董秘薪酬升降，折射产业变迁

　　刘鲜花/文

　　A股2022 年年报季于2023 年4 月底收官，上市公司的高管薪酬也随之披露。作为A股上市公司最为市场化、流动性最充沛的高管，董秘的薪酬水平更直观折射了各行业的高低起伏。谁是A股最强打工人，在哪个公司、哪个行业打工更有“钱景”？

　　新财富继续对2022年A股上市公司高管，特别是董秘的薪酬进行全景式分析，透视这一职群的市场价值特征。

　　平均年薪达76.4万元，涨幅为2.3％

　　全面注册制落地，上市公司加速扩容。据Wind数据，截至2023年5月 4日，A股共有5164家上市公司，其中，有4931家公布了2022年董秘的薪酬，占比达95.5%。

　　2022年，董秘平均薪酬仍保持上涨趋势，涨薪1.7万元至76.4万元，涨幅为2.3%。不过，从年均涨幅来看，2022 年相对处于低位，2017至2021年间，董秘的年均薪酬涨幅均在6%以上。作为上市公司与资本市场沟通的桥梁，董秘职群的专业性和重要性日益凸显，使其平均年薪也保持增长之势（图1）。

　　同期，A股上市公司高管和员工的平均薪酬也均呈上涨趋势。财务总监2022年的平均年薪为70.5万元，同比增长5.9%，增幅高于董秘，最高薪酬则超过千万元。

　　2022年，A股公司总经理的平均薪酬为136.2万元，同比增长3.9%。薪酬最高的是三一重能（688349）董事、总经理、核心技术人员李强，达到了 5497.9万元，相较2021年涨薪4910.1万元。此外，其期末参考持股市值还高达 8685.95万元。三一重能由三一集团创始人梁稳根家族实际控制，2022年6月 22日挂牌科创板，为风电整体解决方案提供商，目前市值约400亿元（表1）。

　　董事长的平均薪酬也达到120.8 万元，同比涨薪5%。拿到最高薪酬的董事长周福贵，同样来自三一重能，其年薪达到4235.61 万元，期末参考持股市值为11亿元。李强和周福贵年薪暴涨，或是对于上市过程中二者艰辛付出的回报。此外，三一重能一众核心技术人员的年薪均在百万元以上，且大多持有公司股权。

　　在上市公司高管中，独立董事的平均薪酬涨幅最高，同比增长7%，从 2021年的8.3万元涨至2022年的8.9 万元。虽然平均薪酬的基数还较低，但独立董事的最高薪酬也超过了百万元，民生银行（600016）共聘任了6 位独立董事，2022 年年薪均约为百万元，最高的刘宁宇达到124万元，他同时还担任民生银行董事会审计委员会主席，提名委员会、薪酬与考核委员会和关联交易控制委员会委员。

　　近年来，独立董事的履职情况，特别是其“参与决策、监督制衡、专业咨询”的职责定位日益被监管所重视。 2021年，康美药业财务造假案一审判决中，5名兼职的独董被判承担5%至 10%不等的连带赔偿责任，其中单人赔偿金额最低超过了1亿元。天价罚单唤醒了市场对于独董职责的定位认知，此后，多名独董发布辞职公告。 2022 年，独董年薪涨幅居首，应是对其职业风险上升的补偿机制。

　　除高管外，A股公司的员工人均薪酬也同比增长3%，从2021 年的 18.6万元增至2022年的19.2万元。此外，据东方财富Choice数据，渤海租赁（000415）、新潮能源（600777）、中信金属（601061）3 家上市公司的员工人均薪酬超过100万元，最高的达到了170.9万元，成为令人艳羡的“别人家的公司”。

　　进一步聚焦上市公司董秘，虽然其平均薪酬达到了76.4万元，但年薪中位数为60.7万元，显示董秘的薪酬差距悬殊。

　　从区间来看，有1017 位董秘的薪酬超过100万元，占比达到20%，较 2020年提升了5个百分点；年薪在70 万-100万元区间的董秘也有1024位，占比为20%，较2020年提升了约3个百分点；有1097 位董秘的年薪在50 万-70 万元区间，占比为21% ；在30 万-50万元区间的董秘有1153位，占比为22% ；此外，仍有668 位董秘的薪酬不足30万元，占比为13%（图2）。

