节能减排催生职业新需求

　　“碳达峰”“碳中和”是当下热词，按照设定的目标，我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。在此背景下，碳排放管理员这个新职业应运而生，热度不断攀升。

　　多部门齐力为绿色职业“发声”

　　“根据相关统计，石化化工、电力、钢铁、建材、有色金属、冶金、交通运输行业都是碳排放重点行业，其碳排放量之和超过全国碳排放总量74%，碳减排任务重、难度大，企业加强碳排放管理需求迫切。建设一支职业化的碳排放管理人才队伍建设对于做好碳减排工作，服务碳达峰、碳中和战略具有重大意义。”青岛希诺新能源有限公司总经理林洁介绍说。

　　据介绍，碳排放管理员这个岗位在人力资源和社会保障部、生态环境部的指导和支持下，由中国石油和化学工业联合会牵头、会同中国电力企业联合会、中国钢铁工业协会、中国建筑材料联合会、中国有色金属工业协会、中国航空运输协会、冶金工业规划研究院等共同申请设立的，也是在人社部、市场监管总局、统计局发布的18项新职业中唯一一项绿色职业。

　　林洁表示，《碳排放管理员国家职业技能标准》正在起草中，其中包含了民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员等工种的完整要求。

　　新职业重点服务八大行业

　　“就现阶段来说，碳排放管理师主要的服务对象是政府部门和电力、水泥、 钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。这八大行业目前在山东省有700余家相关企业单位，全国范围的数量大约是80 0 0多家。”林洁介绍说。

　　针对政府部门，碳排放管理员可以提供碳排放监测、核算、核查服务，对企业的碳排放（主要是温室气体二氧化碳的排放）情况进行量化的监测、核算、核查，帮助政府部门掌握企业碳排放情况，以此制定碳排放配额的分配方案，对企业的碳排放进行有效监管管理。

　　对于重点排放企业，碳排放管理员可以提供咨询和碳排放交易服务。

　　一方面，碳排放管理员根据企业的要求，对其碳排放情况进行量化，对照政府部门分配的排放指标，如果有剩余排放指标可以帮助企业进行排放指标交易。如果排放超标，碳排放管理员可以帮助企业计算需要购买的排放指标数据，在碳交易市场购买交易指标，也可以帮助企业制定碳中和实施方案，通过节能减排或者种植“碳中和林”实施绿色碳汇，将超标排放的温室气体中和掉。

　　“企业碳排放核算是实施碳中和计划的第一步，”林洁介绍了公司服务企业的案例，他们为某企业进行碳排放核算和配额分配试算，准确核算该企业层级的温室气体排放量和发电设施的温室气体排放量，确定与企业碳核算有关所有数据的监测、记录、汇报及数据缺失时的处理方法（监测计划），协助企业制定碳管理体系，便于企业日后可以自主管理碳排放计算。

　　加快培养行业高精专人才

　　作为一个新兴职业，碳排放管理师不像环评师等有相应的从业资格证，从业人员需要经过相应的考试才能取得证书。

　　目前，在碳排放管理行业，相关证件可以说是五花八门，提供培训的机构也不少，证书有行业协会颁发的、培训机构颁发的，也有碳排放交易中心颁发的。业内人士表示，随着碳排放管理职业的明确，从业人数的增加，亟需规范培训市场和出台评价标准。

　　为此，石油和化学工业联合会等六大行业发布了《加强行业碳排放管理人才队伍建设，服务国家碳达峰与碳中和战略倡议书》，倡议以培育一支高水平的碳排放管理员职业技能人才队伍为目标，高质量开展碳排放管理员培育工作。

　　“希诺自2010年成立至今一直从事碳管理方面的探究，不仅积累了众多的项目经验，也逐步形成了公司的智库专家团队，”林洁介绍说，公司是深交所、山东省科学院等单位的战略合作伙伴关系，并与青岛大学合作成立了青岛大学低碳研究中心，为公司和国家低碳的基础研发、项目开发和项目运作提供了坚实的技术和人才保障。

　　林洁表示，下一步，公司将根据行业碳排放管理人才队伍建设规划，结合自身资源的情况，进一步细分低碳领域，针对不同的方向细化知识体系和课题研究，在公司“智库”中专家们指导下，逐步培养出本行业中的高、精、专人才，为国家的低碳事业不断增添智力动能。