好莱坞双罢工对电影“冲奥”影响几何？

　　编译／高 倩

　　在奥斯卡金像奖的历史上，不乏外部历史事件影响小金人最终归属的先例。再过些年，当奖项分析师回顾2024年第96届奥斯卡颁奖典礼时，2023年持续占据媒体头条的好莱坞劳资纠纷和罢工，显然会是重要影响因素。

　　在2023年大部分时间里，由美国编剧工会（Writers Guildof America）和美国演员工会（SAG-AFTRA）发起的双罢工，导致影视行业陷入破坏性的停工状态。虽然，两家工会最终谈成了新合同，在诸如流媒体分红等问题上获得更多收益，同时迫使影视公司着手制定保护条款以应对人工智能等新兴技术的“滥用”，然而，在罢工持续期间燃起的“烽火”，如迪士尼公司首席执行官鲍勃·艾格和演员工会主席弗兰·德莱斯切尔（FranDrescher）等人之间不留情面的隔空对骂，显然会给“金主”与“打工人”之间本来互相依赖的关系，留下无法弥合的裂痕。

　　围绕罢工的不确定性，以及工会在罢工期间对影视作品宣传施加的限制，也给各大公司的“冲奥”计划造成不小混乱。但近期媒体采访过的6位行业观察者和奖项专家表示，正是由于去年旷日持久的劳资纠纷，某些电影反而得到了更好的机遇。

　　美国编剧工会的罢工始于5月2日，美国演员工会于7月14日开始罢工，在近5个月的谈判之后，编剧工会在9月27日达成协议，而演员工会则直到11月9日才结束了罢工。放在往年，9月到11月正是年底颁奖季，也是众多作品开始如火如荼宣传的关键节点，而演员工会罢工中影响最大的限制性策略是“媒体封锁”，即参与罢工的演员禁止参加任何作品的宣传推广活动。这意味着像《芭比》和《奥本海默》这样的热门电影，只能取消星光熠熠的首映礼和红毯秀，玛格特·罗比、瑞恩·高斯林、基里安·墨菲、小罗伯特·唐尼和弗洛伦斯·皮尤等众多主演，受限于其工会成员身份，既不能接受任何媒体采访，也无法借助电影宣传获得奥斯卡评委的更多关注。

　　与此相对，一些并不经由美国影视制作人联盟（A l l i a n c eof Motion Picture and TelevisionProducers，该联盟代表影视公司与编剧、演员工会谈判）成员发行的电影，却获得了更多机会。

　　其中，最值得关注的是独立电影公司A24。该公司去年出品的电影包括索菲亚·科波拉执导的《普瑞希拉》，在圣丹斯电影节引发广泛关注的《过往人生》，以及乔纳森·格雷泽执导的二战主题影片《利益区域》，都因为罢工而获得了更多关注。A24也是今年唯一一家有两部作品（《过往人生》《利益区域》）获得奥斯卡最佳影片提名的公司。

　　霓虹影业（Neon）是A24在类型和口碑上最接近的竞争对手。该公司发行了备受关注的《坠楼死亡的剖析》（Anatomy ofa Fall），并在2023年法国戛纳电影节上获得最佳影片金棕榈大奖。一位“冲奥”专家认为，主演桑德拉·惠勒（Sandra Hüller）在最佳女主角的角逐中拥有“相当大的优势”。桑德拉·惠勒是一位演技精湛且戏路广泛的德国演员，自2016年凭借出演《托尼·厄德曼》（Toni Erdmann）一鸣惊人后，就一直被认为是冲击奥斯卡最佳女主角的实力选手。因为不受美国演员罢工限制，她接受了《名利场》等多个杂志的多次专访，这是其他奖项竞争者无法达成的曝光度。

　　不少业内人士认为，2023年秋天上映的电影，在获得奖项关注方面最为不利。比如，《留校联盟》（The Holdovers）、《音乐大师》（Maestro）和《美国小说》（American Fiction）等影片，都是在去年11月演员罢工的最后几天上映的。

　　一旦演员工会罢工结束，市场部就要抓紧重新分配资源，为演职人员安排曝光活动，同时把各种活动现场提前准备好。随着好莱坞慢慢恢复生气，流媒体平台和传统影视公司的谨慎态度愈发明显，因为股价受挫和新的劳资协议，支出不得不尽量保守，这也给“冲奥”带来了不小的经济压力。

　　一位影视公司高层总结，“双罢工打乱了按部就班的颁奖季流程，奥斯卡揭晓之前的金球奖和评论家选择奖都草草结束，而演员工会奖和制片人工会奖，正好处于学院投票的窗口期内，对最终结果的影响有限。而像意大利威尼斯和加拿大多伦多等秋季电影节，由于没有明星出席首映活动，也失去了原本应有的关注度。”

　　不过，《芭比》和《奥本海默》的拥趸完全不用为这两部电影担心。一位资深“冲奥”宣传专家透露，“这两部电影都在暑期档上映后引起了现象级关注，大部分宣传其实早在那时已经完成。之后持续走高的票房数据，又使它们即便在罢工期间，仍然常常在媒体新闻中‘露脸’。在最后冲刺阶段，罢工已经结束，各位主演出来宣传，正是‘临门一脚’的最佳时机。”