　　除薪酬外，董秘获得股权激励的比例也呈提升之势。据新财富统计，截至2022年底，有827位董秘持有公司股权，占5065家上市公司的比例约为 16.3%。与上一年的统计相比，持有公司股权的董秘数量增加了120余位，占比提升了1.3%。

　　继续追踪这827 位董秘的持股情况，可以发现，其平均持股市值达到 3648万元，持股市值最高的是赛腾股份（603283）董事长、总经理兼董秘孙丰，达到了24.5 亿元，超过10 亿元的有8 位，包括海天味业（603288）董秘张欣、健友股份（603707）黄锡伟、宏微科技（688711）丁子文等，超过1000 万元的有236位。

　　此外，作为董秘好帮手的证券事务代表，薪酬也呈上升趋势。有31家上市公司公布了证代的薪酬，他们的平均薪酬为36.8万元，相较2021年涨薪7 万元，涨幅达到23.3%。其中，迪哲医药（688192）监事会主席、证券事务代表董韡雯的年薪最高，达到了75.82万元。

　　医药生物、电力设备等行业董秘薪酬居前，最高超865万元

　　总有一批让人艳羡的高薪董秘，让这份职业充满魅力。2022年，有14 位董秘的年薪超过500万元。

　　年薪最高的为华大智造（688114）董秘韦炜，其年薪达到865.8 万元，相较2021年涨薪531万元。韦炜出生于1981年，曾任职于律师事务所， 2013年进入华大基因并担任法务负责人，2020年3月在系统内转任至华大智造高级副总裁、董事会秘书。除拿下市场第一高薪外，其还持有2.78万股公司股份，期末参考持股市值达到 308.89万元。华大智造于2022年9月 9日上市，目前市值约为339亿元，是 “科学狂人”汪建的第二个IPO（表2）。

　　位居A股董秘薪酬第二名的是迈瑞医疗（300760）董秘李文楣，其年薪高达723.8万元，相较上一年涨薪 182.35万元。迈瑞医疗近年业绩大幅攀升，5年期营收、净利润均涨超2倍， 2022年则均涨超20%，高管也得以大幅涨薪，总经理吴昊2022年涨薪243.4 万元至1938.78万元，高级副总经理李在文涨薪248.89万元至1774.96万元。赛腾股份董秘由董事长孙丰兼任，薪酬位居A股董秘前三，达到 690.92万元。

　　紫金矿业（601899）董秘郑友诚年薪达到609.64万元，相较上一年加薪 290.22万元，将近翻了一番；其还持有 107万股公司股份，期末参考持股市值超过1000万元。紫金矿业目前的市值突破了3300亿元。近年，其在黄金产量占据国内第一梯队的基础上，全面加大了对铜、锂等新能源矿产的投资，铜资源量为7372万吨，位居全球第8。

　　天际股份（002759）董秘郑文龙在薪酬最高的14位董秘中，涨薪最多， 2022年加薪486.9万元，达到592.9万元。此外，其还获得公司34.12万股，期末参考持股市值达到553.86万元。

　　富临精工（300432）董秘李鹏程 2022 年也加薪388 万元，薪酬达到 520.4万元。其还持有334.3万股公司股份，期末参考持股市值达到4823.95 万元。富临精工从事汽车发动机精密零部件的研发生产，目前市值超过 120亿元。

　　董秘的薪酬也反映了产业的变迁和热点赛道的切换，在硬科技时代，一批科技、制造类的公司迎来风口，员工涨薪幅度居前。

　　从行业来看，高薪董秘们在2022 年展现出了新气象。往年薪酬位居前十的董秘，多来自于金融、房地产行业，而如今，医药生物、机械设备、有色金属、电力设备、电子、商贸零售等行业的董秘加薪显著。董秘薪酬前十中，已无一人来自地产、金融业。金融行业里，薪酬最高的为中信证券（600030）董秘王俊锋，排名A股第12 位，他的薪酬刚超过500万元，且相较 2021年降薪15.5万元。

