爱“调戏”队员的曼萨诺

　　曼萨诺到上海申花执教已经有半个赛季了，在他的带领下，申花队无论是成绩还是球队的气质，都有了一些明显的改变。其中变化最大的就是申花在连续遭遇不公正判罚后，球员集体围攻裁判和暴怒的场面减少了，取而代之的是更多众志成城去面对困难的场景多了。这些都离不开曼萨诺平时对于球员的“调教”，如果说得更幽默一些的话，也可以说是“调戏”——在调教和嬉戏间，曼萨诺不知不觉就影响了球员们的思想和行动。

　　曼萨诺刚到上海的时候，很多球员喜欢把他跟吉洛做一下对比，结果发现他们是截然不同的两种性格。吉洛留给球员们的印象是“一个爱岗敬业的好人”、“一个不苟言笑全心投入工作的好教练”，而曼萨诺则是一个幽默、风趣、擅于活跃球队气氛，有些爱“捉弄”人好玩的老头。吉洛除了工作之外，不怎么跟球员进行私下过多接触，而曼萨诺在训练场下，挺喜欢找一些队员单独聊天走进他们每个人内心世界的。曼萨诺是心理调节方面的专家，所以除了体能和战术训练外，他还经常喜欢搞一些“精神训练”。

　　“曼萨诺喜欢与人沟通，尤其是喜欢随时掌握整个队伍的心理动态。他喜欢通过多种方式来了解队员们的内心世界，比如通过画画，回答问题，还有问卷调查等多种不同的方式。他来到申花后会定期做一些问卷调查，分为记名和不记名两种。记名的一般会让球员定期总结自己在连续几场比赛中的表现，自我进行评估，然后他会去看球员自我认识得是否到位；不记名的就是让球员对球队的训练强度、模式、内容提出自己的意见，哪些好，哪些不适应，觉得哪些还可以改进和加强。”申花的新闻官马悦在接受采访时说道。曼萨诺不仅喜欢跟球员保持最密切的沟通，他也从不抗拒与俱乐部高层甚至集团高层沟通，在他看来，高层领导的过问不是干涉，而是关心，提出的意见或者建议，全部都是为了球队好，都是为了支持他的工作，所以曼萨诺来到申花这半年多来，跟上上下下关系处理得都颇为畅顺。

　　曼萨诺虽然爱开玩笑，但是对于纪律方面要求却非常严格，尤其是对于球员时间观念抓得非常严，训练前后都要签到，谁也不可以迟到和早退一分钟，否则就要罚款。明确规定了迟到几分钟罚多少钱。最近柏佳骏训练迟到了，然后根据罚款规定，他要请全队吃一次烤肉，柏佳骏认罚就在近日请全队吃了烤肉，俱乐部高层也出席了。等到烤肉吃完以后，曼萨诺把柏佳骏叫到身边，对他说：“柏啊，我能给你提个小小建议吗？”柏佳骏以为教练肯定建议他不要再迟到了，就马上主动说，我以后再也不会迟到了，知道错了。但是曼萨诺却摇头说：“不不不，我的意思是，你下次迟到之前，能不能早点给队里打个电话，这样我们可以早点把肉买回来放上佐料腌制，时间越充分烤起来味道也就越好。”曼萨诺说完之后，听到这番话的俱乐部高层听到了也忍不住大笑起来，柏佳骏也笑了。

　　申花这个赛季整个球队在情绪控制上有了比较明显的变化，这其中也反映了曼萨诺平时与球队相处的方式，曼萨诺看了去年申花的很多比赛后，他感觉球队比较急躁，球员遇到问题容易钻牛角尖，无论是阅读比赛还是处理事情都过于冲动，而他就潜移默化用一些事情去影响和改变球员。关于赛场上的脾气，曼萨诺经常跟球员说的一句话就是：“你们改变不了裁判，如果只是无谓跟裁判争执又影响不了他，最终只能搞乱自己的情绪，影响自己的发挥。所以，在场上跟裁判争吵是最不可取的行为。”

　　在申花对阵富力的比赛中，比赛最后时刻李建滨由于飞铲对方外援，被两黄变一红罚下了，导致了停赛。第二天球队开会，曼萨诺没有上来就批评李建滨的鲁莽，而是给大家提了一个问题：“你们猜，咱们队谁最有可能是下一个两黄变一红？”莫雷诺没深没浅地说：“秦升！”曼萨诺听完之后就笑了：“嗯，我也看好秦升，小伙子你要是再跟裁判聊几次，我看你也能给我拿个红牌，怎么样？试试？看我眼力行不行？”曼萨诺的话自然引来了大家一阵狂笑，但是狂笑之后，秦升再也不跟裁判轻易发火了，也没有领到两黄变一红。不仅在场上有变化，场外也不怎么跟球迷直接发生冲突了。

　　就这样，曼萨诺用一种幽默的方式让球员们知道，已经犯过的错误要意识到，但是更重要的是不要犯更多的错误。

　　记者贾岩峰报道

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