许氏家宴，再挺里皮

　　外国人也许穷其一生，都难以了解中国人的饭局文化，为什么中国人这么热衷在杯觥交错间解决一些问题，一个饭局，一个家宴，到底能解决什么问题？尤其对于一个职业球队而言，老板和教练、队员们见个面，吃个饭，说几句话，到底能解决什么实质性问题呢？

　　老板的“九个必须”

　　“其实就是清楚了老板最近对于球队有什么想法。”8月11日，在参加完“广州足球队管理会议”后，一个队员对记者表达了他自己的看法：“我们就是队员，平时就是训练或者比赛。只不过每次球队碰到困难的时候，老板都会出来，说话也挺有水平，也不是批评我们，都是鼓励为主，我觉得这样就挺好的。”

　　恒大集团是在2010年3月接手广州足球的，四年间，每逢关键时刻，许家印都会以谈话的方式为球队减压或者进行鼓劲，每次许氏家宴以后，球队的确有所反弹，于是，许家印的“心理按摩大师”的名头不胫而走，不过据实而言———球队出现低谷，以恒大的实力，只要不自乱阵脚，反弹是自然而然的，许氏家宴，更多的是一种姿态。

　　8月11日，恒大召开管理会议，许家印再次来到球队，召开了管理会议，会议上，他向球员们提出了“九个必须”的要求。

　　这是恒大与阿里巴巴达成战略合作之后，许家印第一次与球队见面。所以他的开场白就是：这次我跟大家见面和开会，也是受马云主席的委托，是代表俱乐部的两大股东的老板，来跟大家交流一下。

　　开会前，很多恒大球员都以为许家印会批评球队前一段的表现，但没想到他并没有直接表示出自己的不满。许家印表示：我们在完成团队建设后，大家在磨合的过程中，取得如此好的成绩，联赛目前排名第一，亚冠也杀入八强，首先祝贺大家，这是很不容易的。我今天来到这里，主要还是围绕“加强球队队伍建设，不断提升球队战斗力”这一话题讲一下我的意见。

　　关于加强球队建设的想法，许家印表示：里皮主教练来了两年多，自从里皮到来的第一天开始，我们就围绕主教练的战略战术不断的改造我们的球队，按照强大球队的标准和目标进行队伍建设，也就是说，不断的引进内援和外援，通过两年的时间，基本上完成了队伍建设工作。

　　其次，关于“如何不断提升球队战斗力”，许家印特别强调到：这里我想讲一个观点。整个团队的战斗力是靠每一个球员的综合水平能力不断提高的。所以，对每一名球员，我提出九大方面的“必须”，每个球员都能做到“九个必须”的时候，团队的战斗力一定会更强。

　　所谓“九个必须”，分别是：生活必须自律，严格要求自己；必须刻苦训练，提升自己的技术水平；必须坚信主教练的战略战术；必须有坚强的斗志和意志；必须要有顽强的拼搏精神；必须有一种强烈的永不满足的追求；必须要有好的心态；必须有团队精神；必须尊重对手。

　　在总结了“九个必须”之后，许家印说到：中国优秀的足球运动员，很多都在恒大，但中国足球的差距还是很大的，尤其是年轻球员。你们如何才能为中国足球的发展去进取、努力和提升，就要牢记我帮大家总结的“九个必须”。还有，我们对主教练一直充满信心，我相信，在主教练领导下的教练组和全体球员的共同努力奋斗下，不管是联赛还是亚冠，后面我们一定是越打越好，我们的配合，我们的默契、我们的团队协作一定是越来越好。

　　输亚泰后定下谈话

　　家宴发生在恒大3比0舜天后，许家印讲话似乎是“锦上添花”，不过据记者了解，这次谈话是在客场输给亚泰以后就安排好了，里皮麾下的恒大还算争气，回到主场以后，以一个久违的“最低消费”解困。

　　许氏谈话和家宴，多发生在球队艰难之时。今年的第一次家宴，就是发生在亚冠客场输给墨尔本胜利以后，彼时恒大亚冠小组两连败，而主场不败金身又早早被亚泰所破，穆里奇、迪亚曼蒂等队员的状态欠佳，于是在从澳大利亚回到广州以后，许家印就宴请全队，谈话的大意就是要咬牙鼓劲，度过难关。那次谈话后，恒大在双线作战中取得六连胜，尤其是客场5比1大胜大阪樱花，更是打出了代表作。

