中移动借“动感求职”探索履行社会责任与自身发展融合之道

　　当代社会，一家合格的企业，不仅要对股东负责，还要对更广泛的社会大众负责，承担相应的社会责任。在我国，中央企业所担负的社会责任尤其重大。然而，面对激烈的市场竞争，如何将履行社会责任与自身的发展结合起来，在创造经济效益的同时，兼顾社会效益，并不是一个容易解答的问题。中国移动通过打造“大学生互动型就业服务公益平台”，在这一问题上做出了有益的探索。

　　打造公益平台，为毕业生就业提供贴心服务

　　一年一度的秋冬就业季已经来临。据教育部统计，2013年全国普通高校毕业生规模为699万人，比前一年增加19万人。复杂严峻的就业形势之下，做好高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定，大学生就业状况自然成为社会关注的焦点。

　　作为国有大型骨干企业，中国移动很早就涉足就业服务领域，通过“务工易”、“务工热线”等方式积极履行社会责任，积累了大量以信息化手段促进就业的先进经验。2012年8月，中国移动即利用自身资源和技术优势，率先搭建起“动感求职”大学生就业信息公益平台。随着今年就业季的来临，为进一步发挥“动感求职”的平台价值，帮助大学生找到称心如意的工作，中国移动发起了以“对话青春，预见‘位’来”为主题的万企校园行招聘活动。

　　发挥自身优势，推动就业服务模式创新

　　“动感求职”大学生就业信息公益平台摒弃了社会招聘网站“岗位与简历互动”的传统方式，而采用以 “人与人交互”为核心的全新互联网社区互动型就业服务模式。一方面，该平台联合政府部门及企业，通过12582热线、在线招聘、“动感求职”短彩信及App客户端等信息化手段，向在校大学生和招聘企业提供实时就业资讯、实习对接等服务；同时，针对大一到大四，研一到研三的同学，提供全过程的职业规划指导，帮助大学生提前了解职场需求，有效进行职业规划，从而逐步减小企业需求与大学生缺乏职业规划、实战经验不足之间的落差。经过不断完善，目前“动感求职”已初步建成了企业与大学生之间持续、长久的交互机制，为全国数百万大学生提供与就业相关的系列服务。

　　本次活动主要有两大特色。首先，在每场双选会现场设“就业指导大使团”专区。阵容强大的“就业指导大使团” 由资深职业顾问、人力资源管理专家、职场成功人士、法律专家等组成。作为“动感求职”为大学生量身定制的顾问团队，他们将在现场为同学们提供关于简历分析、面试经验、职业规划、劳动法咨询等内容在内的一对一就业指导，帮助大学生进行准确的求职定位和职业生涯规划。这一互动方式，也是中国移动在大学生就业服务领域的又一成功尝试。其次，本次活动针对目前不少企业招聘岗位与大学现行专业配置不相匹配的现状，特别联合知名企业部分特殊岗位招聘计划，在每场双选会现场设置了“名企岗位定向筛选专区”，选择50～70个该类型岗位，为每个岗位选拔5～10名候选人。选拔将通过设计企业任务，对应聘学生进行考核、评估、筛选，帮助企业从现场报名的大学生求职者中发掘有潜力、可塑性强的人才，从而实现快速配对。

　　移动客户端成为毕业生求职新装备

　　移动互联网的迅速发展，为不同领域提供了模式创新的机会，就业服务领域也是如此。中国移动于今年8月推出大学生掌上求职导航助手——“动感求职”手机客户端。中国移动相关人士表示：“时效性强、传播群众广的App终端等信息化手段的采用，在如今信息化快速发展的大背景下，是招聘行业与时俱进发展的必然趋势。包括学生在内的很多人对于信息化的接受越来越快，能第一时间了解就业信息，这对于求职的学生来说，很重要。”

　　动感求职手机客户端具有搜寻工作、校园招聘、学长去向、家教兼职、求职秘籍和个人中心六大功能。目前，该客户端每天提供有效招聘信息约几十万条，供大学生根据城市、行业、企业性质、企业规模等条件搜索自己感兴趣的招聘岗位；“校园招聘”可以从地域和时间两个维度，列举出符合条件的校园招聘会和宣讲会信息；用户可以查阅本专业学长学姐的毕业去向，有助于大学生找准就业方向，并根据目标职位的能力要求提前学习，做好职业生涯规划和管理；每周更新兼职信息和家教信息几百条 ，优先推荐给注册用户；“求职秘籍”每周策划一个企业专题，通过求职经历和职场故事，让大学生了解自己梦想中的企业，听到企业员工最真实的声音；“个人中心”是个性化定制模块，大学生可以收藏自己喜欢的兼职信息、文章及企业专题，同时可以查询兼职申请记录。中国移动将围绕全国化服务、即时性发布、个性化定制等，把“动感求职”手机客户端打造成一个符合大学生求职需求的新媒体平台。

　　借平台吸引优秀人才，促进企业与社会良性互动

　　通过“动感求职”，中国移动不仅为广大高校毕业生提供了专业贴心的就业指导，也为自身的人才队伍建设积累了丰富的资源，从而实现了履行企业社会责任与自身发展的良性互动。据悉，中国移动会将其招聘信息展示在“动感求职”官网上，同时根据自身的招聘计划，也会参加相应场次的招聘会。此外，在活动现场，中国移动特别联合产业链合作伙伴和知名企业，在双选会现场设置“名企岗位定向筛选专区”以吸引优秀毕业生，取得了良好效果。

　　稳步推广，惠及更多毕业生

　　通过初期的尝试，“动感求职”已经初显成效，同时积累了宝贵的经验。例如，通过针对活动开展的市场调研，“动感求职”对用人单位与毕业生两端的需求都有了更深入的了解。这些都将有助于活动的进一步推广。据悉，“动感求职”将陆续在武汉、西安、重庆、大连、杭州、上海、广州、南京、北京等9大城市重点院校或人才市场举行双选会，以促成大学生与心仪企业的快速配对。该活动将从10月份持续到年底。后期，“动感求职”还将与高校的就业信息网进行对接，为就业学生提供更多实时信息。

　　本刊记者 阙星文