随着“后PC时代”的来临，移动互联网成为最火的领域之一，但相关人才短缺的问题却日益严重——甚至可以说，这已成为整个产业发展的瓶颈。
缺口巨大
招聘网站职酷网的数据显示：目前热招的移动开发技术相关岗位约有6000个，而一个月内有效岗位量约4500个。记者在浏览各大招聘网站时发现，移动开发相关职业的招聘信息均达到数千条之多。
“公司目前最需要的是应用开发工程师和移动内核/驱动开发工程师，主要负责移动平台应用软件、游戏开发和程序的维护。”新浪无线人力主管刘惠霞透露，公司曾指示“不惜代价挖掘符合条件的人才”。
但是，目前市场的人才形势并不足以满足企业的需求。“移动开发的职业门槛并不高，但由于是新兴产业，高校在教育层面并没有跟上步伐。”某职业咨询顾问表示，如果企业能参与，或许就能加速接轨实际市场需求。而这一情况在西部地区更为严峻。
校企联动
事实上，这是谷歌在做的事情。
早在2005年，谷歌就已与清华、北大等高校建立了各种教育合作项目，支持人才培养，包括课程建设、联合科研、学生实习、设备捐赠等。之后几年，不断拓展合作领域和扩大合作高校范围。2011年，谷歌则与清华联合展开了助力西部教育的项目。
在这个项目里，重点之一是围绕产业新技术展开，包括移动应用开发。“整个计算的平台都会向Web和移动互联网重点发展，这是未来5.10年IT领域的趋势。”
谷歌中国工程研究总经理杨文洛博士介绍，谷歌去年面向西部高校开展了Web技术和移动应用开发技术师资培训班。
2012年将通过助力西部教育项目，设置精品课程建设、师资培训、资助专家赴西部、谷歌校园分享、大学生科技创新竞赛等八个子项目。“这些都是依据西部高校实际需要而开设的，会持续深入执行，真正帮到西部高校师生。”
项目开展一年来，一些西部高校已经涌现出许多成功案例，例如“基于Android的维文短信收发系统”、“基于移动操作系统及物联网技术的智能家居控制系统”等。
本报记者 王哲玮
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