北宋才子苏舜钦栽于职场的3大硬伤

　　如此富有才情的苏舜钦最后竟落到了如此悲惨的地步，导致自己的职场之路越走越窄，归根结底在于他过于自负的性格，可以说，他是败在自己的优势里。这对于在职场中摸爬滚打的年轻人来说，不可不谓鲜活的案例。

　　“寺里山因花得名，繁英不见草纵横。栽培剪伐须勤力，花易凋零草易生。”这首朗朗上口的七绝律诗出自北宋才情诗人苏舜钦的《题花山寺壁》。苏舜钦是北宋有名的才子，还是个名副其实的“官二代”，不但祖父和父亲是朝廷命官，岳父大人杜衍更是官居宰相。苏舜钦才高八斗学富五车，加上其父辈功德，朝廷招纳他为“公务员”。但可惜的是，纵然苏舜钦有个顶事的好爸爸，但这个“官二代”没有经过岗前培训，浑身上下都是“硬伤”，所以，职场之路却走得磕磕绊绊一波三折。

　　自命不凡，不尊重前辈遭人厌

　　苏舜钦青年时期，就以文章知名。他不受当时浮艳文风的束缚，与穆修等致力于古文和诗歌的写作，在诗文革新方面，对同时的许多作家有过积极影响。苏舜钦不但诗写得好，字也是一绝。在一次公务聚餐中，众多达官贵人酒后诗兴大发，吟诗作乐。苏舜钦的即兴诗作自然得到很多前辈的垂青，文坛大腕欧阳修当众夸赞：“苏舜钦年纪轻轻，但学识过人，此后生才情，非梅尧臣（当时的大诗人）无人能及。”大家听到连欧阳修都夸赞苏舜钦，也跟着附和，将他和当时的大诗人梅尧臣合称为“苏梅”。这是前辈对新人的扶持和肯定，一般人感恩戴德都来不及呢，但是苏舜钦却毫不领情，不领情也就罢了，还不可一世地对外嚷嚷：“大家怎么能拿我跟梅尧臣相比，真是可笑！我虽然是得到了父辈的照应才得到朝廷的赏识，但也不至于沦落到和一个连进士都考不取的人为伍，这不是在嘲笑我吗？”

　　此话一出，欧阳修被气个半死，同时，苏舜钦还得罪了一大批老前辈。这为他日后官场之路埋下了第一个败笔。

　　法国作家巴尔扎克曾说，自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。我们不能一有成绩，就像皮球一样，别人拍不得，轻轻一拍，就跳得老高。成绩越大，越要谦虚谨慎。更何况北宋诗人梅尧臣虽然在仕途上极不得意，而在诗坛上却享有盛名。不尊重职场前辈，这是苏舜钦的第一大硬伤，要知道，前辈能载舟，亦能覆舟。苏舜钦这样目中无人，怎能与人为睦？在当时勾心斗角的官吏之场，不被人排挤才怪呢！

　　以下犯上，提建议信口开河无策略

　　值得庆幸的是，苏舜钦的老板宋仁宗，对下属宽厚以待，让百姓休养生息，使宋朝达到一个发展的顶峰。所以，热血青年苏舜钦刚刚上班，就很想好好表现一把，让老板对自己刮目相看。没想到，这傻小子真还逮着一个大机会。这天，宋仁宗得到不幸消息，前帝耗时8年修建的玉清昭应宫发生了火灾，老板宋仁宗大笔一挥，不就是烧了一座房子么，重建就是了，多大点事儿啊！

　　苏舜钦得知此事，想趁机大显作为。所以，他加班加点写了份折子，准备在大臣朝会上上表老板。得到应允之后，苏舜钦自信满满地建议道：“先皇德恩浩荡，我们应该尽己所能，修缮玉清昭应宫。宫房内发生天灾，天灾就是人祸，人祸就是因为用人不当、法律不全、赏罚不分明。这都是报应啊，皇上若重建房子，恐怕就更加深不体恤民情，就是铺张浪费，不是明君所为！所以，皇上……”

　　“够了！”苏舜钦还没说完，就被宋仁宗打断了话茬，“朕不用你在这对我耳提面命，该怎么做，朕心里自然有数。”

　　给老板提建议不讲究策略，这是苏舜钦的第二大硬伤，老板即饭碗，老板高兴了员工才有饭吃嘛。我们在职场，不光要在老板吩咐事情时，做个勤快的跑腿儿，还要能根据老板的决策，动动嘴儿，给出自己的合理建议。苏舜钦能在第一时间思考朝廷的事，想着为上司进言献策，这是一种良好的表现，但可惜的是，苏舜钦字字句句全是说老板的不是，哪个老板看了能高兴啊？老板养员工，是让员工办事的，不是让你批评老板的。

　　作风顽劣，不团结同事被挤兑

　　北宋时，文人聚会是件很高雅很时尚的事儿，很多公务员都想在这种聚会中露露脸，博得一个雅士的称号。这天，苏舜钦设宴，邀请一帮文人雅客聚会。太子中书舍人李定看中了苏舜钦的名气，很想在他的聚会中蹭个位置，就专门打了招呼。谁知，苏舜钦当着众人的面，很不客气地说：“李大人，咱们这是下属聚在一起喝闷酒说胡话，您这么大的领导，哪敢请您啊？您该干吗干吗去吧。再说，我们一帮粗俗之人，跟您又有什么话说呢？”

　　这番话，让李定又羞又恼，不让自己参加就算了，难道不能说几句冠冕堂皇的理由让自己有台阶下？好，你不仁，就别怪我不义。这边苏舜钦忙着聚会，那边李定就派人监视聚会上的一举一动，这一监视，还真让他抓住了把柄。聚会上，几个文人喝酒谈诗好不热闹，玩得忘乎所以，还召来名妓助兴。李定连夜将苏舜钦的罪状呈给了老板宋仁宗。

　　宋仁宗一看，苏舜钦不但公款吃喝，还公然召妓，在群众中间造成极坏的影响，严重损害大宋颜面。宋仁宗一拍桌子，革去苏舜钦职位，贬为庶民，一辈子别想再做公务员。

　　企业是一个整体，是一个团队，讲究的就是团队精神，同事之间相互配合，不但能提高工作效率，而且能创造和谐的团队气氛，营造良好的工作氛围，增强团队的凝聚力。不团结同事，这是苏舜钦的第三大硬伤，同事是最了解你的人，在背后捅一刀，往往一刀致命。诚然，苏舜钦拉帮结派，结交圈子是一种社交的表现，但是他千不该万不该，不该公然排外，还将李定讽刺挖苦得够呛，最终你不仁他不义，遭到了报复。苏舜钦的悲惨结局告诉我们，不管在什么样的工作环境中，都得把与同事之间的关系搞好，只有团结好同事，才不会被暗箭中伤。

　　如此富有才情的苏舜钦最后竟落到了如此悲惨的地步，导致自己的职场之路越走越窄，归根结底在于他过于自负的性格，可以说，他是败在自己的优势里。这对于在职场中摸爬滚打的年轻人来说，不可不谓鲜活的案例。

　　（编辑 朱晓婷）

　　文/李洪伙