3年实习 7个offer

　　认清角色和定位

　　小红书的办公地点位于上海新天地，社区运营实习岗位，主要负责小红书社区的内容生态。在小红书的实习，让我以一个见证者的视角，看到了互联网时代的飞速运转。这里有扁平化的公司氛围，可以在会议室里与前辈们头脑风暴，迸发出更好的想法；有迷人有趣的公司文化，那些在校园里未曾想过的活动、明星见面会，在这里都真真切切体验了。

　　认清自己的角色和定位，是我在互联网大厂学习到的第一件事。有人说，加入大厂就会成为螺丝钉。我认为这句话对，也不对。

　　原创视频创作者计划，是我参与的第一个项目。对实习生而言，每日的工作就是监控社区相关话题内容的数据，策划一些话题活动，组织创作者拍摄，简单而重复。那段时间，自我怀疑和渺小感总是在我心中盘桓，工作热情骤减。直到偶然的机会，看到同组一起实习的伙伴的工作规划，我才恍然大悟，原来螺丝钉也是存在差异的。她用表格和总结的形式，记录下了变化的数据和自己认为可以优化的流程。在同伴的影响下，我放平心态，回归螺丝钉的日常工作。

　　这次互联网大厂实习，让我找到了学习新闻与传播专业的意义和价值，让我知道了如何用自己的专业去做自己喜欢的事。同时，也带给我作为互联网原住民前所未有的参与感与成就感。

　　随时成长

　　怀揣着对互联网大厂的憧憬，我开始了自己的研究生生涯。初见导师，他便强调了专硕研究生求学时间的珍贵和明确未来规划的重要性，深入学术研究与职场就业是不同的方向。有目标、有规划地开始研究生生涯，将决定未来所能到达的彼岸。有过职场经验的室友，也与我们分享了职业规划。但无论身边同学如何热烈谈论考公、考博等，我都未曾动摇进入互联网大厂的信念。面对秋招，我深知自己专业的劣势，仅有的小红书互联网实习经历，也是远远不够的，我还需要更多的互联网实习。

　　2019年7月，我开始了新一轮的实习投递。当看到字节跳动内容质量中心HRBP （人力资源业务合作伙伴）的招聘时，我果断地投递了。内容质量中心，负责字节系各平台的内容审核工作，正好对口自己的新闻专业。而HRBP岗位，能让我快速跳脱求职者的视角，从HR的角度，了解互联网大厂需要什么样的人才，熟悉公司的团队架构与业务流程。但面对专业跨度较大的岗位竞聘，我往往会被问及为什么会选择这个岗位？

　　于是，面试前，我认真思考了自己的需求和工作规划，并且学习了一系列人力资源招聘的相关知识。面试时，我真诚表明了自己即将面临秋招的情况，以及希望在HR岗位获得的成长。在后续招聘中，我接触了许多同龄求职者，有的压根没有想清楚为什么要投递这个岗位，及这个岗位将会完成什么样的工作。而此时，如果头脑清晰、目标明确的话，便足以让面试官记忆深刻了。此外，就是对标岗位去补齐相应的专业能力和专业知识。

　　在HRBP岗位实习时，我做得最多的一项工作，便是筛选简历，并通过电话进行初次了解筛选。在这个过程中，一天下来我会接触10多个候选人。有些简历会让人眼前一亮，有些电话沟通会给人留下深刻印象。这时，我会对照思考，自己能不能成为这样令HR印象深刻的人呢？我究竟还缺什么素质和能力？与候选人接触的过程，成为我每时每刻成长的机会。在面试时几乎必问的是——简单说说过往的职业经历。在听完近百位候选人的回答后，我发现，一位优秀候选人的过往经历，往往不是简单的流程复述和介绍，每一段经历都体现出了反思和复盘，并且有着个人清晰的职业规划。

