2012年9大热门IT技能
- 来源:计算机世界
- 关键字:2012,热门,IT技能
- 发布时间:2011-10-21 16:01
日前，美国《计算机世界》杂志发布了每年一度的IT职场调查，这份报告调查了353位大型企业的IT主管。数据显示，虽然美国经济是否复苏依然不明朗，但对IT人才的需求依然有望增长。其中，最为值得我们关注的是，调查结果表明，如下9项IT技能市场需求最大，这些结论对于远在大洋这边的我们同样具有指导意义。
1应用开发
接受调查的公司有61％计划在未来12个月雇佣有编程和开发经验的人，与2010年的44％相比有明显上升。
对软件开发人员的需求大幅增长并不意外，因为不管是从网站内部的系统升级，还是满足移动用户的需求都非常旺盛，其中软件开发都是必不可少的。报告说，Web开发需求仍然非常强劲，因为很多公司希望改善用户体验，同时，也有很多公司下了很大力气来开发移动通信技术，以方便客户更好地用智能手机访问，特别是在医疗保健领域和城市交通领域，移动应用的开发非常热。因为很多公司希望让使用者在旅行途中、公共汽车上也能接入自己公司的业务系统。
2需求分析
44％的公司在未来12个月计划雇佣有需求分析经验的人才，2010年这个比率为43％。
大项目需要管理者，同时还需要业务需求分析师帮助识别用户的需求，并帮助IT人员来满足这些需求，及按时完成项目。报告说，对业务需求分析师的需求可能比项目经理更大。换句话说，更需要可以帮助项目成功交付而不只是监督的人。
3帮助台和技术支持
在未来12个月内有35％的公司计划聘用有技术支持经验的人，与2010年的43％相比有较大下降。
只要工作场所需要用到技术，那就一定需要技术支持人员，无论是内部还是远程。在某些公司组织，服务台和技术支持是成为IT专业人员（如程序员或系统分析师）必不可少的一个过程。
值得一提的是，智能移动终端的普及加大了帮助台和技术支持难度。因为与桌面终端基本上是Windows、MacOS的天下不同，在移动设备上有太多操作系统，而且移动设备本身也是多种多样。
4网络
35％的公司在未来12个月计划聘用这方面的人才，而2010年这个比例为38％。
IT领域对于具有网络技能的专业人士的需求其实一直都比较旺盛，如今在虚拟化和云计算项目的推动下，这种需求有增无减，其中兼有虚拟化技能的网络工程师未来行情更为看好。事实上，大部分企业最希望找的是那些在网络方面有实际工作经验，特别是曾经参与过将IT系统迁移到虚拟环境或基于云的环境等相关工作的人。比如，了解VMware和Citrix的虚拟化产品的人就非常吃香。至于相关认证，大多数公司认为认证很重要，但并不是绝对需要，或者说不像以前那么重要了。
5商业智能
23％的公司计划在未来12个月聘用有商业智能技能的人才，而2010年的比例为13％，上升势头比较明显。
从相关的招聘活动看，企业对在BI方面有一定经验的人需求很大。与去年相比，上升势头很明显，这也反映出企业正在从节约成本转向投资于技术，以提供实时数据的访问，从而做出更聪明的业务决策。
6数据中心运维
18％的公司在未来12个月计划聘请有数据中心运维技能的人才，与2010年的21％相比，有所下降。
与网络人才一样，数据中心的运营受虚拟化和云计算战略的影响最大。如今，具有数据中心运营经验和系统集成背景的IT专业人士最受欢迎。
此外，为了保证IT服务级别，确保数据和系统可用，也很需要在灾难恢复和业务连续性方面具有丰富经验的专业人员。公司需要保证当用户用到某个系统时它一定是可用的，而且还需要及时地对这些系统进行备份和复制。
7Web2.0
18％的公司计划在未来12个月招聘具有Web2.0技能的人，与2010年的17％基本持平。
与社交媒体有关的技能今天依然需要，特别是越来越多的行业希望把Web2.0技术融入它们的基础设施中，这一需求在2012年将继续保持。具体来说，在系统后台方面掌握.NET、AJAX和PHP的人才最抢手，而在前台了解HTML、XML、CSS、Flash和浏览器知识的人最好找工作。报告说，越来越多的企业开始重视网络平台，它们希望通过网络平台来维系客户关系、开展业务，具有这方面专业知识的人在2012年将继续走俏。
8安全
17％的公司在未来12个月内计划招聘具有安全技能的人，相比于2010年的32％有所下降。
与去年相比，安全人才的需求有所下降，这似乎有些让人意外，尤其是考虑到对信息安全的威胁呈现出了增长的态势，同时安全也应该是企业的一个重点关注的方面。不管怎么说，对那些正在考虑把云计算作为其重要IT战略的企业而言，对安全的需求肯定会很高。鉴于此，安全仍然是一个重要的IT细分领域，对相关人才的需求同样不可小觑。调查显示，具有丰富安全技能和审计技能的人才最受欢迎。
9通信
9％的公司在未来12个月准备招聘通信方面的人才，与2010年的17％相比有所下降。
通信人才的需求主要来自对通信系统的升级，特别是VoIP系统的部署，因此，对IP电话了解的人（如熟悉思科IPCC呼叫中心系统）很受欢迎。
总体上，虽然对明年美国经济是否会反弹人们依然还有担忧。但是，报告预计未来3年IT人才的需求基本走势是向上的，因为产业发展已经进入一个新的阶段，就是正在从成本节约为主转向主动创新，因为成本节约的空间总是有限的。
