当前袁 我国经济新旧动能转换袁95 后新生代成为主力求职人群袁 中国的劳动力市场正在经历着深刻的变化遥 为了洞悉当前中基层求职者所面临的新境遇尧新情况尧 新趋势袁58 集团于近日发布了 叶2017-2018 年度中基层求职者行为特征研究曳袁针对中基层求职者的自然特征尧社会特征尧偏好特征和求职特征等进行披露遥
报告显示袁 人工智能和大数据催生了新兴岗位袁 服务业成为最有发展潜力的用工行业遥` 近年来袁 随着人口红利的褪去袁不少企业的野用工荒冶都呈现出常态化的趋势袁 而民营企业转型升级步伐提速袁对技术工人尧高学历人才的需求也更加迫切袁因而普工技工用工需求规模依然稳居第一遥
国民消费结构的优化袁 消费升级理念和互联网 O2O 服务意识的普及袁家政保洁安保尧物流仓储行业的用工需求增长得最为迅速遥 而随着互联网出行的发展对人们出行方式的改变袁 使得司机交通服务的用工需求快速增长袁 和家政保洁安保行业一样袁其与去年同期相比的用工需求前进了两名遥此外袁智能零售的推出以及互联网支付等带来的便捷性操作袁 超市百货零售用工需求降幅明显袁 排名由同比第 5 名降至 2017 年的第 8 名遥
同时袁随着人工智能尧网络传感器尧虚拟现实等科技进步袁更多的服务型机器人产品正在逐步改变人类的工作方式袁 提升工作效率袁为一些重复性较强尧操作性较强的行业带来了就业冲击袁因而袁包括翻译尧电子电气尧机械仪器仪表尧 财务审计统计等在内的行业用工需求降幅较大遥然而袁人工智能不能完全取代人类袁 技术的发展和就业机会也不是零和游戏遥 人工智能等科技的应用并不意味着大量失业袁 而是职位的转移袁 因为新的就业岗位将被创造出来袁而更具有服务意识尧更为人性化的服务行业将孕育更多的就业机会遥 比如袁以家政保洁安保和餐饮行业为代表的服务业袁就因同时符合用工缺口大尧 用工需求偏移增长超过 5%且薪资涨幅超过 5%的行业袁荣升最有野发展冶的用工行业遥未来袁中国人工智能人才缺口超过 500 万人遥 从农耕时代到工业时代袁 再到当下的智能时代袁 技术的发展与进步将劳动者从劳动中一步步的解放遥
随着人工智能尧 大数据等领域在各个阶层城市的下沉式发展袁 人才流动将逐渐从超一线城市向二尧三线城市发展蔓延袁这势必将加速全中国区域性经济智能化发展的步伐袁 为中国智慧城市的经济建设创造更多的劳动力就业机会遥
关注读览天下微信，
100万篇深度好文，
等你来看……
