新常态下电力企业思想政治现状及对策的探讨

一、引言

十九大报告中明确的指出了要加强和改进思想政治工作，要充分认识到思想政治工作已经进入了新时代，工作的开展也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，为实现中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。电力企业应该立足现状，认真学习、领悟十九大精神内涵，以此为指导创新企业思想政治工作，打破传统工作模式的束缚，让其发挥出应有的政治优势，稳定职工思想，削减多元化社会文化和风气带来的负面影响，从而为企业发展奠定坚实的思想基础和良好的政治环境，增加企业凝聚力，促进企业长效发展。

二、加强电力企业思想政治工作的重要性

1、利于企业和谐长效的发展。该工作在企业的发展过程中具有引领作用。通过思想层面的教育，企业员工明确了工作方向，深入了解了企业文化的内涵，增强了自身的责任感和使命感，进而能够最大限度的发挥积极主动性和创造力，实现了自己的人生价值，也促进了企业和谐稳定的发展。

2、利于增强企业凝聚力。企业发展的核心力量是企业员工，只有将职工们的心连在一起，才能发挥出团结和整体的力量。由于企业各个部门、各个工作岗位的组成人员不同，他们的思想觉悟、对新事物的理解及利益价值观的认知都不尽相同，无法让他们的目标与企业的发展目标保持在同一高度。而思想政治工作的开展可以让每个职工都能加深对党的了解，加强对自身思想和行为的约束力度，并能够以平和、端正的心态来看待利益，从而化解企业与职工间、职工与职工间的各种利益矛盾，从而增强了企业的凝聚力，实现职企共同发展。

3、利于提高企业的知名度。思想政治工作是对企业文化进行深化和延伸的过程，通过透彻的分析党的方针和政策，从根本上把握企业文化的精髓，将该工作落实并真正执行到位，不仅使企业文化的宣传力度增大，也极大的提高了企业的知名度，增加了市场竞争优势。

三、电力企业思想政治现状与问题分析

1、思想政治意识薄弱。由于传统的经济理念和社会观念根深蒂固，企业均以获得最大限度的经济利益为目标，而忽视了文化内涵的建设，导致整个工作队伍的整体素质低下，电力企业是具有国家属性的国有企业，往往存在自傲自大的现象，没有端正工作态度，没有切实的贯彻为人民服务的宗旨，思想觉悟低下，很难组织开展思想政治的教育工作。

3、思想政治工作的宣传存在局限性。电力企业内部组织结构众多，无法做到思想水平的统一，从而在进行宣传思想政治工作时没有全员化，员工对于新事物和新思想的接受程度也存在一定的误差，从而造成工作上的消极，对企业改革出台的新措施存有抵触，不利于电力企业的稳定发展。

4、思想政治工作的宣传止于表象，理论大于实际，无具体的操作性。电力企业一直是国家企业的重要组成部分，对人们的生活工作也具有巨大的影响，由于该企业的内部的管理结构复杂，从而导致思想政治工作的宣传和教育任务没有明确的部门进行负责，责任不明确；同时企业对员工的教育也只是存在于空头文件，形式单一，没有创新，脱离了实际情况，使得思想政治工作枯燥乏味，也没有切实可行的解决措施去解释和应对员工在生活和工作中遇到的困难和问题，因此不存在具体的实际操作性。

四、新常态下电力企业思想政治工作对策

1、转变思想。全面贯彻党中央、国务院发布的关于深化国企改革的指导意见，加强党的领导，完善企业统一管理机制，将党建工作纳入发展章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，并且结合企业的生产经营特点和状况以及发展趋势，设立专门的党政部门，任用高素质的党务人才，充分发挥党建工作的作用，并鼓励和支持党组织参与企业的决策和部署，同时在财政设施配备上给予支持，保证党建工作的顺利进行。

2、丰富工作内容，以五有文化强化企业精神领域，培养优秀人才。以十九报告中习近平总书记提出的五好标准和社会主义核心价值观为基础，以有梦想、有精神、有爱心、有原则、有担当的五有文化为指导，加强对企业政工人员的思想教育，提升其思想水平和业务能力，着重培养德才兼备的优秀人才构建高素质、高水准的党建队伍，并明确各自职责，服务企业，服务群众，从而实现了自己的人生价值，增加了责任感和使命感。

3、加强对网络媒体的监管，创新工作的渠道。该项工作要紧密结合企业文化和企业的中心生产任务，并与国家新思想同步发展，并将之逐渐渗透到企业的各个环节中。通过传统的教育方式和新型的网络传播模式相结合的方式进行党建工作，由此企业管理层也要加大对网络的监管，净化网络环境，使之合理有效的为企业的党建思政工作服务，使其符合时代的发展规律和人员的多元化思想需求，又深入的贴合了现实实际，增加了工作的实效性，不仅有效的提高了员工的思想水平，解决了实际问题，稳定了“军心”，也提高了企业的凝聚力，推动了工作的顺利开展，也促进了企业稳定健康的发展。

五、结语

我国经济已经进入了新常态，电力企业的稳定发展的基本前提就是做好企业的思想政治工作，而该项工作的展开则要从构建高素质的人才、创新工作模式等方面入手，增强党政人员的责任感和使命感，落实务实精神，让思想政治工作的政治导向和教育稳定作用发挥出来，更好的服务于电力企业，服务于社会和人民。

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