华夏幸福：打造“产业互联网” 领跑园内企业融通创新

　　产业园的创新步伐必须走在园内企业创新的前面，以最迅捷的反应与园内企业共同迎接互联网所带来的融通之势，并携手催生出更多的创新增长点

　　“产业互联网”正在焕发出勃勃生机。日前，在由华夏幸福基业股份有限公司（以下简称“华夏幸福”）等联合主办的“2014产业中国年会”上，来自政商学界的精英们围绕“产业大战略”主题，就传统产业在当前互联网浪潮席卷下应如何把握这一变革所带来的新机遇展开了激烈的“头脑碰撞”。其中，华夏幸福独特的打造产业互联网、领跑园内企业融通创新的产业园区模式备受关注和好评。

　　“华夏幸福独特的产业园区模式未来具有极强的发展前景和吸引力。在产业园区内，除了之前积累的电商、传媒、航天军工、科技孵化园等企业，公司还新增了包括智能家居、新能源、卫星导航等新兴产业，产业园价值链上的内部企业已经形成了很强的互补和协同效应。”申银万国证券分析师告诉《投资者报》，伴随着北京新机场、环球主题公园等一系列重大项目的建成，华夏幸福所在区域发展将产生巨大的推动力。

　　力倡“一个园区一个产业集群”模式

　　“以我们对长期接触的企业观察来看，传统工业企业的互联网融合之路已悄然进行。互联网已逐步对上游的设计、制造环节产生了影响，并正在加快向企业研发环节渗透，制造服务化、个性化定制、众包设计等模式不断涌现。”华夏幸福副总裁轷震宇告诉《投资者报》，这就要求华夏幸福在产业园区方面的创新步伐必须走在园内企业创新的前面，以最迅捷的反应与园内企业共同迎接互联网所带来的融通之势，并携手催生出更多的创新增长点。

　　北京大学国家发展研究院院长姚洋也持有类似的观点。“随着互联网向工业领域的渗透，网络协同制造、工业云制造等模式已初露端倪，并通过网络中心的大数据处理，实施远程监控、预警等功能。而智能终端、物联网、云计算和大数据技术的日臻成熟，‘产业互联网’在一些大型行业已初具兴起的条件。”姚洋表示。

　　“基于这些变化，华夏幸福坚持‘一个产业园就是一个产业集群’，在产业集群的打造过程中，从两个层面推进互联网时代下的产业融通创新。一方面我们将打造融通的‘产业互联网’平台服务体系。这一体系包括：智能化服务体系、金融服务体系、用户体验体系、垂直电商和跨界电商平台，以及中试试验平台。这些平台体系不仅将为企业提供全方位的支持，还将为传统行业在互联网浪潮中赢得先机。另一方面，由于传统产业的产能过剩和区域创新能力的不足，华夏幸福更希望造出产业发展新动力的‘创新血液’。我们的孵化器正在从生物医药、文创、新材料，以及移动互联等多领域挖掘‘创新的源泉’。”轷震宇告诉《投资者报》，通过聚集、整合多样化的商业、产业、资本等外部资源，华夏幸福将衍生出各色各样的传统业态和创新业务，并通过合理的制度设计，创造出永续发展的互利共生的产业生态系统。

　　“相信在融入‘新常态’的过程中，不仅仅是华夏幸福，基于中国企业在创新路径上的市场需求，未来也会有更多服务型企业发挥更大的作用。”轷震宇如是说。

　　塑造“自下而上”的集群禀赋

　　“集群是经济战略中非常重要的一块。它给你一个杠杆，你吸引了一个企业，这个企业帮助你吸引了另一家企业，依此类推，三四家企业聚集在一起比只有一家企业的时候生产效率更高。当你投资于集群的发展，企业之间会相互互补，它比一家企业单独运营肯定效率好得多。而华夏幸福恰恰在这一点上与我的想法非常接近。”管理思想界的巨人、哈佛商学院Bishop Lawrence教席校级教授迈克尔·波特表示。

　　海通证券分析师告诉《投资者报》，在互联网时代产业集群正面临着很大的创新机遇。互联网不仅催生出很多新兴产业，同时还正在与传统行业进行互融互通，这一态势将对产业整体格局产生重大的影响。

　　“当前，中国网民规模已超6亿，互联网普及率接近50%。随着互联网向传统产业的渗透，信息产业和各个垂直行业的‘跨界融合’也在不断升温。对于专注于产业园区发展的华夏幸福来说，这一互通互融的态势意味着其可以催生出更多创新点，可以带动园内企业传统生产方式的新变革，并最终将园内企业的创新附加值激发出来。”这位海通证券分析师如是说。

　　“产业集群是区域发展的核心推动力之一，而产业结构的优化和升级除了依靠自然禀赋之外，更需要通过产业内的自生创新，才能形成持续的竞争力。其次，创新是个系统工程，是资源、金融、教育等多种因素共同作用而成，而高素质人才的培养和储备是创新发展的关键因素之一。”迈克尔·波特表示。

　　“而华夏幸福恰恰在这种自下而上的禀赋方面得天独厚。”上述专家告诉《投资者报》记者，华夏幸福创立于1998年，作为中国领先的产业新城运营商，长期以来坚持着“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的理念，不但事业版图遍布北京、河北、天津、辽宁、江苏、浙江等地，辐射全国二十余个区域。而且在高素质人才的培养和储备方面也处于行业领先地位。现有员工3000多名，平均年龄32.5岁，硕士及以上学历600余人，高管团队中更有多位来自世界500强企业。据Wind数据显示，目前华夏幸福资产规模接近1000亿元，2014年上半年整体销售额达242.13亿元，相比去年同期增长52.2%亿元。

　　《投资者报》记者 罗雪峰