“如果每支中超带一支女足…”

　　在刚结束的女足亚洲杯上，中国女足在争夺第三名的比赛中最后时刻绝杀韩国女足勇夺铜牌，获得了明年女足世界杯的参赛资格。上周末，刚刚与中国女足一起结束了亚洲杯行程的中国足协女子部主任陆煜就过去这些年女足发展遇到的困难、亟待马上解决的问题、未来女足项目在中国的发展等方面接受了本报专访。

　　增加女足吸引力

　　《足球》：中国女足获得了明显的进步，你怎么评价女足姑娘们的表现？

　　陆煜：在这次亚洲杯上中国女足打得不错，我想经过这些比赛后，明年的世界杯和两年之后的奥运会我们的队员比赛经验会更丰富、更成熟，稳步发展的中国女足应该是值得期待的。

　　在你眼里，女足项目在中国遇到了哪些困境？

　　去年底中国足协女子部成立以后，经过部门的调研后，我们认为，首先是社会对女足关注度不够，同时也包括各级主管部门对女足这个项目的投入不够。很多地方在经费不足的情况下优先投入在单项拿金牌的项目上，尤其是在经济欠发达的省市。现在国家从各个层面很重视足球的发展，包括从校园足球层面进行投入上，把女足也作为足球工作的突破口，同时在全运会上集体项目金牌增加了好几块，但这需要一段时间推进发展才能见到效果。

　　女足队员普遍退役很早？

　　从事女足训练的教练员和管理人员的待遇不高，这个行业就很难吸引到最高水平的人来。尽管有一些球员很有天赋，但因为收入不高踢到20来岁就退役了，往往是全运会一结束，很多队员就退役了。

　　解决女足队员出路

　　《足球》：那么，足协方面准备如何增加女足的吸引力？

　　陆煜：首先要改革女足联赛存在的问题，现在我们国内的女足联赛包括地方的省运会赛制安排不太合理，比如16支全国女足球队混在一起打，打十个站的小赛会制比赛，前几名的上海、江苏跟后几名的球队比赛就成为垃圾比赛，这样的比赛对于强队来讲没有锻炼价值，弱队也是放弃比赛，这其中也有经费投入和重视程度不够的问题。为此，足协明年准备推出中国女子足球超级联赛，计划将16支球队分成8支打女超、8支打女甲联赛，而且，女超联赛将推出自由转会，这样队员的待遇会相应的提高，而且有利于优秀的球员自由流动。

　　另外很有益的是，八支女超球队会受到更多的社会关注，社会资源会投入进来，这样的话，姑娘们的待遇会有很大的提高。

　　女超联赛如何才能得到社会的关注？

　　我们先在中国足协官方网站上建女足专区，前段时间我们与地方电视台商谈了对女超的转播，现在女超的电视转播跟地方电视台谈得差不多了，下一步要跟央视谈。我想在提高女超联赛水平之后，在联赛的形象上也要进行包装，这样我们的女超将会成为一个崭新的平台。我认为，女超联赛打到一定的水平之后会吸引来一些周边国家的外援和外教。

　　女足队员未来的出路问题有什么考虑吗？

　　接下来几年，我们通过这几年校园足球活动开展培养的女足队员会逐渐地冒头，各高校的女足俱乐部也随之成立，将来择机扩充女超，女甲、女乙再拉起来，同时我们跟校园足球、大学、高中、初中、小学形成互补。这对我们这些专业运动员的出路很有好处。

　　现在很多高校的女足队伍逐渐建立起来了，毕妍现在就在北师大毕业留校做教练，这是一个很好的路径。

　　中超附带搞女足

　　《足球》：在后备力量的培养上，有什么思路？

　　陆煜：在女超联赛逐步完善之后，我们必须要加快U18、U16和U14女足的建设。还有一个长远目标，逐步的用五年的时间在女足实行单年龄段，U14、U15、U16、U17、U18，把青运会赛制跟全运会结合起来。而且我们今年女足联赛已经开始测骨龄，并且逐步扩大，杜绝年龄造假。

　　女足准备走职业化吗？

　　我们的这些计划和想法具体执行之后，并不是说女足一步就能职业化，真正走向职业化还有一段路要走，我想先让女足从专业队角度慢慢地向社会化发展，吸引赞助、引起社会的关注，通过几年运作进入半职业化，然后再经过几年条件成熟的球队可以走职业队道路。

　　国外有没好经验借鉴？

　　现在我也思考借鉴欧洲和英国的联赛思路，比如英超会硬性要求每一家俱乐部有自己的女足俱乐部，这是很好的模式，在我们现在女足俱乐部队一年的经费下来500万左右，现在中超很多球队一轮的奖金就是500万，恒大在亚冠晋级战的时候奖金远远超过这个数字，所以如果每支中超俱乐部带一支女足的话，从公益的角度，我相信这些中超俱乐部都不困难，这样女足可以使用男足俱乐部的训练模式、场地、后勤保障和康复资源甚至装备，这样的举措肯定会让中国女足水平上很大的台阶。实际上，包括大连阿尔滨现在男女足都有，杭州绿城俱乐部也有这个计划，如果马云投资绿城的话，他会关注女足，我跟一些中超俱乐部负责人进行过交流，大约有七八个俱乐部说没有问题。

　　记者 王伟 报道

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