为何我们输不起？

　　郑州一位研究生毕业不久的小伙子，因为求职受挫，跳楼自杀了。他只留给弟弟一句话：“我走了，你照顾好爸妈，我没能力。”

　　这应该属于个例。但在百度上搜索“求职失败自杀”这一词条，数量竟高达两百一十五万条，看来这又不属于个例。

　　那么多新闻，看了让人窒息。文字是冰冷的，但冰冷文字的背后是一个个鲜活的生命，一个个破碎的家庭。只不过是一份工作，何至于此？

　　我曾参加过单位的招聘面试，有两次遭遇应聘者的“情绪崩溃”。一位是来自于重庆的女大学生，当她说及自己坎坷的应聘经历和父母对她的期望时，当场泪流满面，已无法正常回答问题；另一位来自浙江，谈及对找到工作的渴望时，同样泪流不止。

　　作为一个旁观者，我可以站在“教育家”的角度来谈挫折教育、心理教育，但现实生活中，真的没有让人“输得起”的土壤，一个人一旦失败了，就像坠崖一样，直接掉到了地上，你想重新爬上去，你会发现，有利的位置早被人占领了。对旁人来说，这只不过是一个岗位，但对于个体来说，却是生活的全部，而生活是现实的。

　　我曾经努力想给自己的儿子一个“自由散漫”的空间，但最后班主任找我谈话了，说孩子再这样下去，到了初中就不会有好成绩，没有好成绩就升不了好高中，没有好高中就考不上好大学，没有好大学以后就没有好工作……我感谢班主任，她说的全部是事实。

　　在孩子六年级的时候，我开始像其他家长一样，用同样的道理教育自己的孩子。因为我不得不面对这样的现实。大家都是这种“输不起”的心理。

　　有个老乡，当过二十多年的领导，退居二线后会到我办公室坐坐，经常长吁短叹。他说自己在位时，大家对他笑脸相迎，现在不少人换了脸色，就感叹世态炎凉，人走茶凉。

　　他年龄六十出外，该有的都曾经有过，我觉得他对名利应该风轻云淡了，但他心里却仍然“输不起”，“输不起”的是别人的漠视。也许他觉得自己从风风光光的领导岗位退下来，人生就失败了。这个挫败感，是这个社会“不能包容失败”的另一种映射，而不仅仅是老年人的心理调适问题。

　　我们需要“宽容失败”的氛围，这应该成为一种社会文化。如果仔细观察，大凡创新氛围浓厚的地方，往往更具有包容性。如果一个年轻人在家乡县城创业失败，很可能就此消沉；但如果是在深圳、北京这样的大城市，失败并不那么可怕，还可能获得更多资金和人脉的关注。

　　有人说我们奉行残酷的“丛林法则”，你要获得生存，势必要赶超身边的对手，否则你就会困在丛林之中；而另一种“天空法则”却完全有别于丛林的游戏规则，那是天高任鸟飞的境界，小鸟有小鸟的空间，大雁有大雁的高度。

　　走出“丛林”，从宽容失败开始。

　　【原载2016年第19期《中国青年》】

　　流沙

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