当鲁能遇上华夏，纠缠至赛季结束？

　　半程最后一轮，华夏幸福对阵山东鲁能，是一种巧合，更像是一种必然：鲁能是中超老牌劲旅，在经历了多年的波折之后，试图重新构建强大的班底，寻找昔日的辉煌和荣誉；华夏幸福是中超近年来异军突起的新贵，中超第一个赛季就让人刮目相看，本赛季更是直接进入了中超强队行列。两队成了直接竞争关系。

　　对于昔日豪强鲁能来说，试图东山再起，但还没追上恒大，却发现一个“新人”华夏幸福跑到自己身前去了；新贵华夏志存高远，瞄准恒大，结果也没追上恒大，却被鲁能紧追不舍、纠缠不清。

　　可以预见的是，本赛季，双方恐怕会一直“纠缠”下去，甚至一直延续到赛季收官之战。

　　新旧对比里的两个典型

　　中超半程未完，不难发现，本赛季中超的竞争前所未有地残酷，恒大和上港一路领先，但紧随其后的球队是首尾相连，很难真正拉开差距。

　　恒大和上港算是第一集团；华夏幸福介乎一二集团之间；鲁能算是第二集团的领头羊，随后则是富力、权健、国安和申花，当然，不要忘了还有江苏苏宁。

　　几年前，恒大还算是中超新贵，但如今恐怕归于老豪门序列了，毕竟他们夺取了太多的冠军；上港则是新贵，因为到目前为止他们都没有获得任何一项荣誉，哪怕是足协杯。他们未来的发展备受关注，尤其是持续性方面。

　　更多的球队希望加入冠军争夺者的行列，山东鲁能和华夏幸福就成为新老豪强的代表性球队，鲁能所代表的是传统势力，这个圈子里，还包括国安和申花，而且，鲁能、国安和申花也是中超历史上从来没有降级过的球队，但在全新的环境下，他们的步履并不是那么轻松，比如国安本赛季就先后遭遇了换东家加换帅，申花本赛季更是一路坎坷，13轮16分的战绩，有点让人挠头。

　　华夏和权健则是一个序列：全新的追赶者。两家俱乐部都提出了宏大的规划，包括全新的基地建设等，其目标基本都是按部就班：中超三甲（亚冠资格）、中超冠军、亚冠冠军。在某种意义上，他们是以恒大和上港作为目标的，尤其是广州恒大，其目标建设、整体规划都提供了一个非常好的标杆。

　　其他两家俱乐部，富力偏重于新贵，因为球队虽然是老球队，但不断更换地域和东家，江苏则偏重于老豪门，虽然和广州恒大一样是老球队更换了东家，但球迷基础和鲁能、国安、申花类似，其球队文化也没有太大的革命性变革。

　　这其实是一个很有意思的格局，也说明，2017赛季的中超和以往赛季都有极大的差别：变革从来不曾如此激烈，竞争也从来不曾如此激烈。

　　你的优势，就是我的劣势

　　说起来，华夏幸福管理层和山东鲁能管理层的关系非常不错，尤其是双方球员交易极多，华夏幸福拥有的鲁能经历的球员多达7人：杨程、杜威（已租借至贵州）、高准翼、赵明剑、罗森文、阿洛伊西奥、张利峰，球队领队高尧也是老鲁能泰山球员，球队工作人员中也有很多鲁能的影子，包括竞训部、青训体系等。

　　但两个俱乐部的优劣势，恰恰是相反的。

　　管理层面，华夏幸福是一个全新的俱乐部，所以很快构建了一个全新的管理体系，华夏幸福的管理是非常企业化的，总经理付强原本就是足球圈人士，在获得集团高度授权之后展开了一系列大刀阔斧的动作，球队构建（内外援引进）是最鲜明的。最能体现华夏幸福管理风格的是内部文化构建，华夏幸福的管理文化比较开放，球队对外活动众多，俱乐部有强大的力量去支撑球队的开放风格，开展各种各样的活动：生日活动、球迷开放活动、媒体开放活动、幸福来敲门公益活动等。

　　在球队管理方面，华夏幸福非常简单，因为它没有固有的文化，球员只需要适应一个全新的文化即可，不存在文化的冲突。

　　鲁能则相反，从球队历史来讲，这是山东鲁能在顶级联赛的第24年，从俱乐部历史来讲，这是第20年，俱乐部形成了一套固有的文化，这套文化有积极的一面，比如稳定，也有消极的一面，比如缺乏活力。同样，在球队管理上，因为球队有固有的文化、固有的传统，球队的改造面临极大的文化挑战，打个比方，华夏幸福众将可以把拉维奇当成大哥，但在鲁能呢？外援会成为大哥吗？不会。内援会成为大哥吗？很难。而且，鲁能也不是一个喜欢“大哥文化”的俱乐部，即便一个积极的大哥文化，意味着球队拥有了战术核心和精神领袖。

　　所以，鲁能的改革挑战极大，让人欣慰的是，通过年轻化的步伐，鲁能逐渐构建了一支团结的球队，但要想更进一步，面临的挑战越来越多。

　　不过，鲁能的优势在于稳定的青训、更多出色的年轻球员，相反，恒大在2010年进入中国足球，但事到如今年轻球员仍旧要通过购买来补充，恒大青训体系的球员要想成为俱乐部主力，恐怕还要5年左右的时间（2001或者2003年龄段以后的球员），至于华夏幸福，完善造血系统的形成，恐怕还要再往后推几年。

　　但不管如何，坚持都是最重要的，就像那句俗话：“陪伴是最长情的告白”，对于中超新老豪门而言，始终陪伴中国足球，不以外部环境变化而改弦易辙，才是最根本的。

　　记者陈永报道

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