《足球》VS文筱婷 “每个俱乐部都值得我去学习”

　　曼萨诺固然重要，但请他来的俱乐部管理层更加重要，正是她的决定，使这支中超升班马能够奇迹般地迅速完成保级目标。

　　采访恒丰智诚足球俱乐部董事长文筱婷时，她正要观看上海申花与上海申鑫的足协杯半决赛第一回合的比赛，尽管这场比赛与贵州队没有任何关系，但文筱婷表示，抱着学习的态度看一看。

　　完成保级是第一步，在此之后，曼萨诺的续约等事关未来发展等问题摆在案头，文筱婷的工作仍然繁重。

　　“各队换帅对比，曼萨诺是适应最快的”

　　《足球》：保级应该说基本成功了，让我们算个账吧，中途换帅，请来曼萨诺，更换外援等，你们中超首赛季一共投入了多少？超出预期了吗？

　　文筱婷：今年的投入比预期增加了不少，之前没考虑过会更换教练，同时因为一次引援不太理想，所以后期在引援上也增加了预算。

　　中超换帅的球队很多，贵州是不是换帅效果最好的？

　　今年中超换帅不少。每个俱乐部在运营过程中不仅要满足球队的DNA，还要考虑投资人的预期和目标，换帅都显得格外艰难。其实每家俱乐部都做得不容易，特别是高层管理人员，教练到来后的融入时间各有不同，我们不能说是最成功的，毕竟联赛还没结束，也许说我们教练是适应最快的会更加恰当。

　　作为一个女性管理层，单枪匹马跑到西班牙谈下曼萨诺，至今回顾这个过程还是很神奇吧？

　　单枪匹马前往西班牙也许会是我进入足球领域后最值得回味的一件事情，跨国谈判确实有难度，不过曼萨诺团队很专业，因此谈判过程还是很顺利的。

　　俱乐部是怎么安排曼萨诺和二转新外援在贵阳的生活的？毕竟曼萨诺之前是在北京和上海执教，他对生活的要求应该还挺高的。

　　外援和教练团队在贵阳生活得都很开心和满意，他们住在贵阳新区的五星级酒店，在那里有最正宗的西餐和完善的服务，另外贵阳的天气十分凉爽，现在城市发展迅速，外国友人在贵阳生活已经变得相当便利。

　　曼帅给你留下的最深印象是什么？

　　曼萨诺给我的印象，是一个很和蔼可亲的长者，满头银发的他露出笑容，让我和俱乐部的工作人员，包括所有的一队球员都感觉到他就像一个慈祥的家人。但是他在赛场上严肃的一面，会让球员感觉到他的威严。在训练场上，他是一个虚心的职业主教练。曼萨诺是一个在不同的状态之下，会展现出不同个人魅力的专业西班牙教练。

　　“专业团队做专业的事，曼帅团队担负一队工作”

　　两个新外援是不是在曼帅签约时就约定要进行补充的？是曼帅点人你负责谈判吗？

　　两个外援的引进并非一开始就定下来的，但是在和曼萨诺签约时有和他说过，如果中期他认为什么位置必须引援，我们一定会慎重考虑，中期引援时曼萨诺只是给了位置，其他的全部由我选择，曼萨诺再给予最权威的分析。职业的俱乐部引援都是很规范和严谨的。

　　球队在保级过程中出现过球员的不理智行为，比如无谓得红黄牌，当时俱乐部采取了一些具体措施，比如请人讲课，比如处罚球员，能具体介绍一下吗？

　　在竞技比赛当中犯规得到红黄牌是很正常的，球员在比赛过程当中的情绪波动，其实是我最关心的。为什么在比赛之后会针对球员的各种行为设置奖罚机制，首先是为了让球员能够更加职业化，让职业球员更加的专业，能够延长他们的职业生涯，因此配合不同的情况给他们正确的惩罚机制，同时会聘请相关领域的专业人士在适当的时候给球员们进行充电和理论知识的补充，这也是为了让球员能够更快适应中超的比赛和中超的政策和模式。

　　现在球队所有具体事务都是曼萨诺团队负责管理吧？你在俱乐部负责的是什么？

　　曼萨诺团队是我请来的专业的教练团队，他们的职责就是做一个专业的教练团队应该做的，他们会担负起一队的所有技战术、医疗包括球队、球员分析等工作。但是俱乐部的工作跟教练团队的工作相比，是独立的，我在俱乐部目前担任的是总经理兼董事长，因为黎兵先生现在还在休假，所以俱乐部大部分的事宜由我在代办。

　　贵州队的奖金情况如何？之前中甲时代你们的奖金标准曾经让很多中超球队都惊讶，曼萨诺来之后球队的奖金发放有变化吗，每人的发放标准是由曼帅决定吗？

　　去年我们奖金的确比较多，因为去年比较特殊，特别是经历了七轮连胜以后，奖金成为了给球员们打气鼓励的一种方式，但是我一直强调奖金机制应该是合理的，而不是投资人拍板随便哪一场要发多少、要加多少。现在外籍教练团队到来，俱乐部的整个比赛机制、球队管理，还有奖金机制，都是应该是符合职业俱乐部的规章制度的，我们现在有一定的赢球奖的基准，在基准上面会有连胜奖的增加，所以今年的奖金是比较理性也是符合国际、中超比赛的规则。

　　“拿到保级分数后，启动与曼萨诺的续约”

