21日，重新在昆明集结的长春亚泰宣布了新任主教练人选：俱乐部总经理高敬刚成为2015赛季亚泰队主帅。
高敬刚，大连人，曾为大连万达球员，随后转战陕西国力等俱乐部。2004年，高敬刚加盟长春亚泰，一晃已经10年，期间高敬刚担任过梯队教练、助理教练、领队、总经理等多个职务，如今又成为亚泰一线队的主教练。
44岁的高敬刚站在场地的中央，训练前讲话的时候，他轻声细语，但到了训练时，严厉的本色便显现出来了。高敬刚要求球员在传接的时候互相喊话，有一个年轻球员始终没喊，他有些恼火：“你要是不会喊话，那就去旁边的场地跑步去吧。”
23日下午，在球队训练结束之后，记者和高敬刚在场边聊了起来。
《足球》：详细介绍下你的个人简历吧，有些球迷或许对你还有些陌生？
高敬刚：我是大连人，这个大家可能都知道，最早是在大连万达，但当时在万达很难保证位置，自己也不甘心，后来就去了陕西国力，跟着贾秀全指导踢球，我的教练生涯也是在陕西国力开始的，当时是担任球队的梯队教练，2004年的时候，我来到了亚泰，一开始也是梯队教练，这一晃十年过去了，也经历了很多岗位，但我想，不管是梯队教练还是主教练，或者领队、总经理，最重要的还是一颗责任心，努力去做，去做好，做到问心无愧。
你曾多次出任救火教练，还没输过球（先后在2008、2013、2014赛季临时带队参加5场联赛，成绩为2胜3平）。
哈，这个可能就是运气好，就那么几场，说明不了什么。
可以谈一下球队在这个赛季的目标吗？
现在说还是有点早，目前我们的主要工作，一方面是做好春训，为2015赛季打好基础；另一方面则是内外援的引进，其中我们会重点关注一些年轻队员的引进。
2015赛季，球队年轻化改造上有什么考虑，我们也知道在过去两个赛季，俱乐部一直在追求球队的年轻化和更新换代。
肯定要给年轻队员更多的机会，当然前提是年轻队员的能力要达到球队的需要，现在来看，年轻队员还是需要一种积累，无论是技术基础，还是职业素养，都需要积累。但不管怎么说，年轻化和更新换代，就是足球规律，足球是不断地通过新陈代谢来展现的，我们亚泰自然也要尊重这个规律，在这个过程中，老将的作用肯定也会显现出来。
每个俱乐部都不一样，模式不一样，队员的类型也不一样，我们这几年，也在逐步地、以老带新推进球队的年轻化。但足球不是一群十八九岁的孩子去踢就是年轻化，年轻化和更新换代，还是要在保证球队的利益和成绩的基础上。其实在中超，也有很多球队都认识到了更新换代的重要性，但过于急切的更新换代，实际上对球队可能反而产生不利的影响。
新调入一线队的小球员，都是哪个年龄段的，有没有发现好苗子？
93和95的都有，有几个小孩还可以，当然他们还需要时间，我们也会有这个耐心。另外我们在一直关注国内年轻队员的市场，寻求好的年轻队员加盟，我们会给他们提供一个非常好的平台去发展。
杜震宇和韩德明已经出现在球队中，他们的转会敲定了没？
杜震宇的事情还没有最后敲定，还需要两家俱乐部进行最后的商谈，韩德明的定下来了。
上个赛季后半段，杨旭的表现非常出色，新赛季他是否还会留在球队中？
他现在跟随国家队备战亚洲杯，这个事情我们还需要和鲁能俱乐部继续协商，看一下鲁能和杨旭本人的意见，从我们的角度讲，我们希望他继续留在亚泰队中。
在球队更新换代的时刻出任主帅，压力会很大吧？
可能在外界看来，主教练的压力就是上课下课，我的朋友跟我说，你当什么主教练啊，中国的本土教练上课下课都是那么频繁。我对下课看得很淡，如果害怕下课，那我就不做这个主教练了。既然站在这个岗位上，这种事情就必须要看淡。当然也不能说没压力，因为你的组队，你的训练，你所有的准备工作都需要做好，这些具体的工作才是压力，但这种压力同时也是一种鞭策和责任，对我来说，就是尽最大的努力去完成俱乐部交给我的任务。
记者 陈永 昆明报道
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