澳门人才vs 香港人才

　　港澳地区最近人才号角已吹响，澳门针对四个行业的人才进行招揽的大动作，香港的高才通、优才也在年底进行冲刺而这两个地区的人才计划有何不同？今天就来和大家详细对比一下。

　　澳门优才VS 香港优才不同点

　　1. 人才引进目标不同：

　　• 澳门专注引进在特定行业表现卓越的领军人物，以推动产业发展，实现经济适度多元化。

　　• 香港则旨在吸引高技术人才和杰出个体来港定居，以提升香港在全球市场的竞争实力。

　　2. 人才计划要求差异：

　　• 香港优才计划采用计分制招揽全球优秀人才，而澳门优才（大健康）对申请者的学历要求更高，需具备指定行业的工作经验。

　　• 香港优才计划取消了2023 年的配额限制，而澳门每年设定1000 人的优才名额，申请门槛相对较高。

　　3. 产业重心不同：

　　• 香港优才计划覆盖范围广泛，包括各行各业，

　　• 澳门着重培养大健康、现代金融、高新科技、文化体育四大新兴产业的领军人物。

　　4. 申请配额差异：

　　香港取消了2023 年的配额限制，澳门每年设定1000 人的优才名额，两者在申请配额上存在显著不同。

　　5. 审核流程异同：

　　香港优才计划由入境处委员会进行直接审批，而澳门审核包括治安警察局、人才发展委员会和人才建议及审核委员会的多层次评审，并由行政长官进行最终审核。

　　6. 续签要求差异：

　　香港强调“通常性居住”，要求提供在港的生活和工作证明；澳门则注重申请人从事与个人资历匹配的工作，不要求在澳门通常性居住。

　　人才数据对比

　　澳门社会文化司司长欧阳瑜11 月表示，目前开展的高端人才计划，大健康、高新技术、现代金融产业的相关人才引进计划，已收到529 个申请，当中74 个初步符合条件。在这里要注意的是，74 宗仅是初步符合申请资格，具体能否通过申请，还得看90 天后的审批结果。

　　截止2023 年11 月底，香港特区政府各项人才入境计划共收到约20.34 万宗申请，其中已获批约12.66 宗，超过8.1 万获批人士已抵港，远超每年至少引入3.5 万名人才的目标，同时期约有6.8 万名受养人抵港。从人才数据不难看出，澳门对人才的门槛不是一般的高，而香港求贤若渴大力招揽人才以弥补流失的劳动力，因此目前正处于获得香港身份的福利期。

　　香港和澳门的人才计划虽不同但相通

　　香港和澳门的优才计划均属于人才引进政策，要求申请者在学历、工作经验和年龄等方面具备特定条件。由于两地具有独特的政治地位，允许申请者同时保留内地身份，这与海外移民相比，构成一种灵活、高性价比、低成本的身份投资方式。藉由香港或澳门的优秀人才计划获得的身份，需经至少7 年等待期后方可提出永久居民身份申请。成功获得永居身份后，计划申请人均有资格申请特区护照。无论是澳门还是香港的优才计划，皆无需依赖当地雇主的聘用，为申请人在职业选择上提供了较大的自由度。两地均支持规划港澳台华侨生联考，本地居民可享受长达15 年的免费中英文教育，并且高中毕业生可通过华侨生联考，在较低分数的情况下申请内地名牌大学的优惠政策。

　　总体而言，香港和澳门的人才计划各有其独特优势。建议根据个人条件选择更适合自己的计划。澳门特区政府已停止其中一类产业（大健康产业）的人才引进计划，目前只剩下高新技术产业、现代金融产业、文化体育及其他产业的人才引进计划正在进行中。澳门人才计划接近截止，未能成功申请的朋友可以考虑香港的人才计划，目前香港优才不设限额的红利期已过半。想要赶上香港招揽人才红利期的朋友要抓紧了，机会不等人。