　　5000 余家A股上市公司中，既有董秘年薪百万，也有人不足10 万元。2022年，有4位董秘的年薪不足 10万元，有27位董秘不足15万元，他们所在的上市公司市值大多不足10 亿元，营收规模也偏低。其中，天纺标（871753）董秘张一姣2022年的年薪为7.92 万元，这意味着，她的薪酬和最高的韦炜之间，差距达到了百倍。不过张一姣持有38.2万股公司股份，期末参考持股市值达到281.53万元。

　　超1/3董秘降薪，金融、地产业降幅居前

　　虽然董秘的平均薪酬呈持续上涨趋势，但是个体差异却很大。剔除任职不足一年的情况，2022 年有1467 位董秘的薪酬下降，占任职一年以上的4349 位董秘的比例超过1/3，这 1467位董秘平均降薪达到25万元。

　　哪些董秘，遭遇了降薪呢？

　　从行业来看，虽然非银金融、银行、房地产行业董秘的平均薪酬依然位居前三，但却齐刷刷呈下降之势。其中，包括证券、保险在内的非银金融行业降幅最大，2022年董秘的平均薪酬为151 万元，相较上一年下降41.6 万元，降幅超过两成；房地产行业的董秘平均薪酬为105.6万元，降薪16.2 万元；银行业的董秘平均薪酬为145 万元，降薪10.3万元。降薪后，这三个行业与美容护理、传媒、电子、医药生物、钢铁、石油石化等行业董秘的平均薪酬进一步拉近，差距缩小（表3）。

　　有86家非银金融行业上市公司公布了董秘2022 年的年薪，超过50 家公司的董秘降薪，占比近6 成。其中，降薪超过100 万元的有15 位，中信建投（601066）董秘王广学2022 年的薪酬为272.82万元，相较上一年降薪428.46 万元；中金公司（601995）董秘孙男2022 年降薪348.4 万元至 282.1 万元。中金公司2022 年员工人均薪酬也下降了34.5 万元，至81.95 万元，降幅达到3成。

　　同样的，115 家A股房地产行业公司中，有64 家公司的董秘降薪，占比超过一半。其中，绿地控股（600606）董秘王晓东2022年薪酬为 332.07万元，降薪224.78万元。

　　36家公布了董秘薪酬的银行业上市公司，有22家董秘的薪酬下降，占比超过6 成。中信银行（601998）董秘张青降薪最多，2022 年的薪酬为 180.58万元，降薪192.8万元。

　　从各行业董秘薪酬的最高值来看，金融、房地产行业也不再像往年一样高企，而基本接近传媒、电子、商贸零售等行业，金融、房地产行业的高薪神话正在逐步抹平。从2022年的年报数据来看，盛传已久的金融、地产行业的降薪潮基本坐实。

　　此外，交通运输、食品饮料、纺织服装、农林牧渔和社会服务业的董秘平均薪酬也有小幅下降，后三个行业的董秘平均薪酬均低于65万元，排名靠后。

　　石油石化和综合行业的董秘平均薪酬涨幅则均超过了10 万元，钢铁、商贸零售、通信行业董秘的平均薪酬涨幅也超过了5万元。2022年，有122 家上市公司的董秘加薪超过 100万元，有10位加薪超过300万元。

　　科创板董秘薪酬最高，北上深平均超过90万元

　　各个上市板块董秘的薪酬差距也较为明显。新财富统计发现，科创板董秘的平均薪酬最高，达到了89.2 万元，薪酬最高的董秘也来自于科创板；主板董秘的平均薪酬次之，也达到了80.2万元，薪酬最高的达到690.9 万元；创业板董秘的平均薪酬为66.5 万元，最高为723.8万元；北交所董秘的平均薪酬最低，为47万元，最高为 346.9万元（表4）。

