分企业掀起新一轮的创新高潮，据不完全统计，2009～2011年，玉柴集团科技工作者提交合理化建议5000多条，实现技改500多项，申请专利200多项；三环集团提交合理化建议75条，实现技改24项，申请专利60项，开发新产品（新型号）627种。三年来，玉林市通过“外聘讲师规模宣讲”和“本土讲师小范围授课”等各种方式，扩大了对创新方法的宣传和推广，在玉林市形成了“自主创新、方法先行”的浓厚氛围，创新方法也在企业和科研人员的内心深深扎根。

　　试点先行 扎实推进

　　活动开展之前，玉林市制定具体方案，从巡回宣讲、深度培训和企业导入三步明确活动推进的流程，利用三、四年的时间稳步推进，力争使理论导入企业获得成功。为此，在广泛宣传和推广的同时，玉林市学习广西各地市先进经验，积极寻求创新方法导入玉林市企业的突破口，努力将TRIZ理论导入企业，力争使其尽快转化为促进企业发展的生产力。玉林市科协先后在玉柴集团、玉林制药、三环集团等企业开展调研，经过比对和实地考察，确定玉柴集团作为创新方法TRIZ理论的应用试点单位，使玉柴集团成为广西首个在大型国有企业中引入创新方法的企业，也使玉林成为在广西较早开展创新方法进企业活动地市之一。

　　玉柴集团是一家国有全资公司，现有员工万余人；2012年，玉柴以121.65亿元的品牌价值荣登排行榜第106位，品牌价值首次突破了100亿元。玉柴还积聚了一大批专家人才，建立了一支高水平的研发团队，拥有以“创建世界一流工程研究院”宏伟目标的国家级企业技术中心、国家认可试验室、企业博士后科研工作站、广西动力人才小高地等平台。综合各方考虑，在玉柴集团导入创新方法，无疑为企业实现质的发展起到极大的促进作用。

　　经广西区科协组织协调，玉林市多次邀请北京亿维讯科技有限公司的专家到广西玉柴集团开展TRIZ理论中级带题培训。2012年，玉柴集团TRIZ理论导入活动进入实际性阶段，首先企业先后在玉柴工程研究院等地进行了7期封闭式培训，多次小范围的内部培训。其次采用以技术难题为载体的实施方式，通过专家传授、专题培训以及小组交流等多种方法，从TRIZ基础理论学习宣讲到技术难题的立项、带题培训，分步推进，使用TRIZ方法与CAI工具高效地解决问题，形成概念技术方案，并根据玉柴实际情况筛选出可申请专利的技术方案，最终形成技术交底书并申请专利的方法开展中期培训。培训不但使科研人员进一步加深了对TRIZ理论的了解，体会和认识到TRIZ理论对创新、发明实践所起到的巨大作用，逐步把理论运用到实际工作中进行创新，为专利形成打下基础；而且在科研方面取得了初步效果，据统计TRIZ理论导入以来，企业共对16个课题项目进行研究，有9个项目产生21项概念方案，其中正在实施的技术方案有18项，已获批和正在申请的专利4项，发表的论文和规范共6篇。

　　参加TRIZ理论导入的玉柴科研人员也深有感触：TRIZ理论有效地帮助我们打破了传统思维束缚，突破思维惯性，拓宽了创新思维，并提供了一种高效的解决复杂问题的全新途径。目前，玉柴集团大力支持该项目的开展，加大专业技术人员的培养，共培养了20多名具备创新意识和初步掌握创新方法的技术骨干人才，以及1名具有创新方法培训师资质的讲师。

　　不断学习 加快导入

　　“他山之玉，可以攻石”，玉林市创新方法进企业活动得到了广西区科协的充分肯定，但与发达地市开展的情况相比还存在着很大的差距。为进一步学习其他企业开展创新方法工作的先进经验和做法，玉林市科协及玉柴集团科协科技人员组成学习考察团，在广西区科协学会部副部长钟谷波的带领下，到江苏南京、昆山分别学习考察了香港泉峰控股集团研发中心、德国西门子南京公司和台湾勗祥精密模具昆山公司。通过学习和交流，对创新方法在企业的应用，有了更加深刻的认识和提高。

