被裁之后，不能上，也不能下，失业高管怎么办？
受金融危机影响，一些企业接二连三的全局崩盘或做大规模战略性调整，处在这些行业的高层经理人四面楚歌，要么带领公司出困，要么面临失业。失业率随着行业环境的不景气继续攀升。
在失业面前，一些人能很快适应环境，成功化解失业风险，找到新的东家。而一些人仍然徘徊在失业的渡口，要上不能上，要下不能下，处在职业的迷茫期。这种人占多数。
他们面临的求职困境主要是：行业不景气，市场提供的职位少；其次是薪酬比以往低，招聘的要求和审核制度却更严格、挑剔。他们如何才能冲破求职困境？
发现人才缺乏企业
如果找到了方法和策略，找到理想的工作并非那么难。企业非常注重高层经理人过去的工作背景和业绩，所以在找工作前，要回顾以往的工作经历，找到自己的优势和发光点。
但有些高层经理人面对再就业时，一下子无法适应从高处落到低处的心理反差，而且曾在一个公司呆得太久，突然要面临找工作，再加上竞争的激烈，不能够理性地分析自己的优势和劣势，有效地寻找出路。
王强就是这样经历了从迷茫到理性的一个过程。他曾在一家外资地产公司担任高层经理人，受金融风暴的影响，房地产市场明显萎缩，大量的楼盘卖不出去，公司现金流中断了，王强所在的公司也奄奄一息，去年11月份他选择了主动离开。
开始三个月，王强通过各种渠道发布了近20份工作简历，得到回复的比较少。有意向的公司，也因为薪酬低让王强无法接受。找工作的疲倦和不顺利，给他带来一定程度的心理阴影，出现浮躁情绪，甚至有挫败和不平感。
三个月的努力无果，使他意识到要冷静分析。通过主动与猎头公司沟通以及对目前形式的分析，他得知，国内公司比国际公司更需要人才，而且他发现，在金融危机中，有实力的本土企业抵抗风险的能力较强，其中大型的国有企业由于国家政策的扶持，在抵抗风险方面优势突出。于是他放弃曾经一直坚持去国际公司的想法，并在薪水上降低了门槛，第四个月，他顺利找到了一家规模大、有实力的国企地产公司。
寻找“边源产业”
但不是每个高层经理人都能够像王强那么幸运，如果在缩减比较大的行业寻求机会，再就业会比较难，这需要转变思路。
首先，择业时眼界要开阔，行业不景气，要看看与之相关的上源与下源行业发展得怎样。如果以前是做私募基金的投资，因私募基金投资受金融风暴影响很大，可以选择去找公募基金的投资岗位。
另外，还可以考虑转行。行业不相关，但资源可以通用，而企业也非常看重高层经理人过去的资源。特别是某些行业岗位有覆盖的专业面广的特点，完全可以考虑转行。
比如营销类、财务类、人力资源类等专业的知识可以运用到很多的行业，去应聘这些职位时，需多了解新行业，而非岗位的专业知识。而像另一些非通用类的岗位，如工程设计、项目开发等，经过一定的培训之后，也可以进入制造行业的相关岗位。
*作者系尤里克猎头机构CEO
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