“探班”CBA公司

以雄伟的天安门为坐标，向西大约20公里，在北京市西五环外阜石路有一座高耸的大厦——首钢体育大厦，这座大厦的19层，就是2016年11月刚刚成立、备受瞩目的CBA公司所在地。2017年12月15日，《篮球》杂志采访小组对CBA公司进行了实地采访，终于对这个刚满一岁、在一些人看来略显神秘的公司有了更进一步的了解。

公司构架

CBA公司成立于2016年11月，当时，董事长是国家体育总局篮球运动管理中心主任李金生，副董事长是姚明，共7名董事，以及3名监事会成员。之后，历经股权变革、任命高管等重大举措，现如今，董事长是姚明，李金生任名誉董事长和顾问委员会主任，张雄担任竞赛总经理，蒋健担任商务总经理。

在双总经理的领导下，CBA公司下设五个部门，分别是市场部、竞赛部、综合部、法务部和媒介公关部，共有50多名员工。其中，市场部主要负责招商等事宜，竞赛部主要负责竞赛工作，综合部包括人事、财务、行政、外事等常规公司必备的部门，对整个公司的运转提供服务，而法务部则是在法律层面上提供支持，媒介公关部则起到了宣传和公关作用。

走进CBA公司，首先进入的是一间数十平米的前台室，里面除了前台还有一些沙发和小桌子，供到访人员等候和休息使用。通过前台室从右手直接进入，是CBA公司各高管的办公室，每个办公室并不大，也不是很豪华，但简洁有序，让人感觉很舒服。

在前台的同侧，隔过高管办公室的区域是一间两三百平米的大开间，这就是全公司50多名员工集中办公的地方。每个员工都有一个工作台，员工之间的距离相对宽敞，既利于个人独立工作，又利于同事之间交流，是典型的商业大公司派头。值得一提的是，这个大开间有一面很大的落地窗，使得开间里面在白天显得非常明亮，自然采光，绝对环保。而且，由于“高居”19楼，这面落地窗的视野非常好，员工们工作久了，可以极目远眺，心旷神怡。

竞赛改革

2017年10月15日，2017-2018赛季CBA联赛发布会在北京召开，这是CBA公司成立后独立运营的第一个赛季，竞赛改革备受关注。

新赛季最大的变化是季后赛球队从8支增加到10支，季后赛也从三个阶段增加到四个阶段。首先是获得常规赛第7-10名的球队捉对厮杀，以三战两胜制产生两支优胜队，然后与常规赛前六名球队展开八强淘汰赛，14决赛、半决赛和总决赛的赛制与上赛季相同。另外，2018-2022年，CBA季后赛的球队将增加到12支，常规赛也相继变为46轮和56轮……凡此种种，都是为了延长赛季，刺激球队的积极性，提高联赛的价值。

除了增加季后赛球队这种大的变化，新赛季的CBA还有一些变化同样值得关注。新赛季常规赛期间，每周除了周一，其余六天都安排了比赛。而为了配合国家队参加世界杯预选赛，设置了两个联赛休赛窗口期。另外，纪律处罚规定进行了修订和完善，进一步规范了联赛参与人员在赛场内外的言行；PTS精准计时系统和视频回放中心的投入使用，也协助裁判员更好地完成了临场执裁工作。

说到裁判员，本赛季CBA在裁判工作上的变化堪称里程碑。本赛季CBA推出了裁判员分档分级管理系统，在一定轮次后会对裁判员的表现进行评定，并完成动态档级调整。比如前十轮过后，CBA就首次进行了裁判员动态档级调整，其中，6名裁判员升档，6名裁判员降档，还有10名裁判员档内升级，9名裁判员档内降级。而且，常规赛第15轮比赛过后，CBA还首次发布了裁判报告，对相关场次出现的裁判问题进行曝光，和以往的内部处理有了很大的不同，这在CBA的历史上也是第一次，由此也说明CBA在治理裁判问题上的决心和勇气。

另外还有一项值得关注的是，CBA本赛季还推出了预备队比赛，令人大开眼界。所谓预备队比赛，是CBA各青年队队员、伤病恢复期队员等参加的比赛，既可以一支球队单独参加，也可以几支球队联合组队参加。本赛季的预备队比赛共分为四个阶段，采用赛会制的方式进行。第一阶段于2017年12月4-11日分别在湖南衡阳和广东佛山举行，最后，浙江广厦预备队和天津荣钢预备队均以全胜战绩分获两个赛区的冠军。而在这一阶段的比赛中，U16国少队也受邀参加，可见CBA公司的设想有多么长远……

时至2017年12月中旬，CBA公司再次传出消息，2018年1月13-14日将在深圳举行CBA联赛2017-2018赛季全明星周末，其中的星锐赛，北大、清华、南区和北区球员将分别出一支队伍，在星锐赛中打四节交叉赛，而从这两所大学走进CBA的新秀球员将代表各自的母校出战——这样的改革在NBA都很少见，堪称CBA的特色。这个消息刚一宣布，立刻迎来赞誉无数！

23岁的CBA联赛，1岁的CBA公司，已经擦出了绚丽的火花！

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