“明星村”如何成了政绩秀

　　官员要政绩，政绩要典型，典型要完美。在这样的生态链条上，本来因为某项工作而出名的“明星村”也被包装成了“全能选手”。

　　近日，《半月谈》的一篇报道展示了一些“明星村”的烦恼。这些明星村头顶多个荣誉，从全国先进村到乡镇示范点，多有囊括；它们是上级的“宠儿”，办公室墙壁上挂满了各部门授予的牌匾，林林总总……但是，这“万千宠爱在一身”的明星村也有不少烦恼，多如牛毛的接待让他们疲惫不堪，有的“明星村”平均三天就要接待一拨。最夸张的是，有位“明星村”的村干部，甚至手术后两次从医院跑出来，藏起尿袋应付检查工作。

　　这篇报道并没有披露其中任何一个“明星村”的名字，但是，“无名氏”恰恰也证明了这是一种普遍现象。路人有路人的寂寞，明星有明星的烦恼，细细追问“明星村”的烦恼到底是如何产生的，其实可以帮助我们看清楚在某些方面“树典型”“立标杆”是如何异化的。

　　无论是个人还是集体，没有谁会拒绝荣誉。一个村集体有了荣誉认可，村干部脸上有光，村民也可以从中受益。从“荣誉法则”的角度来看，在一个荣誉集体内，每个人都是受益者。最初的荣誉积累一定是村集体渴望的，因为这代表着价值的被认可。当荣誉积累到一定程度时，更多的荣誉附身反而成了负担，为何？因为这些荣誉已经不是村集体所需要的了，它是“上级”的需要。上级需要这个“典型”更完美，这样“上级”在汇报工作时可以为自己的政绩增光添彩。于是，村集体的荣誉已不仅仅只是荣誉，它们反而成了一种工具。就像这些“明星村”在接待各种参观检查时，最在乎的人已经不是“明星村”本身，而是“明星村”的上级领导。报道中用“政绩盆景”来比喻“明星村”再恰当不过，当典型异化成工具，它必须靠培育而不是自然生长。

　　我曾经参观过一个汽车基地，这个汽车基地和报道中的“明星村”一样荣誉等身，时不时地要迎接各种检查和参观。所不一样的是，这个汽车基地的人明显对参观有一种抗拒和抵触心理。工作人员划定了参观路线，说清楚了“不准拍照”、“不准大声喧哗”等参观要求后各自离去。参观团感觉到，这种参观是对他们工作的一种“骚扰”。

　　“明星村”不可能像我参观过的那个汽车基地一样做出这种反应，因为它是最基层的组织机构。经过了最初荣誉认可的欣喜之后，随后各种荣誉的追捧，哪怕村干部们心知肚明这一切都是“领导需要”，他们也无力反抗，只能被动地接受，哪怕是村干部们想退出这个“明星”舞台，他们都没有选择的权力。

　　说到底，“明星村”的烦恼呈现出的还是“明星”的产生机制存在问题。官员要政绩，政绩要典型，典型要完美。在这样的生态链条上，本来因为某项工作而出名的“明星村”也被包装成了“全能选手”。大大小小的荣誉，真真假假的包装，明星村越来越完美了，上级官员越来越满意了，可是“明星村”的烦恼却越来越多了。所以，欲除“明星村”的苦恼，必须要认识到“明星村”的培育是如何异化成政绩秀的，在这一基础上，继续剥离“典型与政绩”之间的内在关联。

　　媒体评论员 陈方

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