德甲召唤传统价值观

　　拜仁在泰根湖的训练营结束前，俱乐部主席霍内斯将主教练科瓦奇和全体队员邀请到当地著名的烤肉店来了一次聚会。当球员们在椅子上落座后，霍内斯开始发言，他说：“我们是一家想要与其他大俱乐部不一样的俱乐部。我们要成为一个大家庭，我们想制造这样一种良好的氛围，让大家能有舒适感，带来最好的表现，每一个人都应该有家的感觉。”

　　近年来品牌概念深入人心，球员和经纪人重视打造个人品牌和形象。但在霍内斯看来，球员的重心有些偏了，他们需要更多考虑团队，而不是个人。霍内斯说：“没有哪一个球员的品牌形象能比球场上的表现更重要。”其实球员也意识到这个问题。德国队在世界杯上出局后，诺伊尔表示：“我们要为身上的球衣感到自豪。”穆勒提到“奉献”这个词，为球队、队友和俱乐部奉献。

　　不仅拜仁是这样的要求，其他的德甲俱乐部也期待着球员能更专注足球本身。多特蒙德严格内部管理细节，杜塞尔多夫减少商业活动，沙尔克让球员与球迷更密切互动，不来梅请功勋教练和球员回归，这些都是为了召唤德国足球的传统价值观。

　　拜仁严抓

　　上赛季在法兰克福强调纪律的科瓦奇，是拜仁新时代最合适的主教练。上任后，他做出多项规定，对球员们的行为进行更严格的要求。球员们在更衣室里可以带手机，但训练基地的很多地方禁止使用。德国媒体称，有些球员开始不适应，但科瓦奇又再次开会强调纪律和处罚措施，现在拜仁的球员在球队的公共场合或者接受理疗师治疗时，已经放下了手机。

　　科瓦奇说：“在更衣室里带手机是正常的，其他地方就不行了。如果我们要在一起比赛，那在生活中也要交流，而不是摆弄手机，我希望看到他们聊天。进行理疗或者按摩时，球员们的精神应该完全放松，而不是盯着手机。另外我也不认为，手机屏幕的光线对球员放松有好处。”

　　多特蒙德也在进行类似的管理。上赛季，俱乐部请回萨默尔和凯尔两名功勋老臣，其目的就是重塑球队的精神。萨默尔担任董事会顾问，而凯尔作为领队与主教练法夫尔一起管理一线队。凯尔说：“集体必须被放在最前方，而不是个人利益。”他已经告诉球员，禁止在更衣室自拍或者在训练基地上网。只要球员们进入基地就应该只想着足球，凯尔认为：“我们确定了清晰的规则，其中包括迟到的处罚，说什么语言以及如何使用手机。我们会在这些细节上投入更多关注，而且是持续的。社交网络、自己的赞助商活动对现在的球员来说很重要，但这些活动首先要服从于球队利益。场外和场内的活动保持平衡。”

　　多特蒙德的团队精神的确存在一些问题。上赛季登贝莱不惜以罢赛来达到转会巴塞罗那的目的，奥巴梅扬也是持续违反纪律，直到他转会去了阿森纳。上赛季的两任主帅博斯和施托格尔都没有拥有平静的更衣室。现在法夫尔想要带领球队回到正轨，就必须先管好更衣室。

　　多项举措同时铺开

　　两大豪门同时加强管理，其他俱乐部自然也不会忽视。刚回到德甲的杜塞尔多夫是降级热门，团队精神是他们最重要的倚仗。老帅冯克尔说：“足球本身应该受到更多的重视，这是过去几年人们经常忽略的。球员们总想着让自己的名声越来越大，凸显出自己的能力，这是危险的趋势。”

　　在冯克尔看来，这不仅是球员们的问题，俱乐部和德国足协也要承担部分责任：“我看到了国家队在世界杯前参加了多少广告宣传活动，这个角度看来，在俄罗斯的提前出局并不令人惊讶。备战的时候，团队的训练更重要，而不是参加各种活动。”

　　豪门球队在海外拉练参加商业比赛的时候，杜塞尔多夫严格地限定了商业活动的场合。他们只参加主赞助商汉高集团和杜塞尔多夫机场的活动，冯克尔说：“要留在德甲，我们需要极好的体能。要有这样的体能，球员们不仅要训练，还要有好的休息，所以我们不能参加太多活动。俱乐部每一个人都明白这一点。竞技是第一位的，如果做不到，那么赞助商很快就会弃我们而去。”

　　沙尔克的做法是让球员们与球迷更多的互动，让他们为穿上蓝色球衣而骄傲。训练营期间，经理海德尔削减保安的人数，并且邀请球迷们参加球队晚宴。不来梅请回功勋老帅沙夫担任技术总监，前国脚博罗夫斯基成为助理教练，老将皮萨罗也回来了。通过这些举措，不来梅要唤醒曾经的团队精神。

　　门兴经理埃贝尔说：“我们在过去一年经历了不那么成功的视频裁判，看到了内马尔天价的转会，遇到德国俱乐部在欧战的惨败和国家队糟糕的世界杯。经历了这样一年后，传统的价值观肯定要放在更核心的位置上。”埃贝尔也是加强球员行为的管理：“我们过去几年能成功，是因为球员们知道自己坐在同一条船上。我们会注意球员们在吃晚饭时是否收拾好桌子，保持更衣室整洁，他们的衣服有没有好好的放在衣服筐等等，这些细节也与成功密不可分。”

　　记者艾文报道