管理是最大生产力

　　从某种程度上说，恒大最是“无情”。

　　这种无情，尤其体现在两次教练更替上。2012年，里皮取代李章洙，是恒大品牌的一次跳跃性提升，韩国人再劳苦功高，对中国足球再熟悉，但当他不适应品牌需要，亚冠出线日，就是下课时。

　　而今年斯科拉里取代卡纳瓦罗，如出一辙。卡纳瓦罗有极强的个人魅力，在伤兵满营的情况下，恒大依靠全华班，单外援的阵容仍然亚冠小组第一出线，中超排名也在前列，但就是在这种情况下，恒大同样毫不留情地让其下课。

　　资本冰凉，泪水和情怀无用——这是恒大铁的法则，而他们的这种决断力和执行力，也确实是国内很多中超俱乐部所不具备的。

　　教练不行，换教练；球员不够，不管花多大代价都满足主教练的需要——典型的代表，是罗比尼奥的加盟。本来这个签约，就是中超10场短工，这还是缩了水的“协议”，在最后一轮和国安的比赛中，斯科拉里连上场的机会都没给他。

　　至于保利尼奥，也是该换下来就下来，不过，保利尼奥的这次签约，是超值的——这支队伍和2013年时不同，那支恒大，是以攻代守，依靠超强的进攻能力去弥补防守的不足，而现在的球队，带有浓厚的斯科拉里的色彩，从防守做起，追求的是攻守平衡，而保利尼奥，这个BOXtoBOX的后腰，是战术核心之一，而保利尼奥也够争气，在中超的两场关键战役中都能取得进球，第一个进球帮助恒大在贵州客场逆转，而在工体，他的第二个进球，帮助恒大锁定联赛冠军。

　　这种“无情”，这种“快刀斩乱麻”，这种超强“纠错方式”，是恒大的职业表现之一，当然，恒大自己也在交学费。譬如说，在俱乐部管理上，今年的最高负责人一度换人，但当恒大在上半年举步维艰以后，刘永灼又重新回到了俱乐部负责人的位置上——恒大整个集团，乾坤大挪移的情况有很多，但足球毕竟有特殊之处，需要熟悉的人，需要专业的人才能把事情做得更好。

　　但今年尚未到盖棺论定时，因为还有两场亚冠决赛等着恒大，不管是否夺冠，对恒大来说，又要开始准备2016赛季了，譬如说，他们能否在一个月内扫除张琳芃加盟皇马的所有障碍？张五离开后，引进谁顶替他的空缺，是继续引进高水平的射手，还是等待阿兰的回归？

　　记者 白国华 报道

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