各自的感悟定会有所不同。对阳明先生反复讲述的道理，个人认为就是“心之所向，身之所往”。在这个过程中，“悟”是最重要的环节，但不开始“读”就不可能产生“悟”，“悟”不出其中的道理，就没有行动的动力或者行动就会选错方向和定位。所以，我感觉“悟”出“心之所向”是最重要的，它是内心的向往和憧憬。而 “身之所往”乃是在精神与灵魂的指引下行动的实践。“心之所向”，决定了“身之所往”，内心的向往纯洁与否，也就造就了我们修身行为的高尚与低下，内心向往的优劣，也成就了我们人生的成功与失败。
在我们的生命里，如果有了心的向往，我们的行动也就有了方向，我们也就不会彷徨，也因为有了心有所想，我们的人生旅途才不会迷路，才不会漫无目的地奔走匆忙。世界是多彩的，每个人的向往是不同的，生活中，人们的性格、境遇都不尽相同，谁都有自己的向往，谁都有自己的人生价值观，可正确的“心之所向”是我们大家所共同崇尚的信仰。最近，看了央视播出的“主旋律”剧目《北方大地》，讲述的是一个民营企业在遇到各种困难的时候，团结一致，强强联手，人尽其责，物尽其用，不断寻找机遇创新发展的故事。对其中一帮有志青年的开拓精神，还有领头人不服输，想尽一切办法拯救企业的热情，产生了敬佩之情。当领导者用自己的人格魅力吸引了一帮有志青年结成生死之交，为其所向往的事业共同奋斗时，他们展现出来的就是一个非常有战斗力的团队，一个所向披靡的团队，他们不去在乎自己的收入是否不及一个新进的大学生，也不在乎自己为企业付出了什么，只要目标一致，大家都在挽手前行，共同进退。这个故事让我不禁联想到自己的日常工作和生活，不同时间，不同阶段的社会，会产生相似的矛盾和困难。企业处于生死存亡的时刻，每个人都应在自己擅长的位置发挥出最大的效能，优质资源也应集中于办事成功概率较高的方法或者人员。如果企业只有领导者一人整天操心，无左膀右臂的支持，前行的道路上必定艰难重重。业务进展不利，业绩下滑，产品差强人意，这是每家企业都会遇到的问题。怎样尽快排除这些问题？从思想上能否统一前行的步伐？从人员配置上是否能做到去粗取精？或者从规章制度上是否能给予奖惩分明？我们不缺产品，我们不缺客户，我们不缺人才，但我们缺少解决问题的手段和方法。每个人都像在单兵作战，脑袋里想到的是冲向敌军阵地，歼灭更多的敌人。但如果一个优秀的炮兵，能在十里之外歼灭敌军无数，却让他手握步枪去冲锋陷阵，英勇牺牲。这样的损失是我们不再能付出的代价。前行的道路上，我们遇到过困难，我们不怕困难，我们总会有排除困难的方法，但我们缺少了凝聚力，缺少了拧成一股绳的精神。我们拥有伟大的目标——“重塑社会价值观”，这是被所有人认可的一个目标。它确实很难，但我们坚信这是最应该做的事，即使外边的世界再绚烂多彩，也是过眼云烟，皇天不负有心人，我们做到了，做好了，自然会有回报接踵而来。
团队是什么？“心往一处想，劲往一处使”，这个“一处”就是我们正在学习和感悟的道理，能不能做到，就要看大家悟性和主观能动性了。“心之所向，身之所往”也是我们遵循的工作生活理念。我们正在卯足劲努力前行，我相信为之付出十几年青春的企业，一定能够再次腾飞！
文/老鱼
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