“职业倦怠期”的职场抉择

  • 来源:文苑
  • 关键字:职业倦怠期
  • 发布时间:2010-05-25 14:50
  三年之痒,特指年轻人在工作三年左右出现的不适应现象,主要表现为感觉工作单调枯燥、工作热情减退,甚至失去信心。据职场调查显示,工作三年左右的青年中,九成以上产生过这种职业困惑。

  我的朋友玛丽亚是一个才华横溢的工程师,几年来,她为她的公司做出了突出的贡献,成为公司不可或缺的人才,深受总裁器重。但好长一段时间以来,玛丽亚并不快乐,甚至一直都生活在压抑之中。“究竟是什么样的事情让你烦恼成这样呢?”我问她。她叹口气,开始向我吐露心曲:“你知道,我是一个不错的工程师,公司也很重视我,但我发现,我已经没有了从事工程师工作的激情,我需要不断提醒自己:‘你必须努力干,公司并没有亏待你’,只有靠这样强迫自己才能让自己保持工作状态。坦白说,我很爱我的公司,我也知道公司渴望我做得更好,但做好工作所需要的热情,我实在激发不出来。”

  “那么,什么样的工作才能让你激情高涨呢?”

  她的脸色一下子变得生动、鲜亮起来:“我认为,如果让我管理一个项目研究团队,我一定能将它做好,并为公司带来巨大利润。我留意了几个项目经理,我深信,他们能做到的,我也能做到,而且会比他们做得更好,不瞒你说,有两三个我尊重的项目经理曾经几次鼓励我改行做项目经理。我敢断言,如果我将我的想法告诉总裁,他也一定会全力支持我的。”

  “既然如此,那你为什么不赶快找总裁谈谈你的想法呢?”

  “事情没那么简单。我心里矛盾极了,我很担心失去我现在所拥有的一切。如果我真去做了管理人员,不出两年,我就会失去工程师资格,任何公司、任何人在聘用工程师时都不会再聘用我。我的一个做管理的朋友,至今还失业在家呢。另一方面,在工程师这个职位上,我做得那么出色,很少遇到令我头疼的难题,薪水又那么丰厚,我何苦冒那么大风险去改行呢?”

  “玛丽亚,我只是一个希望你快乐的朋友,究竟是做一个工程师还是一名项目经理,我无法为你做出选择。”我说。“没错,没人能够为我做出选择,甚至连我自己都无法做出选择,所以,我的内心时时刻刻都处在争执之中,又如何能快乐起来呢?”我和玛丽亚都陷入了沉思之中。

  与玛丽亚一样,大多数人都有过类似的经历,在人生的重要关口面前,左摇右摆,难以抉择,内心不可避免地发生激烈争执,不仅让自己在这一段时间内精神上备受煎熬,同时也使自己的生活变得黯淡无光。

  我明明白白地告诉玛丽亚做什么或不做什么,改变或不改变,都完全取决于自己,但有一点必须认识到,那就是必须让自己内心的争执尽快停下来。事实上,变与不变或许并没有你想象的那么可怕,那么影响巨大。让内心无休止地争执下去才是最可怕的事情,如果你不能让它尽快停下来,你的生活将永远处在焦虑、苦闷和烦恼之中。

  玛丽亚在一周后如愿以偿地成为了一个项目经理,她的脸上再也没有压抑的影子,而是异常兴奋地对我说:“新的岗位对我而言,绝对是一个挑战,但我喜欢挑战。”■

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