博文 编译
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1应用开发
接受调查的公司有61％计划在未来12个月雇佣有编程和开发经验的人，与2010年的44％相比有明显上升。
对软件开发人员的需求大幅增长并不意外，因为不管是从网站内部的系统升级，还是满足移动用户的需求都非常旺盛，其中软件开发都是必不可少的。报告说，Web开发需求仍然非常强劲，因为很多公司希望改善用户体验，同时，也有很多公司下了很大力气来开发移动通信技术，以方便客户更好地用智能手机访问，特别是在医疗保健领域和城市交通领域，移动应用的开发非常热。因为很多公司希望让使用者在旅行途中、公共汽车上也能接入自己公司的业务系统。
2需求分析
44％的公司在未来12个月计划雇佣有需求分析经验的人才，2010年这个比率为43％。
大项目需要管理者，同时还需要业务需求分析师帮助识别用户的需求，并帮助IT人员来满足这些需求，及按时完成项目。报告说，对业务需求分析师的需求可能比项目经理更大。换句话说，更需要可以帮助项目成功交付而不只是监督的人。
3帮助台和技术支持
在未来12个月内有35％的公司计划聘用有技术支持经验的人，与2010年的43％相比有较大下降。
只要工作场所需要用到技术，那就一定需要技术支持人员，无论是内部还是远程。在某些公司组织，服务台和技术支持是成为IT专业人员（如程序员或系统分析师）必不可少的一个过程。
值得一提的是，智能移动终端的普及加大了帮助台和技术支持难度。因为与桌面终端基本上是Windows、MacOS的天下不同，在移动设备上有太多操作系统，而且移动设备本身也是多种多样。
4网络
35％的公司在未来12个月计划聘用这方面的人才，而2010年这个比例为38％。
IT领域对于具有网络技能的专业人士的需求其实一直都比较旺盛，如今在虚拟化和云计算项目的推动下，这种需求有增无减，其中兼有虚拟化技能的网络工程师未来行情更为看好。事实上，大部分企业最希望找的是那些在网络方面有实际工作经验，特别是曾经参与过将IT系统迁移到虚拟环境或基于云的环境等相关工作的人。比如，了解VMware和Citrix的虚拟化产品的人就非常吃香。至于相关认证，大多数公司认为认证很重要，但并不是绝对需要，或者说不像以前那么重要了。
5商业智能
23％的公司计划在未来12个月聘用有商业智能技能的人才，而2010年的比例为13％，上升势头比较明显。
从相关的招聘活动看，企业对在BI方面有一定经验的人需求很大。与去年相比，上升势头很明显，这也反映出企业正在从节约成本转向投资于技术，以提供实时数据的访问，从而做出更聪明的业务决策。
6数据中心运维
18％的公司在未来12个月计划聘请有数据中心运维技能的人才，与2010年的21％相比，有所下降。
与网络人才一样，数据中心的运营受虚拟化和云计算战略的影响最大。如今，具有数据中心运营经验和系统集成背景的IT专业人士最受欢迎。
此外，为了保证IT服务级别，确保数据和系统可用，也很需要在灾难恢复和业务连续性方面具有丰富经验的专业人员。公司需要保证当用户用到某个系统时它一定是可用的，而且还需要及时地对这些系统进行备份和复制。
7Web2.0
18％的公司计划在未来12个月招聘具有Web2.0技能的人，与2010年的17％基本持平。
与社交媒体有关的技能今天依然需要，特别是越来越多的行业希望把Web2.0技术融入它们的基础设施中，这一需求在2012年将继续保持。具体来说，在系统后台方面掌握.NET、AJAX和PHP的人才最抢手，而在前台了解HTML、XML、CSS、Flash和浏览器知识的人最好找工作。报告说，越来越多的企业开始重视网络平台，它们希望通过网络平台来维系客户关系、开展业务，具有这方面专业知识的人在2012年将继续走俏。
8安全
17％的公司在未来12个月内计划招聘具有安全技能的人，相比于2010年的32％有所下降。
与去年相比，安全人才的需求有所下降，这似乎有些让人意外，尤其是考虑到对信息安全的威胁呈现出了增长的态势，同时安全也应该是企业的一个重点关注的方面。不管怎么说，对那些正在考虑把云计算作为其重要IT战略的企业而言，对安全的需求肯定会很高。鉴于此，安全仍然是一个重要的IT细分领域，对相关人才的需求同样不可小觑。调查显示，具有丰富安全技能和审计技能的人才最受欢迎。
9通信
9％的公司在未来12个月准备招聘通信方面的人才，与2010年的17％相比有所下降。
通信人才的需求主要来自对通信系统的升级，特别是VoIP系统的部署，因此，对IP电话了解的人（如熟悉思科IPCC呼叫中心系统）很受欢迎。
总体上，虽然对明年美国经济是否会反弹人们依然还有担忧。但是，报告预计未来3年IT人才的需求基本走势是向上的，因为产业发展已经进入一个新的阶段，就是正在从成本节约为主转向主动创新，因为成本节约的空间总是有限的。
博文 编译
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