　　不同城市的董秘薪酬水平也为大家所关注。A股上市公司数量 TOP20的城市中，北上深三地的上市公司均超过了400家，且董秘的平均薪酬均超过了90万元。其中，深圳和上海董秘的平均薪酬大致处于同一水平，约为97万元，北京则为91.8万元。

　　拥有147家上市公司的广州，董秘的平均薪酬也达到了89.5万元，此外，天津、重庆、东莞三地的董秘平均薪酬超过了80万元。

　　而苏州、南京、成都、宁波、武汉、长沙、无锡等地董秘均薪也均超过了 70万元。苏州上市公司董秘的最高薪酬达到690.9 万元，南京上市公司董秘的最高薪酬为287.2 万元，且平均薪酬达到了76.8万元，整体处于较高水平。

　　上市公司数量位居第四的杭州，董秘平均薪酬为69.5万元，且最高薪酬为269.5万元（表5）。

　　硕士董秘数量超过本科，博士平均年薪超过百万

　　截至目前，A股上市公司已经超过了5160家，董秘职群也呈现出不同的特征，资历、学历成为影响其薪酬水平的重要因素。

　　5000 余位董秘的平均年龄为 44.8岁，平均任职年限为4.6年。从年龄来看，除19位50后董秘的个例外，基本上遵循“年龄越资深，平均薪酬越高”的规律。655位60后董秘的平均薪酬达到90万元，年薪最大值也达到 609.6万元。

　　此外，80 后董秘以2091 位的数量，超过70后董秘的2065位，不过在平均薪酬上，80后董秘的67万元，仍远低于70后董秘的84.7万元，不过80 后董秘的最高薪酬达到865.8万元。

　　90后董秘也开始崭露头角，A股上市公司已经有240位90后董秘，最年轻的出生于1999年。90后董秘的平均薪酬为43.9万元，年薪最高的达到 173.44万元。大全能源（688303）董秘孙逸铖出生于1994年，为A股薪酬最高的90后董秘，相较2021年涨薪87.77 万元，其历任新疆大全内控分析师、投资部经理，于2020年6月任职董秘。大全能源目前市值超过830亿元，主要从事高纯多晶硅研发和制造（表6）。

　　新财富统计发现，董秘学历与平均薪酬的相关性越发显著。136位博士学历董秘，2022年的平均薪酬达到了125.7万元，是本科、大专及其他学历董秘的近2倍，博士董秘薪酬的最高值也达到了533.7万元。

　　此外，董秘高学历的特征更为凸显，硕士学历的董秘达到2387位，首次超过了本科学历的董秘。硕士学历的董秘平均薪酬也达到86万元，远高于本科董秘的65万元和大专及其他学历董秘的63.9万元（表7）。

　　新财富金牌董秘的平均年薪达118万元

　　作为国内首个面向全部A、B股上市公司董秘职群进行的公开评选，新财富金牌董秘评选已经进行了十九届。2023 年第十九届金牌董秘评选中脱颖而出的200位董秘，所在公司的总市值近8万亿元。

　　这200 位金牌董秘2022 年的平均年薪高达118 万元，相较于A股董秘的平均薪酬76.4万元，高出了41.6 万元，高出比例为54.5%。

　　近年来，伴随着董秘在资本市场和上市公司的可作为空间提升，董秘的平均薪酬也呈稳步增长之势，从 2018 年的61 万元提升至2022 年的 76.4万元，除2022年增幅为2.3%外，这几年的薪酬涨幅均在6%以上，且持股董秘的比例也在提升，2022年已经达到16.3%。

　　新财富金牌董秘通过主客观两轮评价，每年评选出的200位金牌董秘作为行业标杆，也拥有更高的薪酬溢价，且平均薪酬呈上升趋势，从2018 年的78 万元稳步提升至2022 年的 118万元，涨幅高达51%，远远高于同时期A股董秘平均薪酬25%的涨幅。

　　随着审核效率提升，中国已在 2022年超越美国，成为最大的IPO市场，更多优秀人才加入董秘职群，而董秘职业的薪酬水平、成长性和高压高风险也让其成为一份挑战颇高的职业。