“六个一体化”工作法：构建楼宇党建新格局

　　丰台区马家堡街道时代风帆楼宇党委不断创新服务载体和服务模式，探索形成了以组织架构、学习教育、信息管理、社会服务、资源整合、活动开展为内容的“六个一体化”工作法，为企业送政策、送服务、送温暖，优化地区营商环境，有效破解了组织覆盖难、阵地建设难和党员作用发挥难等问题，实现了从楼宇党建向楼群党建的拓展，创造了以党建强助推楼宇经济健康发展的成功经验。

　　组织架构一体化，实现由独栋型组织架构向楼群型组织架构转变。党委在党群服务中心设置一站式服务平台、实训厅等功能区域，将服务区域的14座楼宇纳入管理体系，规范党委议事程序、服务准则、工作机制，将松散的楼宇凝结成一个整体。

　　学习教育一体化，实现由固定性教育向动态性教育转变。党委依托“时代党建”手机应用程序，建立微平台、微交流，微党务、微教育，微民主、微公益“六微”党建机制，引导党员自觉参加学习，实现党建知识创新学、随时学、处处学，实现党建服务管理工作全员覆盖、动态参与、异地同步、实时交流、专业支持。

　　信息管理一体化，实现由分散型信息向聚合型信息转变。建立楼宇信息综合数据库，信息管理“三清”“三享”，即组织情况清、企业情况清、人员情况清和部门共享、平台共享、人员交替共享。

　　社会服务一体化， 实现由单一性服务向多样性服务转变。建立“企业吹哨、部门报到”机制，制定“需求”“服务”“问题”“整改”4个清单，对接15个政府部门，实现企业有需求、部门有行动。开设政务服务窗口，协调税务、市场监管等8个部门“定期坐班”，提供政策咨询、资格审查等服务。建立和谐劳动关系示范站、司法巡回确认点、七日调解室，提供一站式司法服务保障。

　　资源整合一体化，实现由封闭型资源向开放型资源转变。党委联合街道、派出所等成立“楼宇小纵队”联合监管组，统筹入企检查频次。成立时代风帆楼宇商会、“新联会”、“留联会”三大社团组织，为创业者提供指导和培训。整合辖区医院等社会资源，为楼宇企业提供一站式多方位服务。

　　活动开展一体化，实现由零散化活动向品牌化活动转变。党委发挥引领作用，统筹开展特色党建活动等，各楼宇党支部、楼宇企业、社区群众共同参与，在活动中增强了党组织的影响力和号召力。