工银瑞信文体产业勇夺前五 明星团队护航产品多点开花

　　A股市场风云变幻，对于基金来说，要想踏准市场节奏，获取超额收益，实非易事，只有真正做到了攻守兼备，才能笑看风云。

　　“牛市、熊市、震荡市”尽管2016年上半年A股市场乏善可陈，犹如镜花水月，令人琢磨不定，但仍有部分基金公司，不但在权益市场斩获颇丰，而且在固收领域和海外市场也一样驰骋自如，这其中就包括工银瑞信基金公司。

　　据《投资者报》数据研究中心对已度过6个月完整建仓期的631只主动方向基金（含普通股票型基金、偏股混合型基金，以下简称“股基”）今年来复权单位净值增长率的统计数据显示，工银瑞信基金旗下工银瑞信文体产业今年来复权单位净值增长率为11.31%，排名第四。值得一提的是，据Wind数据显示，截至6月30日，工银瑞信旗下有13只产品上半年位居同类前十。其中，国内股票基金就有3只（工银新金融、工银新蓝筹、工银文体产业)、QDII股票有3只，工银新财富混合、工银双利A/B、工银60天理财A/B业绩均居于领先位置。

　　“工银瑞信已经成为行业内业务发展均衡、领先的基金公司之一。”一位接近工银瑞信基金的市场人士向《投资者报》记者称。截至2016年一季度末，工银瑞信资产管理总规模逾9600亿元，根据中国基金业协会数据，公司公募规模、社保和企业年金规模均位居行业前四，专户规模位居行业第六。而最新出炉的Wind数据显示，今年上半年工银瑞信公募规模已突破4800亿元，位居行业第三。

　　工银文体产业“勇夺”前五

　　13基金位居同类前十

　　在2016年上半年的市场上，获取收益实属不易，这从纳入统计的631只股基中赚钱的产品中就可以略见一斑，占比不到5%这个数据就很容易得到印证。从这个层面来说，工银瑞信文体产业作为“投资于文体产业中具有长期稳定成长性的上市公司”，以及有着80%最低仓位限制的股票型基金来说，在这样的市道里能为持有人斩获11.11%的净值正收益，殊为不易。

　　这或许是工银瑞信文体产业的净值涨势还只是“小荷刚露尖尖角”，初露峥嵘。据《投资者报》记者对该基金2016年一季报披露的前十大重仓股的盘面表现的跟踪数据发现，其包括北京文化、阳光照明、星宇股份、永利股份、长安汽车、中文传媒、海螺水泥、宋城演艺、海信电器、天汽模在内的十大重仓股近10日涨幅全体飘红，而年初至今，上述10只股票中仅有星宇股份1只上涨了23.8%，其余均出现了不同程度的跌幅。从前十大重仓股今年来的盘面表现，以及结合该基金今年来11.11%的净值正回报，不难推断出该基金的建仓期应在上述个股的相对前期低点。因此，随着重仓股盘面表现的逞强，不排除该基金短期净值仍有上佳表现的可能。

　　据公开资料显示，工银瑞信文体产业采用的是双基金经理制。基金经理胡文彪毕业于清华大学，曾在国泰君安证券、华林证券担任研究员，2006年7月加入工银瑞信基金公司，历任产品开发部高级经理和权益投资部高级经理、基金经理，经验十分老到，而另一位基金经理袁芳也不弱，曾在嘉实基金担任操盘手，在亚洲资产(红马天安基金管理公司)担任投资经理；2011年加入工银瑞信，现任研究部基金经理。2015年12月起任工银瑞信文体产业股票型证券投资基金的基金经理。

　　明星团队护航

　　打造股债双优的投资能力

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。对于工银瑞信基金公司来说，更为难得的是，除了权益团队业绩靓丽，其他类别产品的表现也同样领先同类。

　　上半年公司旗下7只主动权益类产品回报居同类前十，其中工银新蓝筹、工银新金融双双进入股票型基金前十，分居第二、第六名，工银新财富灵活配置以9.88%的收益率在290只混合型基金中排名第三，成立于去年年底的工银文体产业以11.31%的收益率位居主动股票型基金第三名，未纳入排名统计的次新股基工银物流产业、工银国家战略主题今年来回报率亦分别达8.5%和6.1%，显示出逆增长的强大力量。QDII产品中，工银全球精选、工银全球股票、工银标普全球自然资源今年来回报均居同类前十。

　　而工银瑞信的传统强项固定收益类业绩继续保持领先，6只产品回报居同类前十，其中3只产品夺冠。工银双利持续占据二级债基龙头地位，今年来A、B份额分别获得4.99%、4.79%的净值增长率，排名同类产品1/126、2/83位，工银信用纯债两年定开C、工银纯债B亦位居同类前十。货币基金方面，工银瑞信10只货基跑赢同类平均，其中工银60天理财A、B回报均居同类首位，年化回报率达4.56%和4.87%。

　　在业绩当道的背后，其实不仅有明星团队实力、过往不俗的业绩，稳健的业绩表现，还得益于对市场的敏锐判断。成立11年来，工银瑞信不断完善系统化、规范化、一体化的投资流程，变革投研管理体系，打造了包括4个权益投资能力中心、6个固定收益投资能力中心和两个指数投资能力中心在内的12个能力中心，建立了覆盖境内外股票、债券市场全面的投资管理能力。

　　基金公司的核心资产是人才，工银瑞信目前投研团队已逾170人，流失率仅为0.5%。公司除了提供市场化的薪酬激励机制和核心人员长期激励计划外，还提供双职业发展通道，为人才提供更多机会，并通过数据归因等识别投资人员专业能力，发挥特长，突出优势。公司识别优秀研究员显著超越行业指数收益的能力，定制发行行业基金，激励新人成长。2013年下半年，工银瑞信前瞻性进行了工银金融地产和工银信息产业两只行业股票型基金的布局，这两只行业基金一举包揽2014年主动股票型基金冠、季军，基金经理均为公司培养的优秀行业研究员。

　　产品业绩的多点开花，伴随的自然是来自业内的多项殊荣。据《投资者报》记者不完全统计，截至2016年6月30日，工银瑞信基金荣获的国内外权威奖项多达数十项。继在国内基金公司中独家获得《Asia Asset Management》“2013年度中国最佳债券基金公司”、《Institutional Investor》“2014年度中国区最佳固定收益投资管理公司”之后，2016年公司更独家荣获《Asia Asset Management》“2015年度中国最佳基金公司”荣誉。可以说，A股市场风云变幻，对于基金来说，要想踏准市场节奏，获取超额收益，实非易事，只有真正做到了攻守兼备，才能笑看风云。

　　《投资者报》记者 罗雪峰

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