一直以来，人们对懒人的评价都是负面的。毕竟，在大部分管理者看来，一流的员工时刻都是勤奋努力的。但真的是这样吗？
日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚂蚁群的活动进行观察，结果发现：少数整日无所事事、东张西望的“懒蚂蚁”在关键时刻能解救整个团队。
为什么呢？研究人员发现一个有趣的现象，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。因为大部分蚂蚁在勤快地寻找、搬运食物时，“懒蚂蚁”却把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上，它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态。这就是“懒蚂蚁效应”——懒于杂物，才能勤于动脑。
比尔·盖茨曾说过：“我会选择一个懒人去完成一份困难的工作。因为，他会找到捷径。”说到这，很多人会想：自己不就是那样一个懒人吗？比懒还不容易。其实，这就是典型的望文生义。懒蚂蚁效应强调的是勤于动脑而非游手好闲，勤于动脑在前，懒于杂物在后，并不是懒就会养成勤于动脑的习惯。
像扎克伯格和乔布斯，两人作为科技大佬，穿衣风格都是清一色T恤加牛仔裤，他们把精力都放在重大事件的思考上，在日常琐事中就会表现出“极懒”风，这也是他们取得成功的一大要素。
还有很多科技发明都来自懒人的灵感，比如人类懒得走路，发明了汽车；懒得洗衣服，发明了洗衣机；懒得爬楼，发明了电梯……甚至因为消费者变懒了，买东西不想亲力亲为，而促使了现在外卖、电商的兴起和新零售的崛起。
文/Summer
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