对于在校的大学生，或是刚刚进入第一份工作的人来说，有多少人所熟悉的职场，是通过一部部影视作品来了解的，像是当时红极一时《杜拉拉升职记》、《沉浮》、甚至连《失恋33天》里我们都能看到职场生活，而每一个女主角似乎都是凭着对于工作的一腔热情，由一个个笨手笨脚的小丫头，最后成长为职场的精英。于是乎，我们有些人以为这就是合理的职业发展道路，至少我一直认为，只要我像女主角一样，只要我认真的工作，最终我将成为一个白骨精。
结果，只能印证了这样一句话，理想很丰满，现实很骨感。只因我在这个过程中，忽略了一个最重要的问题，你是不是杜拉拉？只要你是杜拉拉，可能一切都会成立，如果你不是，而且你和杜拉拉的只有唯一共同点：你们都是女的，甚至有的人连这个共同点都没有，比如男性同胞。
说说我的情况吧，我大学毕业后，就进入了一家媒体广告公司工作，可能与大家的经历不太一样，我的第一份职位就是总经理，如果你的职场经验丰富，这是一个很好的职位，因为你的能力和你的职位相互匹配，你会在这个职位上大展拳脚。而对于一个刚刚大学毕业，从来没有实习过的我来说，这无疑是一个尴尬职位，因为你的能力和你的职位不匹配，面对公司发生的任何事情，你都不知道会怎么样，你该做如何的决策，决策的后果是什么，而且你所领导的所有人都是在公司工作年限和年龄上都大你很多的人，只要你的决定或是要求，他们认为不对，或是损害了他们的利益，他们就会觉得一个小屁孩懂什么。如果你对于他们恭恭敬敬，什么事情都询问他们的意见，他们也会觉得你什么能力都没有（当然，这是我自己遐想出来的，并没有实践的论证）。于是乎，我自己就陷入了自己思维的死胡同，我的选择只有两个，要么撞死，要么撞死。多年来，我练就了一个白痴的习惯，就是遇到不懂的，就看电视，于是乎，我看了一部部关于职场的电视剧和电影，尤其是杜拉拉升职记。结果，你们可想而知，杜拉拉还是杜拉拉，我还是我，最后她是事业爱情两丰收，而我还是孤家寡人并且在工作中毫无长进。
然后，还是没有放弃，于是，我便寻找我和杜拉拉身上所有的共同点和不同点，来分析我不能成为杜拉拉的原因，然后总结出最大的不同点，就是他在外企，我在私企，只要我在外企，我就可以走这条道路。于是乎，之后我对我的公司是怎么看怎么不顺眼，觉得是公司绑住了我本应该有的大好前程。然后，我又在离不离开公司，离开公司去哪里的问题上纠结致死。
可是，在整个思考过程中，我却忘了思考，我是不是杜拉拉？
因为答案很显然易见，我并不是杜拉拉，我们有不同的学习和生活背景，我们有不同的工作诉求，我们有不同的能力、兴趣和价值观，这一切都决定了，我不能成为杜拉拉，不能和她走一样的道路，就算和她走了一样的道路，也不一定会幸福快乐。
每个人的职业道路，都是独特的，你想要的和你拥有的以至于你可以得到的，都是和其他人不一样的。我们需要的是知道自己的独特性，然后根据自己独特性，走出一条属于自己的升职记，我想《杜拉拉》的意义，不是让每个人都成为杜拉拉，而是让每个人都可以有像杜拉拉一样的升职记。它的意义不是复制，而是让你看到一种可能性，属于你自己的可能性。
所以，面对如我一样，对于想要的生活工作连自己都不清楚的人，我的建议是：第一步，全面的了解自己，知道自己的价值观、兴趣和能力。有时，你仅仅是了解了你自己，还没有进行下一步行动，你可能就会感觉到迷茫的人生已经开始渐渐雾散了，而接下来要做什么，怎么做也就了然于心了。
而我，在充分了解了自己后，知道自己的能力方面需要提升，而能力的提升在我的工作中起到了很大的作用，更支撑了我的兴趣，因为有的时候，我们对于一件事情没有兴趣，有时仅仅是你在这件事上没有能力。而我的能力也让我更好的坚持价值观，当我在坚持着自己的价值观，带着兴趣的在工作不断是提升能力，不断的循环促进，这样的人生又怎么会迷茫，就算是迷茫也会是短暂的，因为不断壮大转动的三叶草会很快的吹散眼前的迷雾，清晰前方的路。
在自己的职场发展道路上，你不是杜拉拉，你也不需要是杜拉拉，你需要是做你自己，走出你的可能性，走出自己的职场升职记。
谢红霞 新精英生涯规划师
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