筑牢专业防线化解劳动争议

　　本报讯（记者张丹丹贾婷茹通讯员张佳姜文珺）7 月1 日下午，一场题为《< 劳动争议仲裁与诉讼衔接意见一> 解读》的专题培训在山西黄河律师事务所举办，由人力资源和劳动法专业团队主任王忠铭律师向总所及分所全体员工进行分享。他就最新出台的《意见（一）》展开了详尽剖析，并根据经办的实际案件举例说明，指出规范仲裁和诉讼程序的衔接及统一裁审法律适用标准之后将会产生哪些法治意义与社会影响。

　　培训中，王忠铭律师从追究违法者的诉权应受保护、不诚信应付出必要经济代价、举证质证裁审程序的衔接、调解协议的后续程序的保障和规范、扩容和明确终局裁决范围、减少经济补偿与赔偿金“二选一”的诉累、“视为订立”法律责任的统一适用等七个方面对《意见（一）》的主要内容从理论角度进行了逐一讲解。

　　同时，王忠铭律师还分享了自己承办的经典案例，以 “意见”出台前后代理思路的不同作出对比，与参训的律师展开积极讨论。通过多层次、多维度的诠释，真正加深了该所律师对于劳动争议方面相关法律问题的理解，并提高了对劳动争议的司法解释规定和举证责任规定的进一步认知。

　　经过两个多小时的培训，王忠铭律师分享了满满的干货，而总分所网络联动的学习交流模式也令全体与会人员感到耳目一新并受益匪浅。大家纷纷表示，要通过学习逐步夯实自己的业务素质与服务水平，帮助服务企业加强合规用工意识；在发生劳动争议纠纷时，积极引导当事各方合理表达诉求、化解矛盾纠纷，依法维护劳动者和用工单位的合法权益，促进劳动人事关系和谐与社会稳定，为营造良好的营商环境尽绵薄之力。