强化“四力” 助推园区高质量发展

　　文 中关村石景山园党工委

　　中关村科技园区石景山园集聚着上市企业20家、独角兽企业4家、市“专精特新”企业205家、“国高新”企业817家。石景山园党工委坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这条主线，落实石景山区“品质先锋”工程要求，强化政治引领力、组织凝聚力、服务驱动力、人才吸引力，以高质量党建引领园区高质量发展。

　　粉紫相间的气球彩虹门、鲜红的玫瑰花……3月8 日，中关村科技园区石景山园党群服务中心里洋溢着温馨和浪漫的气氛。这是石景山园党工委举办的“乐享‘三八’·‘缘’来有你”联谊会，园区数十家企业、驻石景山区部队等单位近百名单身青年男女参加了联谊会。活动内容丰富多彩，“刚好遇见你”“默契大作战”等6个精心设计的互动环节，让与会者展示了个人风采，又拉近了彼此之间的距离。

　　中关村科技园区石景山园分管日常工作的副书记、管委会主任贾曦介绍说：“近年来，石景山园党工委坚持以高质量党建助推优化营商环境，不断提升为企服务水平，为企业发展创造了良好环境。”

　　强化政治引领力，凝聚思想共识

　　“高科技的党群服务中心24小时开放，太给力了！”前来参观体验的企业党员感慨道。文化长廊、虚拟现实体验室、共享直播间……中关村石景山园党群服务中心室内宽敞开阔，功能区井井有条。“我们推行主动式、预约式、代办式服务，定期策划组织集中学习、专家讲座等各类活动，把党群服务中心建设成企业党员接受政治洗礼的‘红色阵地’。”石景山园党群服务中心负责人潘阳介绍。

　　石景山园党工委坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，强化政治引领力，凝聚思想共识，明确工作推进方向，形成发展合力。

　　“我们以党群服务中心、书记工作室、党建研究会园区分会为载体，举办‘党群服务中心@你’学习宣传贯彻党的二十大精神系列培训、‘奋进新征程，建功新时代’系列主题宣讲等活动，引导全体党员干部切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。” 石景山园党工委副书记王耿说。

　　以学为先、以谋为要、以干为本。石景山园党工委围绕虚拟现实、互联网3.0等主导产业，探索“双培双进”模式，引导“两新”组织融入和服务区域经济社会发展大局，建立党组织与管理层共同学习、党组织参与重大事项决策、重要事项协商工作机制。“阵地有体系、服务有内容、治理有路径”的园区党建工作特色逐渐形成。

　　强化组织凝聚力，筑牢战斗堡垒

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”面对鲜红的党旗，石景山园一批新党员举起右拳，发出了铿锵誓言。

　　中关村科技园区石景山园规划用地面积13.34平方公里，占石景山区产业用地的80%以上，是“两新”组织的重要汇集地。石景山园党工委创新体制机制和活动方式，围绕虚拟现实、工业互联网、数字文化创意等区域主导产业，积极组建产业联盟和相应的功能型党组织，将党的组织和工作覆盖到经济活跃细胞和产业矩阵链条上来。从最初的3个党组织到现在 282个基层党组织，有条件的企业实现党组织“应建尽建”。园区企业蓬勃发展的背后，是非公企业党建工作凝聚起的巨大向心力。

　　石景山园党工委推行“双培双进”工作模式，加强党员队伍和基层党组织带头人队伍建设，注重从高知识群体、企业主和企业高管中发展党员，园区党员比例结构呈现出“两长两增一稳”特点：园区主导产业企业的党员占比逐年上升，企业高管、科技人员中的党员比例明显增加。2022年，百融云创、京诚检测等多家企业的优秀人才加入党组织，邦维高科、优矩互动等企业多名优秀党员成长为企业高管。

　　强化服务驱动力，助力企业发展

　　“建议园区对工业互联网产业出台针对性政策，加大对企业培育扶持力度。”“希望园区尽快成立健康产业联盟，统筹区内健康产业相关资源，促进产业链上各环节企业间的生产与销售合作。”“公租房泰然公寓的租金能否给予适当的优惠？”……

　　2月14日，石景山园党工委在党群服务中心召开了园区企业座谈会。东土科技、航天云网、青牛技术等高精尖企业代表就园区强化产业协同、推动产业转型升级等方面提出了意见和建议。“党工委第一时间对这些意见和建议进行了梳理，简单问题立即解决、复杂问题逐项解决、无法解决的问题逐一予以解释。” 贾曦介绍，“截至目前，我们已为23家企业解决了50 个问题。”

　　石景山园党工委从服务入手，深化“园区+”“服务管家”等协调服务机制，开展“送政策、送信息、送服务、送温暖”活动，畅通服务渠道，凝聚服务资源，优化需求清单、资源清单、任务清单“三单制” 服务模式，推动“石惠十条”等各类政策有效落地落实，为企业提供政策兑现、人才住房、交通保障等各项服务，以高标准服务助力企业高质量发展。2023年一季度，园区收入998.2亿元，同比增长13.2%，实现经济“开门红”。

　　强化人才吸引力，打造智慧高地

　　“撷英取长，中关村科技园区石景山园持续实施 ‘景贤计划’，全球招贤纳士，激励领军人才发挥作用。同时，我们还重点聚焦工业仿真、边缘计算、数字孪生等领域，引入北理工‘新工科’实训基地，批量培养产业发展所需复合型人才。”贾曦说。

　　人才是科技创新的核心资源。石景山园党工委落实党管人才要求，聚焦人才“引、育、聚”环节，修订完善《中关村石景山园人才项目管理办法》，打造中关村科幻产业创新中心，通过落地傲雪睿视、星璨视觉等涉及显示芯片、渲染引擎、光场成像等关键技术领域创新企业，吸引一批优秀企业家、行业顶尖人才、领军人才等高层次人才集聚到园区。

　　“以前招大学生要去人才市场，招一线工人去劳动力市场，现在不用两头跑了！”北京众谱达科技有限公司人力资源负责人周悦高兴地说。中关村科技园区石景山园积极拓宽人才招引途径，通过线上与线下招聘相结合、面上引才与精准引才相结合、直接招引与以才引才相结合方式，在集聚人才金字塔塔尖人才同时，不断夯实塔基人才队伍。

　　栽好梧桐树，自有凤凰来。中关村科技园区石景山园努力提高人才服务水平，为人才提供管家式服务，积极协调解决工作居住证、人才落户、子女入学等问题。利用园区公众号，及时推送相关政策、人才项目申报等资讯，不断扩大人才工作的影响力。贾曦说：“我们针对各类人才关心、关注的问题，及时给予回复，出台解决的硬核措施，让人才在这些点滴的服务中，感受到园区的真心诚意，让人才‘近悦远 来’。”

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