　　泉峰TRIZ协会副秘书长陈亮介绍了TRIZ理论在企业的开展情况：泉峰研发中心的研发人员共150余人，参加创新方法带题培训的达到了105人，产生了20多项专利，82位学员通过ITC二级认证，八位学员通过Matriz三级认证。公司内部建立了TRIZ理论应用体系，由研发中心总经理总负责；成立TRIZ协会，主要由一名外籍专家(Matriz四级) 带领八名内部TRIZ专家(Matriz三级) 组成专家组，负责审核企业内部科研课题，协助科研项目中TRIZ理论的应用，在内部组织开展TRIZ活动，如培训、资质认证、项目评选、项目大赛、创新论坛和研究项目等。

　　泉峰研发中心总经理吴书明也参加了交流会，并一一解答了考察团提出的关于立项、培训、应用、专利等问题，他介绍了创新项目的过程：“收集技术难题—审核和立项—安排TRIZ专家进入项目组—解决技术难题”；介绍了培训和应用过程中的一些措施，比如只针对工作满5年有经验的科技人员进行系统的TRIZ培训、规定职称评定要通过TRIZ考试等；同时在研发各阶段如何应用创新方法也进行了深入的思考，并推广应用。通过各种措施，技术人员在研发过程中已经能够潜移默化地应用创新方法的知识。

　　吴书明还介绍了企业使用数据库(专利库)的情况：通常由研发人员提出科研题目，由中心专利人员(约20人)进行检索，有些还委托外国专利公司检索，检索通过后才能开展科研。科研课题需要使用TRIZ理论的，可找数据库管理人员(共9人)要求协助使用。由于分工明确，操作专业，较好地提高了工作效率。他还指出研发人员对创新方法会有不同的看法，但是领导层要能正确地认识到创新方法在创新过程中的作用，不否定也不夸大，才能更好地让研发人员理解并主动使用。

　　学习的收获是巨大的，玉林市科协和玉柴集团的科技工作者们不但开拓了视野、增长了见识，还学习了国外企业如何开展TRIZ理论的应用和专利体系的架构情况，为今后玉林市更好地开展萃智理论提供了许多可以借鉴和学习的经验，为玉柴集团TRIZ理论的导入坚定了信心。

　　带之入门 辅之以行

　　创新方法工作在玉柴集团如火如荼地开展，并进入了实际性创新阶段。玉柴的成功经验也为玉林市其他企业在创新领域的发展指明了方向。玉林市科协在引领企业跨入创新的大门之后，更多地鼓励和支持创新不断加大投入、扎实推进，努力结出丰收的果实。

　　为进一步促进创新理念在企业的根深蒂固，2012年11月，广西玉柴集团院士专家企业工作站在玉林成立，这是继柳州欧维姆公司、博世环保科技股份有限公司之后，广西第三个院士专家企业工作站，也是玉林首个院士专家企业工作站。玉柴集团院士专家企业工作站首批进站专家是中国工程院院士、中国内燃机学会副理事长、天津大学教授、博导苏万华。院士专家企业工作站的建立，以“需求为基础，项目为核心，企业为主体，实效为根本”，将院士专家智力资源发挥至企业创新建设及产品研发具体进程，加快促进企业在创新领域的突破，将为玉柴内燃机节能环保技术与发展提供强大智力支撑。

　　2012年、2013年先后两任中国科协党组书记莅临玉柴集团对企业科协开展创新方法情况进行考察调研，鼓励玉柴科技工作者要积极利用创新方法再创玉柴新奇迹。科协领导的鼓励，坚定了企业走“自主创新”的路子，坚定了继续开展好创新方法进企业活动的信心。

　　文/广西玉林市科协技术协会 刘念嘉 潘荣