　　这次实习，让我全面了解了公司的招聘流程，HR面对求职者时考察的重点和关键，及HR对求职者的要求。这一切，都在潜移默化中为我的秋招打好了基础。

　　后来，我又加入了快手区域运营。全新组建的区域运营团队，让我作为实习生，也能够更加深入地参与公司项目的运营和推动。与此同时，区域业务围绕成都地区展开，让我作为成都人能更好地提出自己的想法和创意。作为外地团队，对成都的理解，或许局限在麻将、火锅和熊猫等元素上，而打动当地用户，需要对当地生活方式和文化更深入地挖掘。我

　　参与策划筹备了“成都话甲级评选”活动，联动成都当地名人，在平台上掀起了一波成都话热潮，也让更多的当地用户愿意参与活动。春节期间，又参与策划了“快意四川”等活动。正是在这一次次项目筹备和活动策划对接中，让我更多地接触了创意策划相关的工作。

　　创意工作看似简单，其实需要不断学习和补充内容呈现的方式和积淀相关知识。于是，我去往成都派星粒子数字科技创意策划公司，希望能够接触更为丰富的品牌，同时为更多的品牌策划创意方案。原以为创意策划只需要想一想就好，但实际上方案从策划到执行，其过程就像从天上回归地面，讲究可执行与高效。

　　由于没有积累足够多的创意方式，也没有充分了解品牌背景，我发现自己根本无法为品牌策划提出足够有新意的方案。于是，在为“长虹涂装机”制定四川航空涂装机方案时，我没有急于构想出好的创意，而是静下心来花费更多的时间去了解长虹的发展历程。在深入了解了品牌底蕴后，“国运长虹，童梦飞天”的创意，自然而然地映入我脑海。我将长虹品牌故事和彝族大山里孩子的手绘作品相结合，把孩子们的画作呈现在涂装机上，得到了领导的充分肯定。

　　把握每一次学习的机会，随时成长是我在实习过程中最深的感悟。成长始终是个人的事情，每一段工作经历都可以凝练成为方法，每一步流程都可以不断优化。在职场中，要为自己谋划每一步的成长，快速适应。与此同时，成长和学习的机会散落在工作中的点点滴滴，需要你善于发现。

　　找到自己

　　2020年7月，我一边实习一边开始了秋招的筹备工作。各大互联网公司往往在暑假就会发布宣讲会行程以及招聘岗位信息。提前了解校招流程，并准备简历，便赢在了起点。

　　于我而言，简历的投递我采取了“海投”战术，尽可能在各类互联网大厂中，选择自己合适的岗位，尽可能多投递。但后续的等待，令人煎熬。我一度怀疑自己是否正确投递了简历，也反复在官网上查看自己的校招进展流程。直到我陆续接到百度、腾讯等厂商的笔试邀请，我知道不能继续陷在焦虑中，得好好准备笔试、面试了。

　　很多公司从简历筛选、笔试到最终面试，大多只给一次机会。白天实习，晚上回家完成不同大厂近两个小时的笔试题目，成为我那段时间的日常。空闲时，我会在各大网站查找相应公司的笔试、面试题目及经验介绍。“知己知彼，百战不殆”，成了我当时坚持下去的动力。

　　笔试告一段落后，面试是更大的挑战。不同的公司，有不同的面试形式，字节跳动的初面是群面，小米、快手的初面是面对直系主管。在不同的面试中，我对自己的简历也越来越熟悉，同时也会在面试后总结自己每一次的表现。除此之外，就是对各类细节的一次次提升。从最初穿T 恤，到后来每一次的面试，即使是线上，我也会穿着正式、体面的职业装。还有就是，我在面试前会针对岗位请教过往实习的领导、同学等，请他们帮忙看看简历，与我模拟下面试的场景。

　　当学校要求与招聘公司签三方协议时，一直忙碌的我才发现，原来我已收到了7家公司的offer。在读完小米公司的创立传记《一往无前》后，我被深深感动，最终选择了小米。我的岗位是质量运营，主要负责一系列的活动策划与运营，并且要学习更多质量管理的相关知识。确认选择小米offer的那一瞬间，我看到了邮件上方的一句话——我们的征途是星辰大海。是的，我会在这里，一直保持学习状态，走向星辰和大海！

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