五冶作为“共和国的长子”，建企71年。五冶人为中国的钢铁事业发展做出了很大贡献。宝钢、首钢、安钢等，都有五冶人的足迹。冶金建设领域一些专利和标准，也都是由五冶来实现的。在冶金建设领域，五冶担当着国家脊梁。同时，在基本建设领域发挥着主力军作用，建设了一大批国家重点工程，有支撑了地方经济社会发展。
程并强认为，创新是提升企业竞争力的关键。对建筑行业来说，要推进管理创新，进行技术创新。中国改革开放40年以来，发展到今天，企业必须要创新、要转型提升发展，才能使企业更上一个台阶，在国际市场上更具有竞争力。五冶集团这两年正在把创新当做企业发展的动力，当做提升自己核心竞争力的手段，通过创新提高市场竞争能力，更好地为客户服务。程并强表示，五冶集团是以建筑业为主的。过去只是单纯的掌握施工技术，现在则要掌握产品技术，包括掌握产品方案、勘察设计、建筑材料、建筑施工、运营服务等，围绕全产业链进行创新，使得建筑产品更优，成本更低，工期更短。五冶內部也设立了技术创新考核机制，去年一年里，技术创新带来的盈利占到了企业总盈利的30%。
而想要让五冶有更好的发展，程并强认为最重要的是打造一支好的人才队伍，把人才队伍建没做为企业发展的基础。不管是年轻干部培养、专家领军队伍建设，还是外部高端人才的引进，都需要全方位地做好工作，营造一个能够让人才在五冶大展拳脚的平台，从而让五冶能够真正成为行业的排头兵。
政府工作报告中提出2019年要实施更大规模的减税，降低企业社保缴费负担，确保减税降费落实到位。程并强认为，减税降费、提高政府服务效率，都是为了能够增加市场的活力。这些政策为企业创新创造了更好的条件，企业的负担减轻了，盈利水平高了，就可以有更多的资金投入到创新里面。仅减少的营业税及社保缴费这两项就可以让五冶一年降低约7000万的成本，而这些资金可以再投入到创新中去。五冶投资了40亿用来建设五冶建筑科技园，建立了“两厂一中心”，其中这个中心就是四川省装配式钢结构工程技术中心，以这个技术中心为载体展开科技创新工作，这就是核心竞争优势的体现，能够为五冶今后的发展奠定良好的基础。
贺子豪
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