土帅高开低走

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  • 关键字:教练,联赛,西班牙
  • 发布时间:2021-04-07 20:43

  人数有增

  本赛季伊始,中超的本土教练只有山东鲁能的李霄鹏、河南建业的杨戟与河北华夏幸福的谢峰三人,比去年还少。2019赛季,中超本土教练里除了李霄鹏和谢峰之外,还有河南建业的王宝山、武汉卓尔的李铁以及最后率领天津天海保级的李玮锋。赛季结束后,李铁成为国家队主教练,李玮锋为天津天海的中超资格奔波。今年开赛前半个月,王宝山教练组突然从河南建业离开,球队宣布杨戟出任教练组组长。

  联赛开始后,本土教练又多了几位。青岛黄海主教练利略因为母亲患病需要照料而离职,由西班牙教练马钦接替。马钦还没抵达中国,就宣布由于个人原因解除与青岛黄海的合同。据青岛媒体报道,马钦担忧家人感染新冠病毒。三军不可一日无帅,在联赛已经开始的情况下,俱乐部紧急联系上海申花的吴金贵来帮忙,并同意他带来自己的搭档李成铭和成亮,此时已经是8月5日。

  8月11日,深圳佳兆业队宣布主教练多纳多尼下课,暂时由张效瑞带队出战。

  8月底,天津泰达主教练施蒂利克离队,赋闲的王宝山被任命为新任主教练。

  帅位变动,青岛、深圳和天津都选择了本土教练,一下把本土教练的数量从3人增至6人。原因非常明显,在全球疫情持续的大背景下,找外教接手球队难度加大。深圳队聘请小克鲁伊夫,入境后至少要隔离14 天,办理签证以及商定合同的过程也非常繁琐,对球队并无好处,选择本土教练代理一阵最为方便。

  更换主教练,意味着一定程度的动荡,俱乐部往往会想到本土教练,毕竟在沟通上有优势,还自带教练团队,对球队的了解也更深,接手后见效也快。

  高开低走

  6名本土教练中执教成绩最好的是李霄鹏,鲁能的实力比青岛、河北等队高出一筹。截止第一阶段第11轮,山东鲁能11战5胜2平 4负积17分,在大连赛区位列第三,在16支中超球队中位列第五。

  鲁能在8月的成绩相当不错,连续战胜广州恒大、深圳佳兆业、河南建业和广州富力,但是随后又四轮不胜,1平3负,止步不前,也让李霄鹏陷入下课危机。李霄鹏将球队状态下滑归咎于封闭训练和比赛带来的身心疲劳,他在比赛中一直坚持轮换阵容,认为“没有什么比球员的身体健康更重要”,这也让他得到了球队内部的支持。鲁能四场不胜,成绩仍旧尚可,只要后面能够找回胜利,主教练下课的危机自然会解除,因为鲁能也很难请到更好或者更适合的教练。

  8月17日到27日的三场联赛中,谢峰执教的河北华夏幸福取得三连胜,闯入苏州赛区前三,看到了进入争冠组的希望。随后四场比赛,球队的表现起伏不定,能够战胜上海上港,却输给重庆当代,又回到赛区第六的位置。

  本土教练大多高开低走。临危受命的吴金贵一上任,就逼平了赛区最强的上海上港和北京中赫国安,还战平重庆,赢下天津。青岛队前11轮的7分里,吴金贵拿了6分。不过,在击败天津泰达后,青岛队连输6场,吴金贵再也没有表现出此前那种对比赛的掌控力。

  张效瑞接手深圳后,帮助深圳队止住了颓势,5场比赛2胜2平1负,成绩已相当出色,小克鲁伊夫到位后,取代了张效瑞。

  本土教练接盘,接得好,球队还有救,接不好,此前的责任也要连带。王宝山接手天津泰达只拿到了1分,欣慰的是这1分好歹终结了泰达的8连败。

  优劣突出

  总体来看,本土教练的优势大多在赛季前半段或接手球队的初期,随着比赛的深入,球队的整体问题还是会暴露出来,这跟本土教练的特质有关。

  本土教练最大的优势在于了解和沟通,在制定战术和用人时往往能够扬长避短。

  以李霄鹏为例,很多人质疑山东鲁能是 “头球队”,但李霄鹏定位明确。他说:“我的球队有高个子,而且是世界级的,为什么不利用呢?”

  即便是在欧洲足坛,佩莱和费莱尼的高空轰炸也属顶尖,放着这样的特长不用,岂不是浪费?李霄鹏的这番话表现出本土教练的务实性,他们没有高深的足球哲学和战术理念,但他们明白,赢球才是评价球队和教练的标准。

  吴金贵带领青岛逼平北京国安也是用人的经典战例。上半场,他使用了一些拼劲十足的替补球员,虽然前30分钟被国安打入3球,但球队没有放弃,一点一点地迫近比分。下半场连续换上多名主力后,球队趁着国安体能下降,终于将比分扳平。这种比赛策略是本土教练所擅长。

  中下游球队更注重使用本土球员。本土教练不仅了解这些球员的特点,与他们沟通更顺畅,国内球员在执行战术时也更坚决有力。

  战术务实、用人灵活、沟通顺畅,一直是本土教练的优势,在赛会制的比赛中会有出其不意的效果。但是,本土教练的劣势也导致了球队的高开低走,其中最重要的就是训练。

  训练是考核教练的基础。无论是战术打法还是人员搭配,都要在训练中尝试和磨合。此外,针对性的技术训练和体能训练在实战中也有极其重要的意义。

  在用人和打法方面,中方教练基于对球队和对手的了解,往往有独特的观点。但在捏合球队整体和体能训练方面,欧洲教练的训练方法更为直接,也更接近于战术实践,这些都是欧洲教练在足球先进国家积累的经验。

  本土教练鲜少有出国学习的经历,他们的训练方式相对落后,即便有些教练愿意向外教学习,但学到的东西并不深入。没有先进的、科学的、有针对性的训练方法,球队就很难有明确的战术方向。本土教练往往靠用人的灵活性和打法的务实性,在刚上任时给对手一个下马威,一段时间以后,球队的整体性没有实质提升,体能也没有提升,自然高开低走。

  未来之路

  今年执教中超的6名本土教练,王宝山、谢峰和吴金贵是60后,其余三人是70后,年龄最小的张效瑞44岁,是临时教练。

  中超很久没有年轻的国产教练了。尽管现在世界足坛的优秀教练主要是1970年前后出生的,如克洛普、西蒙尼、孔蒂、瓜迪奥拉等,但皮尔洛、索尔斯克亚等年轻教练已经崭露头角,中国足球在这方面却是后继无人。

  中国本土教练在用人方面的优点和训练方面的短板都十分显著,要提高水平,“走出去”仍旧是当务之急。尽管很多外教来华让本土教练受益,但如果能够到欧洲足球发达国家直接学习先进理念和训练方法,更有利于跟上世界足球发展的步伐。

  中国足球要对本土教练有足够的信心,否则“走出去”的学习终究无法反馈给中国足球。年轻教练有机会去欧洲球队观摩和学习,对业务提高一定大有裨益。中国足协鼓励球员留洋,但教练留学的事情也应考虑。一名好的本土教练比一名好球员对中国足球的帮助更大。

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