向深圳企业家学习

　　我们来深圳的目的

　　“ 搞活一座城， 先要搞活关键人。”2019年以来，青岛市委共选派5 批实训干部到深圳进行体悟实训，本人很荣幸能够成为第五批赴深圳体悟实训队员之一。来之前我一直在思考，市委市政府花这么大的气力组织我们来深圳体悟实训，要实现什么样的效果？对这次实训自己该如何定位？我想：其核心就是让我们更新观念，头脑风暴，用深圳先进前卫的理念、开放创新的思维，提升我们的思想方法，改造我们的工作方法，实现从思想观念到能力素质，再到行为状态全新洗礼、全面提升，为我们的事业和个人的全面发展赋能储能。

　　实训后的切身体悟

　　ldquo;学深圳、赶深圳”，首先要学深圳人，关键是要学习深圳的企业家。到深圳后，除了在企业实训，走访、调研深圳企业，我把重点放到了与深圳企业家尽可能地坐下来进行深度交流，听听他们的创业史、奋斗史，了解他们的理念、路数、打法，深圳企业家给我留下深刻印象。

　　一是极强的政治敏感度。深圳企业家政治站位高，政策把握准，能够从国家政策中准确把握企业未来发展方向。如深圳前海润禾投资管理公司CEO 路强，他主要从事大湾区城市更新产业基金的管理，他始终对中央出台的各项重要政策高度关注，党的十九大报告等重要文件他一个字一个字地看，并深入研究了《深圳建设社会主义先行示范区实施方案》《粤港澳大湾区发展规划纲要》等文件，推断出未来大湾区经济中心将集中在大湾区东岸，其经济规模、产业布局、人口结构等将有巨大发展空间，因此他坚定把企业投资全部集中到深圳、东莞、广州三个城市，深圳东部的惠州、西部的珠海、中山一线他一分未投，他眼光犀利、精准，能够找准企业长远发展方向。深圳潮汕商会，作为一个民营企业家商会，党建工作竟然走在前列，实现了党建工作与民营企业发展的高度整合、相互促进。

　　二是放眼世界，敢闯敢试、敢为人先。“没有梦想，何必深圳。”从5G+ 工业互联网到无人驾驶，从AI人工智能场景应用到国内还没有标准的新经济业态公司建立，从创建深圳综合创新生态体系到引进世界500强企业的首席科学家，深圳企业家有雄心、有魄力，他们拿着地球仪研究问题，放眼全球谋划企业发展。

　　三是专业、务实、高效。深圳企业的专业体现在细分领域，充分发挥自身特长，深耕专业领域，持之以恒、久久为攻，会得到意想不到的结果。如深圳资智通连生态数据有限公司，只瞄准燃气、物业两个细分领域进行系统化专业化深度研究，他们从全国范围内吸纳顶尖领军人才，研制的行业数据库和行业知识图谱全国独一无二，并迅速成为国内燃气、物业行业咨询、并购、上市的翘楚企业。他们企业在国内是一种新业态、新模式，没有对标企业，他们就是标杆。务实高效体现在深圳企业家可以通过表面现象，敏锐洞察，发现商机，迅速作出决断，拉个群，确定责任人强力推进落实，通过技术攻关，实现突破式发展。深圳在初创阶段，许多政策都是争来的、“抢”来的。如深圳证券交易所，就是当年从国家争取过来的，促进了深圳整个金融产业链的发展。

　　四是海纳百川、合作共赢。来了就是深圳人，无论是谁，大家都是平等的，都可以在一张桌子上吃饭，见面就加微信，聊的是生意经，只要有机会，把每个人都当做一个资源，一次未来的机会，无论大小都可以合作。连深圳出租车司机都说，我最爱的城市是深圳，这也是深圳吸引全国精英的优势所在。

　　五是营商环境让企业家舒服。深圳市场化、法制化已经非常发达。经商生态圈已非常完备，鼓励创新、宽容失败的氛围蔚然成风，也激发了每个企业、每位企业家、每个青年人的内生动力和活力。

　　给我的启示是什么

　　一是用更高的站位、更宽广的视野、更大的格局来审视我们的工作。要学习深圳企业家站在未来谋划今天，学会拿地球仪研究工作，在国家新一轮更高水平对外开放中，精准把握中央赋予青岛的国家战略和使命，实现眼界胸怀、节奏效率、方式方法等的全面提升。

　　二是大力提升专业化水平。和深圳企业相比，我们在专业化深耕方面还有很长的路要走，要树立工匠精神 ，从繁杂凌乱的工作中，厘清主线、找准穴位。瞄准工作中的痛点、堵点、难点，下大气力，突破创新，提升服务水平。

　　三是要解放思想，敢闯敢试。学习深圳灵活的机制，遇到困难的时候，一种方式不行，换另一种方式解决，用新的视野、新的理念、新的逻辑、新的打法，为加快建设国际大都市提供保障。要学习深圳人的精气神，坚持“时间就是金钱，效率就是生命”，担当作为，攻坚克难。

　　四是树立开放包容、合作共赢的团队理念。深圳企业家的观念是利人利己，务实包容。我们要把深圳鼓励创新、宽容失败的理念带回去，用容错纠错机制为干部保驾护航，留出更大发展空间。

　　五是政府机关要把市场化、法治化思维作为自觉行动。

　　要优化营商环境，持续改善政务环境、法治环境、人文环境、生活环境，广泛开展舆论监督、群众监督，督促各级各部门认真、干净、彻底地改进作风，更好地为企业家服好务，让企业家在青岛更加舒服。要把加强学习作为自觉，提高专业素养，放下架子、扛起责任，建立扁平化工作机制，力戒形式主义、官僚主义。

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