　　其实，许氏谈话，许氏家宴对于球员们来说，已不奇怪，最新颖的是2011赛季初的一次谈话，那次许家印到基地看望球员，和球员们一起在草地上聊天，这让球员们十分感慨。

　　当时是2011赛季中超第二轮比赛，刚升上中超的恒大自己心里也嘀咕，4月9日下午那天是恒大和衡源的比赛，许家印正在广州召开月度高层会议，会议进行到3点半，许家印下了命令：会议全部暂停，所有人看比赛去。在电视上，许家印目睹了恒大1比1战平衡源的全过程。第二天也就是10日下午，球队训练时，许家印来到了白云山基地。训练结束后，他坐在场地的草皮上和队员们“聊天”。

　　这让队员们感激万千，聊完后，吴坪枫在微博上说：“有很多人都说恒大是中超最好的俱乐部，他们也许只看到俱乐部大的投入和经营模式，其实更重要的是恒大有个好的掌舵人，不可想像许主席会跟球员一起坐在训练场的草地上聊天，大家就像战友一样畅所欲言！老板的三点建议：1，好状态好心态；2，努力磨合努力拼搏；3，永远追求再进一球！”而郜林在微博上也表示了相同的情绪：“难以想象一个百亿身家的商界翘楚，和我们一起席地而坐，真心交流！给球队减压鼓劲！有这样一位好的投资者，管理者，我们还有什么后顾之忧！兄弟们加油！”

　　当然，球员们不明就里，实际上，在打平南昌以后，许家印就动了换掉李章洙的念头，结果是刘永灼力劝，加上仓促间也没有太好的人选可以顶替，换帅作罢。

　　只有一次谈话是批评

　　从某种意义上说，恒大俱乐部的球员们是恒大集团的一批特殊员工。

　　许家印每次到球队请客吃饭，耳提面命，都甚少以批评的姿态出现，这和许家印在处理集团事务时候的雷厉风行、杀伐决断形成了鲜明的对比。许家印曾经在一次和地方官员的会面中，因为工作人员的“安排不当”，直接降了当事人十几级工资———其实，这位当事人也是冤枉，那位地方大员到了以后，突然提出顺便到某个地方看一下，这让许家印在会面的过程中多等了几分钟，就是这几分钟，在恒大“只问结果，不问过程”的原则下，当事人被处罚。

　　如果许家印把这种风格移植到俱乐部，那么以恒大这段时间的表现，岂不个个需要脱裤子打屁股？这么多年，许家印对于球员的“具体批评”只出现过那么一次，那是2012年亚冠被伊蒂哈德淘汰后，许家印和全队谈话，“我还是要说大家在生活上一定要自律，尤其我们的球队是中超第一支走训的球队，走训就需要我们的球员在生活上安排好自己的作息时间，要安排好自己的饮食及生活的其他方面，是很重要的。休息不好的话，这球怎么打？肯定坚持不了90分钟，相信大家作为职业球员，应该会安排好自己的作息、饮食及其他的生活方面的事情。”

　　许家印说这番话的背景是里皮接手球队不到半年时间，恒大联赛表现一般，被舜天步步紧逼；亚冠止步八强，而里皮接手后坚持的“走训制”便成为战绩不佳的“罪魁祸首”，许家印说这番话是为了给里皮撑腰，也在提醒球员。说完这番话以后，许家印又问了一下郜林和姜宁的情况，结果传到外界，就变成了许家印点名批评郜林和姜宁———这件事情当时让郜林耿耿于怀，因为他在对伊蒂哈德的两回合比赛中都有进球，还跟随国家队全球征战，身体疲惫不堪，但老板的一番话却被外界误解，心情可想而知。

　　当然，如果说到特殊，那恒大队中还有一些特殊人物———许家印无论如何语重心长，与他们其实是“无关”的，因为他们根本不知道老板在说什么。2013年，中国国家队惨败于泰国队以后，恒大出台了“国八条”，措施颁布的当天，场面震撼，开完以后，恒大队中的德国康复师迈耶问一位广州懂德语的记者：“你能不能告诉我今天发生了什么事情？”作为恒大外援团队中的唯一一名德国人，没人通知，没人翻译，所以一头雾水并不奇怪，而像里皮的团队中，那么多意大利人，只有两名翻译，僧多粥少，他们能不能搞懂老板在说什么，天晓得。

　　记者 白国华 报道

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