　　随着贵州恒丰智诚本赛季完成保级目标，俱乐部与曼萨诺的合同被外界关注，俱乐部会跟曼萨诺续约吗？你和曼帅沟通过这个事情吗？他是否提出新的要求？

　　关于续约的这个事情，目前没有办法直接告诉你结果是什么。我们跟曼萨诺的合作很开心，但是联赛还没有结束，虽然现在取得了30分（当时贵州与上港的比赛还未进行），这个成绩相对安全，但还没有完全保级成功。当达到绝对保级分数的时候，会正式启动与曼萨诺续约的沟通，而曼萨诺是否会留在贵州，希望大家多多关注我们俱乐部，我们会把第一手消息告诉大家。

　　贵州俱乐部今年希望达到什么成绩，保级成功后，有没有更高的名次追求？

　　关于俱乐部今年的目标，我还是那句话---保级是最重要的目标，我们是一个比较务实的俱乐部，而且今年才刚升上中超联赛，球员们的身体状况和体能状况，包括替补席的深度，都不容许我们有更多错误发生，所以更加希望的是稳扎稳打，在保级的基础上理性提升名次。

　　明年俱乐部有什么追求，会给贵州球迷带来更大惊喜吗？

　　下赛季俱乐部会在目前阵容的基础之上，稳定现在的关键位置，在我们所说的球队中轴线上，引入能够帮助球队完成明年保级的核心人物。明年还是会以保级为主。因为谁都知道升班马第二年压力是最大的，而且第二年政策也会有一定的改变。希望明年大家适应了中超一年以后，在赛场上会打得更加从容。

　　经过大半个中超赛季的洗礼，你个人对中超的整体情况有了深刻了解吧，你觉得作为投资人，怎样才算做好了自己的本分？

　　作为俱乐部的投资人，现在也参与着俱乐部的管理，我的感觉就是中国职业足球现在的进步很大，而且从政府，再到每个俱乐部的投资人，再到球员本身，大家都在为中国足球努力，与此同时都做着自己应该要去做的一份工作。我觉得一个投资人的本分就是首先要理性控制俱乐部的投入，然后设立符合自己俱乐部的目标，同时稳固俱乐部自己本身的DNA，一定要知道自己在中超16支俱乐部里面应该扮演什么样的位置，在这个基础上面每一年有一定的进步，让自己稳扎稳打的待在中超联赛，这才是每一个职业俱乐部要做的。在这个基础上面，再去谈青训，才去谈青少年的培养。

　　“很职业地对待工作，争取做女性管理者的榜样”

　　除了贵州，你还会重点看看哪支球队的比赛？哪个球队的战术打法给你的印象很深？

　　除了贵州，其实每支中超球队我都看过，所谓的第一军团、中流球队，再加上目前分数比较相近的保级球队，各有自己的打法。最欣赏和最想向哪支队学习，我可以说的是每一支球队、每一个俱乐部对我而言都是值得去学习的。首先，教练不一样，他们贯彻的理念也不一样。每个俱乐部能够在中超呆那么久，肯定是有自己独特的经营理念。所以我现在每个俱乐部的比赛我都看，哪怕是中甲我都会去关注，因为学无止境嘛，不仅是中超俱乐部值得我们学习，中甲俱乐部也有很多球队，他们也是拥有不错的技战术和球员的。

　　你自己会在职业足球管理方面加强学习吗？平常跟业内人士交流多吗？

　　我每天都在不停地给自己充电，有空的时候就会看各种不同级别的、各种不同联赛的足球比赛。同时也会多了解中国从老甲A到目前为止的中超联赛，所有的历史，还有中国足球市场以及每个时代的球星。同时我也会去了解外国的球市。每天都在不停让自己去学习中国的足球和国外的足球。现在只要有空我都会经常跟俱乐部的高管进行沟通，和其他俱乐部的一些管理高层我们也会经常保持联系和沟通，因为他们身上有很多东西和经验是我们必须吸取的。

　　你怎么看待恒大和上港的冠军争夺？

　　恒大和上港就是中超的第一军团，他们本身的综合实力和投资人的财团背景在中超都是较为雄厚的，特别是恒大，他们已经连续蝉联冠军。今年谁能够夺得冠军，其实真的不好说。每一个俱乐部都有花大价钱去引入外援，从外援和国内班底来说，恒大和上港两人的夺冠之争，我觉得会是今年最让人关注的。不管谁能够获得冠军，都是我们应该去学习的榜样。

　　中超这一年带给你的成长是什么？

　　从中甲到中超，我和整个团队都成长了不少，我的进步更多是来自一队的拼搏和俱乐部后勤的配合，现在运营足球俱乐部不再是以前的概念和模式了，不停创新和学习，拓展新的足球市场发展空间是每天我的工作核心。

　　你的父亲怎么评价你今年的工作？

　　关于父亲对于我今年工作状态的评价，我现在没有办法进行回答，应该是父亲他自己来回答。我只能说父亲对我要求是很高的，所以我在整个工作的过程当中不仅仅说是要考虑做什么他会满意和开心，更多考虑的是做什么让他觉得我是不停在成长，我是很职业地在对待这份工作。因为我代表的不仅仅是贵州恒丰智诚队，我代表的是贵州，代表的是所有的女性高层从业人员。这个身份相对复杂，我要做好的不仅是一个足球高层管理人员的榜样，更多的是一个女性管理人员应该做到的榜样。所以我会不停让自己充电，希望通过一件加一件小事的累积，最终能够让我的父亲，还有支持我们的球迷们满意。

　　记者王伟贵阳报道

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