瞄准职业生涯的中段发力促进中年人再就业

　　就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。近年来，面对外部环境的复杂变化、突如其来的新冠肺炎疫情等多重严重冲击，我国就业形势保持总体稳定。

　　尽管中年人具有工作经验丰富、拥有一定的人际关系和财富积累的优势，但仍面临系统性就业风险。针对中高龄求职者就业压力增大的原因，《小康》杂志 2021年9月中旬刊在中年人再就业调查专题对中年人力资源市场展开全方位调研，并从不同视角进行了分析。

　　《小康》杂志9 月中旬刊的中年人再就业调查，针对我国人口结构与经济结构深度调整期，结构性就业矛盾突出问题，瞄准中年人这类重点就业群体，从就业年龄限制、中年创业、中年人再就业培训和政策保障等方面，宽领域、多角度展开调研，全方位探求中年人失业增加的原因，分析中年人再就业的困局与挑战，综合相关的研究报告、专家访谈和案例经验，探求拓宽中年人再就业之路，为读者系统展示了中年人群体就业的现状、问题和解决之道。

　　中年人再就业，路在何方？需要多途径探求拓宽中年人再就业之路。成年人的世界，从来没有“容易”二字，中年人再就业工作的新机遇和新挑战并存。今年是中国共产党成立100 周年，也是“十四五”开启全面建设社会主义现代化国家新征程的的开局之年，随着我国进入高质量发展阶段，经济稳中向好、长期向好，就业形势将保持长期稳定。近期发布的《“十四五”就业促进规划》以实现更加充分更高质量就业为目标，把保障就业放在宏观政策优先位置，实化量化促进就业重点任务，体现“四个注重”：注重缓解结构性就业矛盾，注重政策的协同发力，注重社会大众关心的重点领域，注重解决长期性趋势性问题。但是，随着我国人口结构与经济结构深度调整，劳动力供求两端均出现较大变化，就业总量压力依然较大，结构性就业矛盾更加突出，将成为就业领域的主要矛盾。同时，经济发展的不确定性也会带来挑战，促进中年人就业任务依然艰巨。

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